Сотні справ, пов'язаних з експортом робочої сили, розслідуються

Вранці 30 жовтня на зустрічі та діалозі з підприємствами, які відправляють в'єтнамських працівників на роботу за кордон, полковник Нгуєн Хюй Хіч, заступник директора Департаменту внутрішньої політичної безпеки (Міністерство громадської безпеки), заявив, що в багатьох випадках виявлено великі суми грошей, які не враховувалися підприємствами.

Виступаючи на конференції перед представниками управлінських органів та понад 100 підприємств, полковник Нгуєн Хью Кхіч зазначив, що В'єтнам переживає золотий період зростання населення, тому питання експорту робочої сили є дуже важливим як для країни, так і для окремих працівників.

За його словами, у суспільстві є багато людей, які хочуть працювати за кордоном, але перебувають у невигідному становищі, і їхня потреба працювати за кордоном, щоб принести економічну вигоду собі та своїй країні, є законним проханням. Однак вони повинні платити дуже високу ціну, і це велика проблема.

Конференція. Фото: ДО ТРУНГ

За словами полковника Нгуєна Хью Хіча, розслідуючи низку справ, поліція виявила, що підприємства, які відправляють працівників за кордон, приховують величезні суми грошей. Хоча чинне законодавство у цій сфері є досить досконалим, все ще існують «лазівки».

Існує багато підприємств, які не мають ліцензії на експорт робочої сили, але роблять багато речей, включаючи вербування ресурсів та фальсифікацію документів організацій та агентств для просування діяльності з експорту робочої сили.

Полковник Нгуєн Хьюй Хіч зазначив, що нинішня ситуація з порушеннями закону в'єтнамцями за кордоном викликає занепокоєння, шкодячи національному іміджу та іміджу деяких авторитетних підприємств з експорту робочої сили.

«Нещодавно Міністерство громадської безпеки порушило багато справ і доручило місцевій поліції розслідувати численні випадки, пов’язані з експортом робочої сили. Основними злочинами, що переслідуються, є шахрайство, зловживання довірою, незаконний виїзд, торгівля людьми, незаконна організація еміграції за кордон, порушення правил бухгалтерського обліку, що спричиняє серйозні наслідки, хабарництво, фальсифікація документів установ та організацій...», – повідомив полковник Нгуєн Хюй Хіч, зазначивши, що за останні 2 роки було порушено сотні справ, пов’язаних з експортом робочої сили.

Полковник Нгуєн Хьюй Хіч, заступник директора Департаменту внутрішньої політичної безпеки (Міністерство громадської безпеки). Фото: ДО ТРУНГ

Департамент внутрішньої політичної безпеки вноситиме пропозиції щодо подальшого вдосконалення правового регулювання у цій сфері, зокрема щодо уникнення «субліцензій» та зайвих процедур при експорті робочої сили.

Полковник Нгуєн Хьюй Хіч також звернувся до підприємств у цій галузі з проханням дотримуватися закону, конкурувати чесно та надавати працівникам інформацію точно, прозоро та якомога швидше.

Пропозиція щодо встановлення набору стандартів для кожного ринку праці

На конференції Центр закордонної праці (некомерційна організація) запропонував Міністерству внутрішніх справ взяти на себе ініціативу щодо створення Національного інформаційного порталу з питань працевлаштування за кордоном. Портал буде єдиною офіційною адресою, що об’єднуватиме інформацію про всі програми та ринки, включаючи некомерційні програми, замовлення та контракти ліцензованих підприємств, що надають послуги; допомагатиме працівникам надійно шукати інформацію, мінімізувати негативну поведінку та створювати прямий канал зв’язку.

На основі Національного інформаційного порталу, Центр закордонної праці рекомендує Міністерству внутрішніх справ доручити Департаменту управління закордонною працею розробити та опублікувати довідкові стандарти для кожного ринку та кожної основної галузі. Ці стандарти включають: загальні вікові групи, мінімальні вимоги до кваліфікації/іноземних мов, базову заробітну плату та основні умови праці. Це допомагає працівникам самооцінюватися, орієнтуватися та мати основу для порівняння та вибору.

ДУ ТРУНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html