Організаційні інновації, покращення потенціалу представників працівників

Впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування є великим кроком у процесі оновлення політичної системи всієї країни. У цьому контексті профспілкові організації на всіх рівнях Куангніня докладають зусиль для оновлення своїх операційних моделей, удосконалення свого апарату та ретельно готуються до нового з'їзду, прагнучи створити раціональну, гнучку та ефективну організацію, яка дійсно стане надійною опорою для працівників.

Інновації в операційній моделі

Виконавча директива № 45-CT/TU (від 18 липня 2025 року) Постійного комітету обласного партійного комітету та План 185/KH-LĐLĐ Постійного комітету обласної федерації праці щодо організації з'їздів профспілок на всіх рівнях, спрямована на   Для 15-го з'їзду профспілки провінції Куангнінь , термін 2025-2030 років , вся профспілкова система в провінції зосереджується на підготовчій роботі, починаючи від змісту та кадрового забезпечення і закінчуючи організаційними умовами.

Заснування Виконавчого комітету профспілки В'єт Хунг Вард.

Як і планувалося,   15-й з'їзд профспілки провінції Куангнінь   заплановано на 30 листопада 2025 року за участю   300 офіційних делегатів . Конгрес має завдання всебічно оцінити результати виконання Резолюції 14-го Конгресу, визначити напрямок, цілі та завдання нового терміну; водночас   Було обрано 15-й Виконавчий комітет, що складався з 29 членів , до якого були відібрані кадри, що володіли мужністю, розумом, ентузіазмом та достатніми якостями та здібностями, щоб відповідати вимогам профспілкового керівництва в новий період.

Щоб зробити конгрес справді   У рамках широкої політичної діяльності робітничого класу та членів профспілок усієї провінції було створено Постійний комітет Провінційної федерації праці.   3 підкомітети   включаючи: Підкомітет з документації, Підкомітет з персоналу та Підкомітет з питань пропаганди, організації та обслуговування Конгресу. Кожному підкомітету чітко призначені обов'язки, що забезпечують хід та якість кожного підготовчого матеріалу. Низові профспілки та профспілки безпосереднього керівництва також завершували та завершують   конгреси на своєму рівні , забезпечуючи дотримання правил, демократію, ощадливість та практичність.

Віце-президент Провінційної федерації праці   Хоанг Тхі Хонг Фан   наголосив: «Цей з’їзд профспілок усіх рівнів не лише підсумовує термін, але й надає всій системі можливість переглянути та вдосконалити апарат, обрати кваліфіковані та підготовлені кадри, тим самим побудувати сильну профспілкову організацію, адаптуючись до нової моделі управління. Ми вимагаємо від профспілок усіх рівнів впроваджувати інновації у свої методи роботи, зосереджуючись на якості, змісті та ефективності, а не на формальності».

Поряд із роботою з людськими ресурсами, контент   політичний звіт   Порядок денний з'їзду також був ретельно підготовлений, він чесно відображав результати робітничих, службових, трудових рухів та профспілкової діяльності протягом минулого терміну; водночас конкретизувавши керівні принципи та резолюції партії, політику та закони держави, а також Загальну конфедерацію праці В'єтнаму.

Провінційна федерація праці визначила ключові завдання на наступний термін такими: комплексне впровадження інновацій у зміст та методи профспілкової діяльності , зосередження уваги на низових працівниках, ставлячи працівників у центр уваги; підвищення ефективності представництва, захист законних прав та інтересів членів профспілки та працівників ; посилення застосування науки і технологій, цифрова трансформація , створення команди професійних, сміливих, відповідальних профспілкових діячів, які швидко адаптуються до вимог нової епохи.

Організація з'їздів на всіх рівнях у контексті впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування вимагає від профспілкових організацій   проактивно змінювати методи управління та координації . «Ми вважаємо реорганізацію профспілкового апарату не лише організаційною вимогою, а й можливістю підвищити операційну ефективність, щоб кожен рівень профспілки був справді ближчим та практичнішим для працівників» – заступник голови Провінційної федерації праці   Хоанг Тхі Хонг Фан наголосив .

Нова ефективність та очікування

Ворд Юніон   В'єт Хунг   це підрозділ, обраний Провінційною федерацією праці для організації   Успішна організація конгресу тут створила важливий слід та досвід для всієї провінції.

Профспілка В'єт Хунг Вард була заснована   26 червня 2025 року , на основі об'єднання низових профспілок у рамках Федерації праці міста Халонг (старої) та низки галузевих профспілок, з   86 низових профспілок, 10 787 членів профспілки . Відразу після свого створення Виконавчий комітет профспілки округу почав удосконалювати організацію, розробляти правила роботи, проактивно розгортати робітничий рух, піклуватися про працівників та захищати їх.

Делегати з'їзду профспілки району В'єт Хунг проводять церемонію салютування прапору.

Голова профспілки В'єт Хунг Вард   Нгуєн Нгок Сау   поділився: «Цей конгрес має особливе значення, оскільки він підсумовує перший етап діяльності за новою моделлю та визначає орієнтир на період 2025-2030 років. Ми вирішили, що повинні комплексно впроваджувати інновації, ставлячи членів профспілки та працівників у центр уваги, покращуючи представницькі можливості, зміцнюючи діалог, переговори, піклуючись про практичні інтереси та водночас сприяючи цифровій трансформації в діяльності профспілок».

У дусі   «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток» — ухвалив Конгрес профспілок району В'єт Хунг.   Напрямки, цілі та 3 проривні завдання на період 2025-2030 років. Це : зосередження ресурсів на функції представництва та захисту прав працівників ; створення команди професійних, кваліфікованих, сміливих та відданих профспілкових діячів ; сприяння застосуванню технологій, штучного інтелекту та цифрової трансформації в профспілковій діяльності.  

Завдяки ретельній підготовці та комплексним інноваціям, з'їзд профспілки району В'єт Хунг було успішно проведено, створивши жваву конкурентну атмосферу в усій системі низових профспілок. Конкретні цілі та рішення були широко узгоджені, що слугувало основою для синхронного та практичного впровадження в новому терміні.

Практика округу В'єт Хун показує, що коли робота з підготовки кадрів, документів та організаційних умов виконується серйозно, демократично та науково , конгрес справді стає успішним.   Рушійна сила зміцнює довіру працівників , підтверджує роль і престиж профспілок у політичній системі та на підприємствах. За словами віце-голови Провінційної федерації праці   Хоанг Тхі Хонг Фан Результати модельного з'їзду в окрузі В'єт Хунг значною мірою сприяли вдосконаленню Провінційною федерацією праці організаційної моделі та методів керівництва низовими профспілковими з'їздами.

Від результатів модельних з'їздів на низовому рівні до підготовки до провінційних з'їздів ми можемо чітко побачити дух.   Інновації, демократія, відповідальність та креативність поширилися по всій профспілковій системі Куангніня. Профспілки всіх рівнів терміново завершують свої з'їзди, забезпечуючи прогрес та якість, створюючи активну атмосферу для...   15-й обласний з'їзд профспілок   - важлива віха, що підтверджує позицію профспілкової організації в дворівневій моделі місцевого самоврядування. Профспілка Куанг Нінь рішуче налаштована продовжувати впроваджувати інновації, створювати оптимізовану, гнучку, професійну організацію, покращувати можливості представництва та ефективного догляду та захисту працівників, сприяючи розбудові провінції, яка розвивається швидко, стало, багато та цивілізовано.

Успіх модельних конгресів, ретельна підготовка змісту та персоналу, а також рішучість щодо всебічних інновацій профспілок на всіх рівнях створюють міцну основу для   Профспілка Куанг Нінь вступає в новий термін з проактивним, впевненим, креативним та ефективним мисленням.

Тхань Ханг

Джерело: https://baoquangninh.vn/doi-moi-to-chuc-nang-cao-nang-luc-dai-dien-nguoi-lao-dong-3381562.html