Етнічні меншини поступово зменшують бідність завдяки експорту робочої сили

У провінції Куангчі проживає близько 13% етнічних меншин, які проживають переважно в районах Хыонгхоа та Дакронг. Останнім часом населені пункти та підрозділи ефективно впроваджують діяльність з направлення молоді з етнічних меншин на роботу за кордон на обмежений період, що сприяє збільшенню доходів та зменшенню бідності серед етнічних меншин.

Родина в селі А Ден, комуна А Нго, район Дакронг, розмовляє телефоном з паном Хо Ван Хоєм, який працює в Японії - Фото: Д.В.

Молодший брат Хо Ван Донга з села Кі Не, комуни А Нго, району Дакронг, Хо Ван Луом (25 років), сміливо покинув своє село, щоб працювати за кордоном у вересні 2022 року. Після більш ніж року роботи в Японії пан Луом не лише сплатив усі свої борги перед банком, а й допоміг своїй родині побудувати новий, просторий будинок. Завдяки цьому родина Хо Ван Луома врятувалася від бідності та має всі умови для майбутнього зростання.

Пан Хо Ван Донг сказав: «Спочатку родина не хотіла відпускати Луома на роботу далеко, бо вони все ще вагалися і не знали, як його брат адаптується до роботи за кордоном. Але після ретельного дослідження інформації про експорт робочої сили за кордон та інформації від друзів, які працюють у Японії, Луом переконав свою родину і вирішив поїхати туди працювати, щоб розвивати економіку сім'ї».

Мій брат сказав, що він також працює вдома і там, але заробіток там набагато кращий. Крім того, робота за кордоном допоможе моєму братові отримати досвід, розширити свої знання та обмінятися культурою з іншими країнами. Після того, як ми порозумілися, наша родина вирішила допомогти Луому працювати за кордоном.

Пан Хо Ван Хой із села А Денг, комуни А Нго, району Дакронг, який також працює в будівництві в Японії з 2022 року, зазначив, що середня зарплата, яку він отримує близько 20 мільйонів донгів на місяць після вирахування витрат, є стабільним джерелом доходу, яке допомагає йому покращити життя своєї родини.

Під час телефонного дзвінка додому після роботи пан Хой сказав: «Порівняно з тим, як я працював у В’єтнамі, мій нинішній дохід дуже бажаний. Більше того, коли я приїжджаю сюди на роботу, я можу вчитися на досвіді, що розвивається, щоб після закінчення контракту розширити свою кар’єру та знайти роботу для розвитку місцевої економіки».

Заступниця голови Народного комітету комуни А Нго Ле Тхі Хюїнь повідомила, що нещодавно місцева влада просувала експорт робочої сили та вважає це одним із сталих та ефективних рішень для зменшення бідності.

Пані Хюїнь додала: «Наступним часом місцева влада продовжуватиме координувати свої дії з Громадською молодіжною спілкою для посилення пропагандистської роботи, особливо для дітей, які закінчили 12 клас, з метою орієнтації їх на роботу за кордоном. Діти, які поїдуть працювати за кордон, матимуть можливість мати високий та стабільний дохід, що дозволить зменшити бідність, збагатити свої сім’ї та сприяти соціально-економічному розвитку місцевості. Ми вважаємо, що це також правильне рішення для створення робочих місць та стабільного доходу для місцевої молоді».

Визначивши, що направлення молоді з етнічних меншин на роботу за кордон за контрактом є одним із рішень для швидкого та сталого скорочення бідності в етнічних меншинах та гірських районах провінції Куангчі. Тому Департамент праці, інвалідів та соціальних справ активно координує свої дії з Банком соціальної політики, місцевими органами, особливо гірськими, та відділами рекрутингу для просування пропаганди, популяризації політики та надання консультацій працівникам, які хочуть знайти роботу за кордоном.

Згідно зі статистикою, на сьогоднішній день у провінції Куангчі проживає близько 150 молодих людей з етнічних меншин, яким вдалося позичити майже 10 мільярдів донгів для роботи за кордоном, зокрема у сфері будівництва, збору врожаю, ремісничого виробництва... переважно на японському та корейському ринках.

Заступник директора Провінційного банку соціальної політики Фан Ван Фап сказав: «Більшість молодих людей, які отримали доступ до капіталу для роботи за кордоном, наполегливо працювали та дотримувалися правил кредитних договорів. Водночас вони також перераховували гроші своїм сім'ям для виконання зобов'язань щодо погашення кредиту. Зокрема, після завершення погашення боргу працівники, які повертаються додому, матимуть капітал для розвитку виробництва та сталого зниження рівня бідності безпосередньо у своїй місцевості».

Окрім сприяння місцевому економічному розвитку, залучення іноземної робочої сили допомогло багатьом молодим людям, особливо тим, хто проживає в районах проживання етнічних меншин, мати стабільне життя та покращити сімейне господарство. Це також один із ефективних способів сталого скорочення бідності в гірських районах.

Водночас, направлення працівників на роботу за кордон відповідає політиці партії та держави. Це можливість для працівників здобути навички та гарні манери, щоб продовжувати робити внесок у розвиток сімейного господарства та поповнювати провінцію висококваліфікованою робочою силою.

Хієу Зянг

Джерело