Ласкаво просимо на Перший з'їзд профспілки провінції Тай Нгуєн, термін 2025-2030: Підвищення ролі профспілкової організації в нову еру.

У процесі виконання Резолюції Політбюро № 37-NQ/TW про розвиток середньогірських та гірських районів Північного В'єтнаму, провінція Тхай Нгуєн була визначена промисловим, сервісним, торговельним, освітнім та медичним центром усього регіону, а також важливим полюсом зростання в поясі економічного розвитку Ханойського столичного регіону. Маючи видатні переваги в транспортній інфраструктурі, значні людські ресурси та мережу великомасштабних промислових зон і кластерів, Тхай Нгуєн переживає потужну трансформацію в напрямку індустріалізації, модернізації та комплексної цифрової трансформації.

Товариш Дінь Куанг Туєн, заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова провінційного комітету Вітчизняного фронту (третій праворуч), оцінює становище робітників на заводі Інвестиційно-торгового акціонерного товариства TNG.

Ця трансформація вимагає не лише управлінських та інноваційних можливостей усієї політичної системи в провінції, але й дисциплінованої, кваліфікованої та адаптивної робочої сили.

У цьому контексті профспілкові організації всіх рівнів у провінції відіграють вирішальну роль, слугуючи як опорою захисту прав працівників, так і рушійною силою, що заохочує та просуває новаторські, дисципліновані та творчі ролі у праці та виробництві. Це сприяє формуванню іміджу працівників племені Тай Нгуєн як політично стійких, згуртованих, сучасних, відповідальних та професійних... Це важливий фактор для місцевості, щоб залучити інвестиції та досягти сталого розвитку.

Протягом багатьох років провінція Тхай Нгуєн продовжувала утверджувати свої позиції як високотехнологічного промислового центру в північному середньогірському та гірському регіоні. Поряд із сильним розвитком бізнес-сектору, робоча сила швидко зростала як кількісно, ​​так і якісно, ​​роблячи значний внесок у зростання ВВП провінції, надходження до бюджету та економічну реструктуризацію.

Визнаючи цю потребу, провінційний партійний комітет Тхай Нгуєн завжди приділяв пильну увагу керівництву та спрямовуванню роботи зі створення дедалі сильніших профспілкових організацій, які справді слугують мостом між партією та робітничим класом, надійною опорою для робітників та важливим компонентом місцевої політичної системи.

Лідери профспілки провінції попрощалися з робітниками, які поверталися додому на Тет (місячний Новий рік), безкоштовною поїздкою автобусом.

Впровадження політики побудови дворівневої системи управління, ліквідація профспілок на районному та місцевому галузевому рівнях створює значний виклик для організаційних моделей та методів роботи. У цьому контексті профспілка провінції Тай Нгуєн проактивно впроваджує інновації, гнучко адаптується та зміцнює потенціал низових профспілок – сили, яка безпосередньо пов’язана з працівниками та представляє їх.

Профспілка провінції Тхай Нгуєн чітко продемонструвала свою роль у підтримці стабільних трудових відносин, оперативному розумінні прагнень та проблем працівників, запобіганні потенційним суперечкам на ранній стадії та сприянні підтримці стабільного та сприятливого інвестиційного середовища. Багато моделей, що носять відмінний відбиток профспілки, такі як: зустріч Тет, профспілковий притулок, профспілкова трапеза, профспілковий ринок Тет, колективна весільна церемонія... мають не лише глибоке гуманітарне значення, але й сприяють зміцненню довіри та зв'язку між працівниками та профспілковою організацією.

Патріотичні рухи наслідування були широко впроваджені, пов'язані з політичними завданнями кожного підрозділу та підприємства. Яскравим прикладом є рух «Відмінний працівник – творчий працівник, який сприяє ініціативам та технічним удосконаленням», який вивільнив інтелект та відданість працівників. За минулий період у провінції було визнано понад 17 800 ініціатив та досвіду, а також понад 40 нагород за творчу працю, що принесло сотні мільярдів донгів у вигляді вигоди. Це демонструє творчий та новаторський дух працівників Тхай Нгуєн.

Робота з розвитку членства в профспілках та створення низових організацій принесла багато позитивних змін. Уся провінція прийняла понад 33 000 нових членів профспілки, створила 136 низових профспілок та розширила вплив профспілкової організації в бізнес-секторі. Зокрема, рекомендація до партії понад 6 000 видатних членів профспілки та прийняття понад 4 200 нових членів партії на недержавні підприємства підтвердили особливу роль профспілки в партійному будівництві.

Працівниці підприємств по всій провінції отримують безкоштовні медичні огляди та консультації.

Однак, поряд з видатними досягненнями, Провінційна профспілка все ще стикається з багатьма викликами: потенціал деяких низових профспілкових чиновників не встигає за вимогами; пропагандистська та мобілізаційна робота іноді є поверхневою; цифрова трансформація в профспілковій діяльності відбувається повільно; а деяким членам профспілки бракує відданості або вони байдужі до профспілкової організації.

Контекст виконання В'єтнамом міжнародних зобов'язань та торговельних угод нового покоління також створює ризик появи незалежних профспілок, що вимагає від В'єтнамської профспілки загалом, і профспілки провінції Тай Нгуєн зокрема, підтвердження своєї здатності до справжнього представництва через якість колективних переговорів, свою здатність піклуватися про своїх працівників та свій соціальний престиж.

У найближчий період, оскільки Тхай Нгуєн вступає в нову фазу розвитку та прагне стати високотехнологічним промисловим та зростаючим центром регіону Північних Мідлендс та Гір до 2030 року, профспілкова організація повинна пройти ще рішучіші реформи щодо свого змісту та методів діяльності.

Лідери профспілки провінції попрощалися з робітниками, які поверталися додому на Тет (місячний Новий рік).

Провінційний партійний комітет Тай Нгуєн звернувся до профспілок усіх рівнів, щоб продовжувати уважно слідувати керівництву та вказівкам партії, сприяти ініціативності, творчості та готовності сміливо мислити та діяти, вважаючи турботу та захист законних прав та інтересів працівників центральним завданням, одночасно зміцнюючи освіту та підготовку характеру, дисципліни та новаторського духу працівників у цифрову епоху.

Ключовим завданням профспілки провінції Тхай Нгуєн на найближчий період є створення команди профспілкових діячів з сильною політичною проникливістю, ґрунтовним професійним досвідом, навичками ведення переговорів, сучасним управлінським мисленням, тісними зв'язками з низовими громадами та міцним зв'язком з працівниками. Поряд з цим профспілка сприятиме цифровій трансформації в усіх своїх видах діяльності, посилюватиме соціальний нагляд та критику, просуватиме свою роль як об'єднуючої сили на підприємствах, а також сприятиме підтримці політичної та соціальної стабільності та економічному розвитку провінції…

З огляду на вже досягнуті успіхи та рішучість до інновацій на новому етапі, Провінційний партійний комітет, Провінційна народна рада, Провінційний народний комітет та Провінційний комітет Вітчизняного фронту вважають, що профспілки всіх рівнів у провінції продовжуватимуть підтримувати свої традиції, стверджувати ключову роль робітничого класу та робити гідний внесок у досягнення мети перетворення Тхай Нгуєн на швидко та стабільно розвивальну провінцію, центр північного середньогірського та гірського регіону, а також ворота до Ханоя.

Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/