Відповідно, комуна Еа Рієнг організувала інформаційні кампанії про працевлаштування за кордоном у сільських культурних центрах та інтегрувала їх у громадські зустрічі. Були створені групи Zalo для сіл, жіночі асоціації та молодіжні спілки для регулярного оновлення інформації про ринок праці, витрати, можливості працевлаштування та політику кредитування.
 |
| Пан Нгуєн Хюй Х'єу (з села 9) заощадив капітал для інвестування у свій бізнес після роботи за кордоном. |
Новим та ефективним підходом є модель, коли чиновники «стукають у кожні двері», особливо в селах, де проживають етнічні меншини. Замість того, щоб чекати, поки люди прийдуть до них, посадовці громади та села проактивно відвідують домогосподарства, щоб надавати поради, відповідати на запитання та допомагати людям правильно та чітко розуміти політику експорту робочої сили, тим самим зміцнюючи довіру та впевненість під час участі.
Такі громадські організації, як Молодіжна спілка, Жіноча спілка та Асоціація фермерів, також брали активну участь. Багато посадовців асоціації стали «мостками» між бізнесом та людьми, допомагаючи в оцінці потреб у робочій силі та заохочуючи сім’ї з молоддю відповідного віку реєструватися для участі. Тісна координація між цими організаціями допомогла широко поширити обізнаність та створити консенсус у громаді.
Пан Хоа Куанг Бінь, керівник відділу культури комуни Еа Рієнг, зазначив, що місцева влада приділяє особливу увагу вибору підприємств, що співпрацюють. Пан Бінь заявив: «Комуна співпрацює лише з ліцензованими та авторитетними підприємствами, щоб забезпечити права та безпеку працівників. Крім того, комуна співпрацює з Провінційним центром служби зайнятості, щоб організовувати консультації з питань кар’єри, поширювати правову інформацію, підтримувати заявки на отримання позик та залучати технічних стажерів для роботи в Японії та Південній Кореї».
 |
| Посадовці комуни Еа Рієнг відвідували домівки, щоб поширювати інформацію та надавати консультації щодо процедур отримання позик для працевлаштування за кордоном. |
Поряд із розширенням можливостей, місцева влада приділяє особливу увагу попередженню та запобіганню шахрайству у сфері експорту робочої сили. Людям рекомендується звертатися лише до агентств, рекомендованих Народним комітетом гміни, та категорично не платити гроші без юридично дійсного договору.
Завдяки вищезгаданим рішенням, з 2020 року по теперішній час, з комуни Еа Рін майже 100 працівників виїхали за кордон до таких країн та територій, як Японія, Південна Корея, Тайвань, Росія тощо, більшість з яких мають стабільну роботу та високі доходи.
Типовим прикладом є Нгуєн Тхі Тінь (проживає в Гамлеті, 11), чия сім'я перебуває у скрутному становищі. Після закінчення середньої школи їй було важко знайти роботу, але дохід був нестабільним. У 2019 році, коли комуна Еа Рієнг запровадила програму направлення працівників за кордон за контрактом, маючи консультації від посадовців комуни та хутора та допомогу в отриманні пільгових позик, пані Тінь поїхала до Японії працювати в харчовій промисловості, заробляючи приблизно 35 мільйонів донгів на місяць.
Пропрацювавши 5 років, пані Тінь накопичила значний капітал і зараз навчається косметичному татуюванню, щоб відкрити власний салон у цьому районі.
Джерело: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/nhieu-giai-phap-giup-nguoi-dan-tiep-can-chu-truong-xuat-khau-lao-dong-d4310f8/
Коментар (0)