Вшанування видатних колективів та окремих осіб.
У своєму вступному слові на Конгресі пан Нгуєн Дінь Кханг, член Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, заступник голови Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму, підтвердив: 11-й Національний конгрес змагання робітників, державних службовців та трудящих – це важлива політична подія, грандіозне свято для робітничого класу та профспілкової організації В'єтнаму, місце для збору, відзначення та шанування видатних колективів та окремих осіб, прекрасних квітів у саду «Добрі люди, добрі справи», що представляють інтелект та прагнення десятків мільйонів членів профспілок, робітників, державних службовців та трудящих по всій країні.
За словами пана Нгуєн Дінь Канга, глибоко розуміючи ідеологію президента Хо Ші Міна щодо патріотичного змагання, директиви партії та держави щодо реформування змагання та похвали, а також чітко усвідомлюючи свою позицію, роль та відповідальність, профспілкова організація В'єтнаму завжди надавала великого значення патріотичним рухам змагання серед робітників, державних службовців та трудящих, послідовно спрямовувала та ефективно впроваджувала їх протягом багатьох років.
Профспілкові органи організували поширення та глибоке розуміння директив і керівних принципів партії, а також політики та законів держави щодо реформування системи змагання та винагородження, а також вивчення ідей Хо Ши Міна щодо патріотичного змагання, сприяючи підвищенню обізнаності членів профспілок та працівників про місце та роль системи змагання та винагородження в новій ситуації.
Робота профспілки, спрямована на змагання, зазнала багатьох нововведень у змісті, формі та організаційних методах; вона тісно поєднала змагання та винагороду у взаємозв'язку між «посівом та збором врожаю». Патріотичні рухи змагання серед робітників, службовців та трудівників продовжують розвиватися як вшир, так і вглиб, роблячи змагання справжнім важелем та великою духовною рушійною силою, заохочуючи та мотивуючи велику кількість робітників, службовців та трудівників розвивати свій позитивний, ініціативний, творчий дух, сміливо мислити та діяти, рішуче долати труднощі для відмінного виконання поставлених завдань.
Пан Нгуєн Дінь Кханг заявив, що протягом останніх п'яти років, поряд з можливостями та перевагами, наша країна також зіткнулася з багатьма труднощами та викликами, особливо з важким впливом стихійних лих та епідемій. Підтримуючи традиції патріотичного змагання та новаторський характер робітничого класу, з гаслом «Чим складніша ситуація, тим більше ми повинні конкурувати», Президія Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму ефективно організувала патріотичні рухи змагання, мобілізуючи та залучаючи мільйони робітників, державних службовців та трудящих у всіх секторах, місцевостях та сферах економіки до участі, активно сприяючи справі індустріалізації та модернізації заради побудови процвітаючої та щасливої країни. Завдяки цим рухам змагання виникли тисячі зразкових колективів та окремих осіб, багато з яких отримали престижні нагороди. Усі вони є зразковими постатями, яскравим доказом патріотичних традицій та революційного духу героїчного в'єтнамського робітничого класу, яскравими прикладами для всіх, з яких можна вчитися та наслідувати, найкрасивішими квітами в саду «добрих людей, добрих справ».
Поряд з організацією та започаткуванням рухів за наслідування, профспілки всіх рівнів постійно вдосконалюють зміст та методи своєї діяльності, зосереджуючись на низовому рівні та краще виконуючи свої обов'язки щодо представництва, піклування та захисту законних прав та інтересів працівників і службовців, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах. Профспілки активізували пропагандистські та мобілізаційні зусилля, щоб заохотити членів профспілок і працівників підвищувати свою кваліфікацію, активно брати участь у соціальних заходах, актах вдячності та відплати, а також сприяти підтримці та обміну допомогами з бідними та постраждалими від стихійних лих і повеней. Такі заходи, як «Профспілковий притулок», «Возз'єднання Тет» та програми добробуту членів профспілок, впроваджуються все ефективніше, отримують позитивні відгуки та мають глибший та ширший вплив.
«Цей конгрес, присвячений конкуренції, є для нас можливістю підсумувати та оцінити досягнуті результати, сильні та слабкі сторони в лідерстві, керівництві, організації руху конкуренції та впровадженні політики винагород; винести висновки, запропонувати напрямки, завдання та рішення для продовження інновацій та просування руху конкуренції й успішного винагородження; визнати внесок руху конкуренції серед робітників та службовців у соціально-економічний розвиток країни; відзначити та вшанувати зразкові колективи та окремих осіб, нові фактори, тим самим продовжуючи надихати та рішуче заохочувати робочу силу постійно прагнути вперед та утверджувати свою новаторську роль у справі національного оновлення», – наголосив пан Нгуєн Дінь Кханг.
Наслідування в інноваціях та цифровій трансформації.
Виступаючи на Конгресі, пан Фам Дінь Дуан, робітник 5/5 розряду з гірничого цеху №14 акціонерної компанії «Ванг Дань» – Вінакомін (Профспілка робітників вугільної та гірничої промисловості В'єтнаму), завжди вірив: «Успіх починається з найменших речей». З цієї простої думки він поступово зарекомендував себе, ставши яскравим прикладом у русі творчого трудового наслідування шахтарів регіону.
Розпочавши цю професію з базовим сертифікатом з підземного видобутку корисних копалин, Фам Дінь Дуан невдовзі зрозумів, що для досягнення успіху в цій професії шахтарі повинні постійно навчатися, тренуватися та бути дисциплінованими в кожній своїй дії. «Я завжди щодня запитую себе: чого я досяг сьогодні і як я можу бути кращим, ніж учора?» — згадує він.
«Глибоко під землею піт просочує наші сорочки, але сміх все ще лунає під час робочої зміни. У скрутні часи дух «Дисципліни та єдності» шахтарів сяє яскравіше, ніж будь-коли», – сказав Дуан.
Пропрацювавши в галузі понад 20 років, від новачка до керівника виробничої групи, Фам Дінь Дуан та його колеги завжди ставили командну роботу на перше місце як свій провідний принцип. «Сильна команда — це та, яка знає, як використовувати силу кожної людини для спільного прогресу», — поділився Дуан.
Тим часом, маючи понад 12 000 співробітників, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) є не лише провідним виробником електроніки, але й яскравим прикладом у побудові культури креативності та інновацій. Рух «Відмінний працівник – креативний працівник» у SEV став джерелом натхнення, гордості та «духовним клеєм», який об’єднує команду робітників, інженерів та персоналу протягом багатьох років.
Виступаючи на 11-му Національному конгресі наслідування патріотичних досягнень серед робітників, державних службовців та трудящих, пан Лай Хоанг Зунг, голова профспілки SEV Bac Ninh, стверджував: «Творчість по-справжньому процвітає лише тоді, коли робітників надихають, їм довіряють експериментувати, вони прозоро визнають свою діяльність та швидко винагороджують».
За його словами, для того, щоб патріотичний рух за наслідування справді широко поширився, підприємствам потрібно зосередитися на двох основних елементах: сприянні розвитку духу творчості в кожному працівнику та побудові комплексної, сталої моделі наслідування, яка ставить працівників у центр уваги.
У Samsung Electronics Vietnam дух інновацій плекається через рух SMART – з філософією «3 Up: Elevate – Breakthrough – Reach Further». Це не просто слоган для конкуренції, а стратегія розвитку людських ресурсів, спрямована на модель працівників, які «сміють думати – сміють діяти – сміють впроваджувати інновації».
В результаті, десятки тисяч ідей, як малих, так і великих, були заохочені, впроваджені та принесли практичну цінність: підвищення продуктивності, покращення робочого середовища, оптимізація виробничих процесів та внесок у зміцнення позицій SEV у глобальному ланцюжку створення вартості Samsung Group.
Поділившись своїми думками в кулуарах конгресу, пан Ланг Ван Тхуонг (етнічна меншина Нунг) – працівник цукрової корпорації Цао Банг – поділився: «Протягом останніх п’яти років я завжди прагнув досліджувати та вивчати інноваційні ідеї, які забезпечують високу ефективність виробництва та бізнесу. Зокрема, у мене було три ініціативи з технічного вдосконалення, які принесли компанії понад 60 мільярдів донгів та були визнані Науковою радою провінції Цао Банг. Під час своєї роботи я завжди контролюю та уважно стежу за виробничою лінією компанії, тим самим виявляючи обмеження машин та обладнання, щоб пропонувати більш оптимальні рішення, що підвищують ефективність, підвищують продуктивність праці та створюють вищі доходи для працівників».
«Під час робочого процесу кожен працівник завжди прагне досягти високої продуктивності праці та забезпечити стабільний дохід. Звідси вони шукають ефективні рішення для ще більшої ефективності», – поділився пан Туонг.
На з'їзді Загальна конфедерація праці В'єтнаму відзначила 37 колективів та 43 окремих осіб як видатні взірці для наслідування у загальнонаціональному русі робітників, державних службовців та трудящих протягом періоду 2020-2025 років. З цієї нагоди пан До Ван Чіен, член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії та голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, нагородив орденом Незалежності третього ступеня пана Чан Тхань Хая, колишнього постійного віце-голови Загальної конфедерації праці В'єтнаму.
Запуск руху патріотичного наслідування.
Від імені керівництва партії та держави, а також Центральної ради з питань наслідування та похвали пан До Ван Чіен, член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії та голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, тепло привітав делегатів, особливо 400 видатних осіб, які взяли участь у 11-му Національному конгресі робітників та службовців-наслідувачів на період 2025-2030 років, організованому Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.
За словами пана До Ван Чієна, проникнутого вченнями улюбленого президента Хо Ши Міна: «Конкуренція — це патріотизм, патріотизм вимагає конкуренції, а ті, хто конкурує, є найбільш патріотичними», за останні п’ять років рух патріотичного наслідування серед робітників, державних службовців та трудівників зробив нові кроки, ставши більш креативним, практичним та ефективним.
Профспілки уважно стежили за політичними завданнями своїх установ та підрозділів, пов'язуючи наслідування з вивченням та дотриманням ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна. Вони широко впроваджували рухи наслідування, започатковані профспілками, такі як «відмінна та творча праця», «добре на роботі, добре вдома», «зелене, чисте, красиве та безпечне робоче середовище», а також інноваційну та ефективну діяльність профспілок.
Зокрема, широко впроваджено програму із 75 000 ініціатив щодо подолання труднощів та розвитку, а також 1 мільйон ініціатив щодо подолання труднощів та інновацій з метою перемоги над пандемією COVID-19, що демонструє творчий дух та силу волі робітничого класу та трудящих, які разом з усією країною прагнуть запобігти пандемії COVID-19 та подолати її.
Практичний досвід руху за наслідування свідчить про те, що багато взірцевих особистостей запропонували десятки тисяч цінних ініціатив та рішень, які приносять велику економічну ефективність; багато ініціатив мали глибокий та широкий вплив і були схвалені та винагороджені різними рівнями та секторами.
Від імені Партії, Держави, Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральної ради наслідування та похвали пан До Ван Чіен висловив визнання, щиру похвалу та щиру подяку за великий внесок профспілок та трудового колективу робітників і службовців по всій країні в патріотичні рухи наслідування в недавньому минулому.
Пан До Ван Чіен заявив, що наша країна вступає в нову еру побудови сильної, процвітаючої, квітучої, цивілізованої та щасливої нації. Вся партія, весь народ і вся армія прагнуть досягти цілей відзначення 100-річчя заснування партії: щоб наша країна стала розвиненою країною із сучасною промисловістю та високим середнім рівнем доходу; а до 100-річчя заснування країни — щоб наша країна стала розвиненою країною з високим рівнем доходу.
«Для досягнення цієї мети ми повинні зробити прориви в розвитку науки і техніки, національних інноваціях та цифровій трансформації; синхронно впроваджувати стратегічні прориви; сприяти зміцненню національної єдності; та рішуче пробуджувати волю та прагнення в'єтнамського народу. Я сподіваюся та пропоную, щоб профспілки продовжували сприяти патріотичним рухам змагання серед робітників, державних службовців та робітників, впроваджуючи інноваційне мислення, зміст та методи організації рухів змагання, враховуючи дух інновацій як рушійну силу, цифрову трансформацію як метод, продуктивність праці як міру; а також підвищення рівня життя та сталу зайнятість як цілі патріотичних рухів змагання серед членів профспілок та робітників», – сказав пан До Ван Чіен.
З цієї нагоди президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг започаткував 11-й Національний патріотичний рух змагання робітників та службовців.
За словами пана Нгуєн Дінь Ханга, найближчим часом наша країна вступить у новий етап розвитку з багатьма фундаментальними змінами. Революція в реорганізації політичної системи, консолідації дворівневої організаційної моделі місцевого самоврядування, просуванні адміністративної реформи, комплексній цифровій трансформації, підвищенні продуктивності праці, зеленому зростанні, розвитку економіки, що базується на знаннях, та циркулярної економіки… призведе до глибоких змін у методах керівництва, управління та функціонування політичної системи, що ставить нові вимоги, великий тиск та безпрецедентні виклики для діяльності профспілок загалом, а також для наслідування та винагородження праці зокрема.
Щоб забезпечити, щоб наслідування та винагорода справді стали рушійною силою та каталізатором інновацій, цифрової трансформації та сталого розвитку, сприяючи побудові сильного сучасного робітничого класу та формуванню й розвитку команди «Цифрових працівників» — піонерської сили, яка очолить реалізацію цілей національного розвитку в нову епоху, — від імені Президії Генеральної конфедерації праці В'єтнаму пан Нгуєн Дінь Кханг започаткував рух наслідування серед працівників, державних службовців та робітників по всій країні на період 2025-2030 років з темою «Наслідування в інноваціях, цифровій трансформації, підвищенні продуктивності праці, впевнений вступ у нову еру разом з країною».
Рух змагання зосереджений на таких аспектах: по-перше, зміцнення ідеологічного керівництва та комунікації для створення мотивації до змагання серед членів профспілок та працівників. Подальше покращення якості пропаганди, мобілізації та керівництва рухом змагання, пов'язуючи його з ефективним впровадженням основних політичних рішень партії, держави та Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму; перетворення руху змагання на потужний канал поширення патріотизму, самостійності, самовдосконалення та прагнення робити свій внесок серед усіх членів профспілок та працівників.
По-друге, рух наслідування має бути пов'язаний з виконанням рішень З'їзду партії та З'їзду профспілок на всіх рівнях. Наслідування має бути рушійною силою успішного виконання політичних завдань, виробничої та підприємницької діяльності, побудови сильної профспілкової організації та сприяння ефективному виконанню Резолюції 14-го Національного з'їзду партії та Резолюції Профспілки В'єтнаму.
По-третє, впровадити інновації в змісті, методах організації та покращити якість рухів наслідування. Сформувати нове мислення щодо наслідування та винагороди з таким духом: «Працівники є суб’єктами; практична ефективність є центром; зміни на низовому рівні є мірилом; поширення та тиражування моделей є критеріями оцінки». Акцент на наслідуванні має бути спрямований на низові групи, пов’язаний з виробничими та бізнес-завданнями, підвищенням продуктивності праці та побудовою сильної політичної системи. Визначити зміст та організаційні форми рухів наслідування відповідно до кожного типу профспілкової організації.
По-четверте, синхронно та ефективно виконувати директиви та резолюції Політбюро та резолюції Виконавчого комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму щодо реформування системи конкуренції та винагород. Заохочувати та підвищувати роль і відповідальність лідерів та Рад з питань конкуренції та винагород на всіх рівнях у консультуванні, керівництві та управлінні діяльністю з питань конкуренції та винагород. Впроваджувати інновації та підвищувати ефективність і якість діяльності кластерів та блоків, що займаються конкуренцією; посилювати координацію в організації діяльності з конкуренції в рамках кластерів та блоків, а також діяльності Вітчизняного фронту В'єтнаму та політичних і громадських організацій від центрального до місцевого рівнів. Розширювати форми пов'язаної конкуренції, тематичної конкуренції та конкуренції за галузевими кластерами та географічними районами для підвищення позитивної конкурентоспроможності та сприяння всебічному розвитку.
По-п'яте, ефективне визначення, вибір, вшанування та відтворення зразкових моделей через рухи наслідування є одним із ключових завдань для покращення якості та ефективності рухів наслідування серед працівників, державних службовців та робітників. Тісна координація з пресою та медіа-агенціями є важливою для створення спеціальних сторінок та розділів для оприлюднення нових моделей, ефективних методів та зразкових осіб. Організація церемоній похвали та вшанування повинна бути урочистою, змістовною та своєчасною, спрямованою на створення сильного хвильового ефекту та подальше мотивування наслідування в усій системі.
«Від імені Президії та Ради наслідування та похвали Всезагальної конфедерації праці В’єтнаму я закликаю всіх членів профспілок, працівників та службовців по всій країні підтримувати славні традиції робітничого класу та профспілкової організації В’єтнаму, сприяти духу «Єдності, новаторства та творчості» та прагнути досягти багатьох видатних успіхів, роблячи практичний внесок у успішне виконання Резолюції 14-го Національного з’їзду партії, 14-го з’їзду профспілки В’єтнаму та виконання цілей плану соціально-економічного розвитку на 5-річний період 2025-2030 років», – сказав пан Нгуєн Дінь Кханг.
На 11-му Національному конгресі змагань пан Буй Тхань Нянь – член Постійного комітету міського партійного комітету, голова Федерації праці міста Хошимін, від імені Федерації праці міста Хошимін – підрозділу з найбільшою кількістю кадрів, членів профспілок та працівників у країні – представляв працівників по всій країні та виступив з промовою у відповідь на рух змагань, нещодавно започаткований головою Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кхангом.
Пан Буй Тхань Нянь заявив: «Ми висловлюємо нашу тверду згоду та рішучість у відповідь на заклик до наслідування від Загальної конфедерації праці В’єтнаму. З духом «Наслідування інновацій, цифрової трансформації, підвищення продуктивності праці та впевненого вступу в нову еру разом з країною» члени профспілки та працівники Хошиміна зобов’язуються об’єднатися, невпинно працювати та присвятити свої серця, розум, мужність та відповідальність перетворенню духу наслідування на конкретні, практичні та ефективні дії на кожній посаді, в кожному агентстві, підрозділі та підприємстві».
Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
Коментар (0)