Вирішення житлової проблеми для державних службовців та працівників бюджетної служби, які працюють далеко від дому.

На початку грудня 2025 року уряд оприлюднив політику, яка, як вважається, має «зворушити серця» чиновників та державних службовців, які змушені працювати далеко від дому: оренда службового житла з підтримкою обладнання до 120 мільйонів донгів за одиницю. Невдовзі після цього Народна рада провінції Донгнай також ухвалила резолюцію про підтримку житла, харчування та покриття дорожніх витрат для державних службовців, які змушені працювати далеко від дому.

У комуні Лонг Тхань тривають будівельні роботи над проектом соціального житла. Фото: Хоанг Лок

Завдяки цій політиці тисячі чиновників, державних службовців та працівників державного сектору матимуть стабільне життя та душевний спокій на роботі.

Своєчасні та гуманні політичні рішення

Після об'єднання провінцій багатьом чиновникам та державним службовцям довелося їздити на роботу на великі відстані, що призвело до збільшення витрат. У відповідь на цю ситуацію уряд видав постанови, що розширюють критерії оренди державного житла, створюючи умови для стабільного житла та заохочуючи гарантії зайнятості.

Відповідно, з 3 грудня 2025 року посадовці, державні службовці та працівники державної служби, які переїжджають до нового політико -адміністративного центру в населених пунктах, що підлягають реорганізації адміністративних одиниць провінційного рівня, матимуть право орендувати службове житло. Умови полягають у тому, що ці особи не повинні мати власного житла, або якщо мають, відстань від їхнього будинку до місця роботи становить 10 км або більше в гірських районах, віддалених районах зі складними економічними умовами, прикордонних районах та на островах, а також 30 км або більше в інших районах.

Відразу після видання Урядом вищезгаданого розпорядження, на засіданні наприкінці 2025 року, Народна рада провінції схвалила проект постанови, що передбачає політику підтримки посадових осіб, державних службовців та працівників партії, держави, Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій на рівні провінції під час їх переведення, ротації, відрядження, призначення або призначення на роботу в межах провінції.

На 8-й сесії 10-ї Провінційної народної ради, що відбулася 9 грудня, член Провінційного партійного комітету та директор Департаменту внутрішніх справ Нгуєн Хыу Дінь заявив: «Це унікальна, безпрецедентна політика, яка є одночасно нагальною вимогою, що випливає з практичної ситуації після об'єднання, та відповідає нормативним актам центрального уряду».

Відповідно, провінція забезпечує житлом, харчуванням та покриттям дорожніх витрат посадовцям та працівникам колишніх провінційних та районних рівнів, яких переводять на рівень комуни і навпаки, або переводять між комунами; посадовцям провінції Бінь Фуок (до реорганізації), яких призначено на роботу до нинішнього централізованого адміністративного центру провінції Донг Най; та працівникам організацій та асоціацій провінційного рівня в Бінь Фуок (до реорганізації) або тим, хто має трудові договори та яких призначено на роботу до централізованого адміністративного центру провінції.

Клієнти відвідують комерційний житловий проект у районі Б'єн Хоа, який надає пріоритет квартирам для державних службовців та працівників.

Порівняно з постановами центрального уряду, постанова провінції є більш конкретною, гнучкою та розширює форми підтримки. Зокрема, у провінції є чотири групи підтримки для вищезгаданої робочої сили: ті, хто доїжджає на роботу на відстань 30 км або більше, отримують житлові допомоги різного рівня для тих, кому не було виділено офіційне житло, тих, хто проживає в соціальному житлі, але має сплачувати внески, та тих, кому виділено житло в гуртожитках або колективному житлі; допомоги на харчування; допомоги на проїзд, якщо агентство не надало службові транспортні засоби або послуги трансферу; та додаткова підтримка для жінок та посадовців з етнічних меншин.

Згідно із загальною оцінкою представників та бенефіціарів провінційної Народної ради, вищезазначена політика підтримки є дуже своєчасною та гуманною для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, яким доводиться змінювати місце проживання та роботу через реструктуризацію адміністративних одиниць; переведення на іншу посаду, відрядження та ротацію.

Житло для державних службовців

Зміна місця проживання чи роботи – це те, чого більшість державних службовців не бажають. Однак, реагуючи на практичні вимоги та загальні завдання, штат посадовців та державних службовців все ще готовий продовжувати працювати та добре виконувати свої обов'язки в нових умовах. Тому надання моральної підтримки та матеріальної допомоги цим працівникам є важливим для забезпечення їхнього душевного спокою та довгострокової відданості своїй роботі.

Пані Нгуєн Тхі Нгок Ань, яка працює у підрозділі Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища, розповіла, що раніше її дорога на роботу становила лише кілька кілометрів. Після об'єднання провінцій відстань від її дому до роботи стала дуже великою, що унеможливлює щоденні поїздки на роботу. Вона дуже рада, що центральний та провінційний уряди продовжують надавати підтримку чиновникам та державним службовцям.

«Мене найбільше турбує політика житлової підтримки. Я хочу, щоб мені дали можливість придбати соціальне житло або житло спеціально для державних службовців, які змушені змінити роботу. Таким чином, моїм дітям буде легше навчатися, а мені не доведеться щотижня долати великі відстані», – зазначила пані Ань.

Згідно зі звітом Комітету з правових питань Народної ради провінції, політика провінції відповідає практичним вимогам у процесі реорганізації адміністративних одиниць провінційного та комунального рівня; водночас вона створила стимули для заохочення та мотивації посадовців, державних службовців та працівників під час їх переведення на нові посади. Ця політика допомагає їм почуватися впевнено у своїй роботі, зобов'язуватися до довгострокового працевлаштування у своїх установах та підрозділах, а отже, добре виконувати покладені на них завдання. Належна увага та підтримка також сприяють стабілізації організаційної структури, забезпеченню безперервності, безперебійного функціонування та ефективності політичної системи в нових адміністративних одиницях після реорганізації.

Раніше Комітет партії та Народний комітет провінції Донгнай видали численні директиви щодо задоволення житлових потреб громадян, працівників та адміністративного персоналу. Серед них було прискорення реалізації проектів соціального житла та співпраця з забудовниками проектів комерційного житла для визначення пріоритетності виділення квартир для придбання державними службовцями. Крім того, провінція доручила провести огляд надлишкових офісних будівель та повернути одиниці соціального житла, які не були виділені правомочним одержувачам для ремонту та реконструкції під офіційне житло. Крім того, провінція має політику виділення бюджетних коштів та землі для інвестицій у проекти офіційного житла для оренди та житла для збройних сил. Ця політика стосується житлових потреб посадовців, державних службовців та державних службовців.

Хоанг Лок

Джерело: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/