11-й Національний конгрес робітників, державних службовців та трудівників

26 жовтня в Ханої В'єтнамська Загальна конфедерація праці (VGCL) організувала 11-й Національний конгрес з питань конкуренції для працівників, державних службовців та робітників на період 2025-2030 років. Конгрес погодився конкурувати в інноваціях, цифровій трансформації та підвищенні продуктивності праці, впевнено вступаючи в нову еру разом з країною.

Báo Tin Tức•26/10/2025

Вшанування видатних особистостей та груп

Виступаючи на відкритті Конгресу, пан Нгуєн Дінь Кханг – член Центрального Комітету Партії, заступник голови Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, голова Загальної конфедерації праці В'єтнаму – заявив: 11-й Конгрес патріотичного змагання серед робітників, службовців та трудящих – це важлива політична подія, велике свято робітничого класу та профспілки В'єтнаму, місце для збору, вихваляння та шанування видатних колективів та окремих осіб, прекрасних квітів у саду «Добрих людей, добрих справ», що представляють інтелект та прагнення десятків мільйонів членів профспілок, робітників, службовців та трудящих по всій країні.

Підпис до фотографії — Пан Нгуєн Дінь Кханг - член Центрального комітету партії, заступник голови Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретар партії, голова Генеральної конфедерації праці В'єтнаму виступив з вступною промовою на з'їзді. Фото: HN

За словами пана Нгуєн Дінь Кханга, глибоко розуміючи думки Президента Хо Ші Міна щодо патріотичного змагання, директивні документи партії та держави щодо інновацій у змаганні та винагородах, чітко усвідомлюючи свою позицію, роль та відповідальність, В'єтнамська профспілка в останні роки завжди надавала значення, регулярно звертала увагу, спрямовувала та ефективно організовувала впровадження рухів патріотичного змагання серед робітників, державних службовців та трудящих.

Профспілки всіх рівнів організовували пропаганду та поширення директив і вказівок партії, державної політики та законів щодо інновацій у змаганні та винагороджувальній праці, а також вивчали думки Хо Ши Міна про патріотичне змагання, сприяючи підвищенню обізнаності членів профспілок і працівників про місце та роль змагання та винагороджувальної праці в новій ситуації.

Робота профспілки з питань змагання мала багато нововведень з точки зору змісту, форми та заходів реалізації; тісно поєднуючи змагання та винагороди у взаємозв'язку між «посівом та збором врожаю». Патріотичні рухи змагання серед робітників, державних службовців та робітників продовжують розвиватися як ушир, так і вглиб, що робить змагання справжнім важелем, великою духовною мотивацією, заохочуючи велику кількість робітників, державних службовців та робітників до просування позитивності, проактивної творчості, духу сміливості мислити та наважуватися діяти, а також рішучості долати труднощі для відмінного виконання поставлених завдань.

Пан Нгуєн Дінь Кханг зазначив, що за останні 5 років, окрім можливостей та переваг, наша країна також зіткнулася з багатьма труднощами та викликами, особливо з важким впливом стихійних лих та епідемій. Пропагуючи традиції патріотичного змагання, новаторський характер робітничого класу, з гаслом «Чим складніша ситуація, тим більше ми повинні конкурувати», Президія Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму ефективно організувала патріотичні рухи змагання, мобілізуючи та залучаючи мільйони робітників, державних службовців та робітників у всіх галузях промисловості, місцевості, закладах та всіх секторах економіки до участі, активно сприяючи справі індустріалізації та модернізації заради побудови процвітаючої та щасливої країни. Завдяки рухам змагання виникли тисячі типових та передових колективів та окремих осіб, багато з яких були нагороджені дворянськими орденами. Усі вони є типовими прикладами, живим доказом патріотичних традицій та революційного духу героїчного в'єтнамського робітничого класу, яскравими прикладами для всіх, з яких можна вчитися та наслідувати їх, найкрасивішими квітами в саду «добрих людей, добрих справ».

Поряд з організацією та започаткуванням рухів за наслідування, профспілки всіх рівнів постійно впроваджують інновації у зміст та методи діяльності, зосереджуючись на низових групах, дедалі краще виконуючи завдання представлення, захисту та захисту законних прав та інтересів працівників, державних службовців та працівників, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах. Профспілка сприяє пропаганді та мобілізує членів профспілок та працівників для навчання та підвищення кваліфікації, активної участі в громадських заходах, заходах подяки, а також для підтримки та обміну допомогою з бідними та людьми, постраждалими від стихійних лих та повеней; заходи "Профспілкового притулку", "Тет Сум Вай", добробуту членів профспілок тощо впроваджуються все ефективніше, позитивно сприймаються та мають дедалі ширше значення.

«Цей конгрес, присвячений конкуренції, є для нас можливістю підсумувати та оцінити досягнуті результати, переваги та недоліки в керівництві, управлінні, організації рухів конкуренції та впровадженні політики винагород; винести уроки, запропонувати напрямки, завдання та рішення для продовження інновацій, просування рухів конкуренції та успішного виконання роботи з винагородження; визнати внесок руху конкуренції серед робітників, державних службовців та трудящих у соціально-економічний розвиток країни; відзначити та вшанувати типові передові колективи та окремих осіб, нові фактори, тим самим продовжуючи спонукати та рішуче заохочувати команду робітників, державних службовців та трудящих до постійних зусиль, підтверджуючи їхню новаторську роль у справі національних інновацій», – наголосив пан Нгуєн Дінь Кханг.

Конкуренція в інноваціях та цифровій трансформації

Виступаючи на Конгресі, пан Фам Дінь Дуан, робітник 5/5 рівня, Гірничий цех 14, Акціонерне товариство вугілля Ванг Дань - Вінакомін (В'єтнамська профспілка вугілля та корисних копалин), завжди пам'ятав: «Успіх починається з найменших речей». З цієї простої думки він поступово заявив про себе, ставши типовим прикладом у русі творчого трудового наслідування шахтарів.

Розпочавши цю професію з базовим ступенем з підземного видобутку корисних копалин, Фам Дінь Дуан невдовзі зрозумів, що для того, щоб залишатися в цій професії, шахтарі повинні постійно навчатися, практикуватися та бути дисциплінованими в кожній дії. «Я завжди щодня запитую себе: що я зробив сьогодні і як я можу зробити краще, ніж учора», – сказав він.

«Глибоко під землею піт промокав мені спину, але сміх все ще лунав протягом зміни. У скрутні часи шахтарський дух «Дисципліни та єдності» сяяв яскравіше, ніж будь-коли», – сказав пан Дуан.

Пропрацювавши в цій професії понад 20 років, від новачка до керівника виробничої групи, пан Фам Дінь Дуан та його колеги завжди керуються духом солідарності. «Сильна команда — це та, яка знає, як поєднати сили кожної людини для спільного прогресу», — поділився пан Дуан.

Тим часом, маючи понад 12 000 співробітників, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) є не лише провідним підприємством у виробництві електронного обладнання, але й яскравою плямою у формуванні культури креативності та інновацій. Рух «Хороші працівники – креативні працівники» в SEV став джерелом натхнення, гордості та «духовним клеєм», що об’єднує команду робітників, інженерів та персоналу протягом багатьох років.

Виступаючи на 11-му Національному конгресі робітників, державних службовців та трудівників, пан Лай Хоанг Зунг, голова профспілки SEV Bac Ninh, підтвердив: «Творчість по-справжньому вибухає лише тоді, коли працівників надихають, їм довіряють експериментувати, вони прозоро визнають свою діяльність та своєчасно винагороджують».

За його словами, для того, щоб патріотичний рух за наслідування справді широко поширився, підприємствам потрібно зосередитися на двох основних факторах: пробудженні творчого духу в кожному працівнику та побудові комплексної, сталої моделі наслідування, в центрі якої працівники.

У Samsung Electronics Vietnam дух креативності плекається через рух SMART – з філософією «3 Up: Upgrade – Breakthrough – Reach Far». Це не лише конкурентний слоган, а й стратегія розвитку людського потенціалу, спрямована на модель працівників, які «сміють думати – сміють діяти – сміють впроваджувати інновації».

Завдяки цьому десятки тисяч ідей, малих чи великих, були заохочені, застосовані та принесли практичну цінність: підвищення продуктивності, покращення робочого середовища, оптимізація виробничих процесів та внесок у зміцнення позицій SEV у глобальному ланцюжку створення вартості Samsung Group.

У кулуарах конгресу пан Ланг Ван Тхуонг (етнічна група Нунг), працівник акціонерної компанії Cao Bang Sugarcane, поділився: «За останні 5 років я завжди намагався досліджувати та розробляти ініціативи, які забезпечують високу ефективність виробництва та бізнесу. Зокрема, у мене було 3 ініціативи з технічного вдосконалення, які принесли підприємству прибуток понад 60 мільярдів донгів, що було визнано Науковою радою провінції Цао Банг. Під час робочого процесу я завжди контролюю та уважно стежу за виробничою лінією підприємства, тим самим виявляючи обмеження машин та обладнання, щоб пропонувати більш оптимальні рішення, що підвищують ефективність, підвищують продуктивність праці та створюють вищий дохід для працівників».

«Під час робочого процесу кожен працівник завжди намагається досягти високої продуктивності, забезпечуючи стабільний дохід. Виходячи з цього, шукайте ефективні рішення для підвищення ефективності», – поділився пан Туонг.

На Конгресі Загальна конфедерація праці В'єтнаму відзначила 37 колективів та 43 окремих осіб як видатні приклади руху за наслідування робітників, державних службовців та трудящих по всій країні в період 2020-2025 років. З цієї нагоди пан До Ван Чіен, член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, нагородив медаллю Незалежності третього ступеня пана Чан Тхань Хая - колишнього постійного віце-президента Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

Запуск патріотичного руху за наслідування

Від імені Партії, Держави та Центральної Ради з питань змагання та винагороди пан До Ван Чіен, член Політбюро, секретар Центрального Комітету Партії, голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, тепло привітав делегатів, особливо 400 передових взірців, які взяли участь у 11-му Національно-патріотичному змагальному конгресі робітників, державних службовців та трудівників на період 2025-2030 років, організованому Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.

За словами пана До Ван Чієна, проникнутого вченням улюбленого президента Хо Ши Міна «Змагання – це патріотизм, патріотизм вимагає наслідування, ті, хто наслідує, є найбільш патріотичними», за останні 5 років рух патріотичного наслідування серед робітників, державних службовців та трудівників отримав нові, більш творчі, практичні та ефективні прояви.

Профспілки всіх рівнів уважно стежили за політичними завданнями агентств та підрозділів, пов'язуючи наслідування з вивченням та дотриманням ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна. Широко розгорнулися рухи наслідування, започатковані профспілками, такі як «хороші працівники, творчі працівники», «добре справляються з громадською роботою, добре справляються з домашнім господарством», «зелена, чиста, красива, безпечна та гігієнічна робота», ефективні інновації в діяльності профспілок тощо.

Зокрема, широко впроваджено програму із 75 000 ініціатив щодо подолання труднощів та розвитку, а також 1 мільйон ініціатив, спрямованих на подолання труднощів та творчу рішучість перемогти пандемію COVID-19, що демонструє творчий дух та волю робітничого класу та трудящих долати труднощі, докладаючи зусиль разом з усією країною для запобігання та перемоги над пандемією COVID-19.

З руху емуляції виникло багато типових прикладів з десятками тисяч цінних ініціатив та рішень, що принесли велику економічну ефективність; багато ініціатив з далекосяжним впливом були схвалені та винагороджені всіма рівнями та секторами.

Від імені керівників партії, держави, Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральної ради змагання та винагороди пан До Ван Чіен відзначив, тепло похвалив та з повагою подякував за великий внесок профспілкової організації, команди робітників, державних службовців та трудівників по всій країні в патріотичні рухи змагання в недавньому минулому.

Пан До Ван Чіен сказав, що наша країна вступає в нову еру побудови сильної, процвітаючої, цивілізованої та щасливої країни. Вся партія, весь народ і вся армія прагнуть досягти мети: відсвяткувати 100-річчя заснування партії, перетворити нашу країну на розвинену країну із сучасною промисловістю та високим середнім доходом; 100 років заснування країни, перетворити нашу країну на розвинену країну з високим рівнем доходу.

«Для досягнення цієї мети ми повинні зробити прориви в розвитку науки і техніки, інноваціях та національній цифровій трансформації; синхронно впроваджувати стратегічні прориви; сприяти зміцненню національної солідарності; рішуче пробуджувати волю та прагнення в'єтнамського народу. Я сподіваюся і вважаю, що профспілкам необхідно і надалі сприяти патріотичним рухам змагання серед робітників, державних службовців та трудящих, оновлювати мислення, зміст та методи організації рухів змагання, використовуючи дух інновацій як рушійну силу, цифрову трансформацію як метод, продуктивність праці як міру; підвищення рівня життя та сталий рівень зайнятості є цілями патріотичних рухів змагання серед членів профспілок та трудящих», – сказав пан До Ван Чіен.

З цієї нагоди президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг започаткував 11-й національний патріотичний рух змагання для робітників, державних службовців та трудящих.

За словами пана Нгуєн Дінь Ханга, найближчим часом наша країна вступить у нову фазу розвитку з багатьма фундаментальними змінами. Революція реорганізації політичної системи, вдосконалення дворівневої моделі організації місцевого самоврядування, просування адміністративної реформи, комплексної цифрової трансформації, підвищення продуктивності праці, зеленого зростання, розвитку економіки знань, циркулярної економіки тощо призведе до глибоких змін у методах керівництва, управління та функціонування політичної системи, що ставить нові вимоги, великий тиск та безпрецедентні виклики для діяльності профспілок загалом, а також для наслідування та винагородження праці зокрема.

Для того, щоб наслідування та винагороди справді стали рушійною силою, каталізатором інновацій, цифрової трансформації та сталого розвитку, сприяючи побудові сильного сучасного робітничого класу, формуючи та розвиваючи команду «Цифрових працівників» – піонерської сили, яка очолює реалізацію цілей розбудови та розвитку країни в нову епоху, від імені Президії Генеральної конфедерації праці В'єтнаму пан Нгуєн Дінь Кханг започаткував рух наслідування серед працівників, державних службовців та робітників по всій країні на період 2025 – 2030 років з темою «Наслідування в інноваціях, цифровій трансформації, підвищенні продуктивності праці, впевнений вступ у нову еру разом з країною».

Рух змагання зосереджений на наступному: по-перше, зміцнення ідеологічної орієнтації та комунікації для створення мотивації до змагання серед членів профспілки та працівників. Постійне покращення якості пропаганди, мобілізації та спрямування руху змагання, пов'язаного з ефективним впровадженням основних політичних рішень партії, держави та Загальної конфедерації; перетворення руху змагання на потужне русло поширення патріотизму, самостійності, самовдосконалення та прагнення робити свій внесок серед усіх членів профспілки та працівників.

По-друге, пов'язати рух змагання з виконанням рішень партійних з'їздів та з'їздів профспілок усіх рівнів. Змагання повинні бути рушійною силою для успішного виконання політичних завдань, виробництва та бізнесу, побудови сильної профспілкової організації та сприяти ефективному виконанню Резолюції 14-го Національного з'їзду партії та Резолюції В'єтнамської профспілки.

По-третє, впровадити інновації в змісті та методах організації, а також покращити якість рухів за наслідування. Сформувати нове мислення щодо наслідування та винагороди з таким принципом: «Працівники є суб’єктом; практична ефективність є центром; трансформація на низовому рівні є мірою; поширення та тиражування моделі є критерієм оцінки». Акцент на наслідуванні має бути на низовому рівні, пов’язаному з виробничими та бізнес-завданнями, підвищенням продуктивності праці та побудовою сильної політичної системи. Визначити зміст та визначити форму організації рухів за наслідування, що підходить для кожного типу профспілкової організації.

По-четверте, синхронно та ефективно виконувати директиви та резолюції Політбюро та Резолюцію Виконавчого комітету Всезагальної конфедерації праці щодо інновацій у сфері наслідування та винагородження. Заохочувати та підвищувати роль і відповідальність лідерів та Рад з питань наслідування та винагородження на всіх рівнях у консультуванні, керівництві та орієнтації діяльності з наслідування та винагородження. Впроваджувати інновації та підвищувати ефективність і якість діяльності кластерів та блоків наслідування; посилювати координацію організації діяльності з наслідування в кластерах та блоках, наслідування Вітчизняного фронту В'єтнаму та соціально-політичних організацій від центрального до місцевого рівнів. Розширювати форми спільного наслідування, тематичного наслідування, наслідування галузевими кластерами та географічними районами для посилення позитивної конкуренції та сприяння всебічному розвитку.

По-п'яте, якісне виявлення, відбір, вшанування та тиражування передових моделей через рухи за наслідування є одним із ключових завдань для покращення якості та ефективності рухів за наслідування серед працівників, державних службовців та робітників. Тісно співпрацюйте з пресою та медіа-агенціями, щоб створювати спеціальні сторінки та колонки для просування нових моделей, передового досвіду та передових моделей. Організація церемоній нагородження та вшанування повинна бути урочистою, змістовною та своєчасною, щоб створити сильний хвильовий ефект та додати мотивації до наслідування в усій системі.

«Від імені Президії та Ради з питань нагородження та винагороди Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму я закликаю членів профспілки, працівників, державних службовців та трудівників по всій країні сприяти славетним традиціям робітничого класу та профспілки В'єтнаму, підтримувати дух «Солідарності, інновацій, креативності», прагнути конкурувати за досягнення багатьох видатних досягнень, робити практичний внесок у успішне виконання Резолюції 14-го Національного з'їзду партії, 14-го з'їзду профспілки В'єтнаму та виконувати цілі 5-річного плану соціально-економічного розвитку на період 2025-2030 років», – сказав пан Нгуєн Дінь Кханг.

На 11-му Національному патріотичному конгресі змагань пан Буй Тхань Нянь - член Постійного комітету міського партійного комітету, голова Конфедерації праці міста Хошимін, від імені Конфедерації праці міста Хошимін - підрозділу з найбільшою кількістю кадрів, членів профспілок та працівників у країні, що представляє працівників по всій країні, виступив у відповідь на рух змагань, нещодавно започаткований президентом Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кхангом.

Пан Буй Тхань Нянь сказав: «Ми висловлюємо нашу високу єдність та тверду рішучість у відповідь на заклик до наслідування від Загальної конфедерації праці В'єтнаму. З духом «Наслідування інновацій, цифрової трансформації, підвищення продуктивності праці, впевненого вступу в нову еру разом з країною», члени профспілки та працівники Хошиміна обіцяють об'єднатися, докладати постійних зусиль та присвятити весь свій ентузіазм, інтелект, мужність та відповідальність перетворенню духу наслідування на конкретні, практичні та ефективні дії на кожній посаді, в кожній установі, підрозділі та підприємстві».

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm