Чи вистачає пенсії на прожиття, якщо сплачувати соціальне страхування із зарплати в кілька сотень тисяч донгів?

Пані Тран Тхі Куй — робітниця фізичної праці, їй цього року виповнюється 42 роки. Вона бере участь у системі соціального страхування (СС) з 2006 року, і її зарплата, яка є основою для внесків до СС, є досить низькою.

Протягом періоду 2006-2010 років вона сплачувала соціальне страхування відповідно до базової зарплати у розмірі 890 000 донгів. Протягом періоду 2011-2020 років пані Куй сплачувала відповідно до базової зарплати у розмірі 3 200 000 донгів. У період 2021-2022 років пані Куй сплачувала соціальне страхування у розмірі 7 мільйонів донгів на місяць. З 2023 року по теперішній час вона сплачувала внески у розмірі 8 мільйонів донгів на місяць.

Пані Тран Тхі Куй поділилася: «Яким буде моя пенсія, коли я вийду на пенсію? Я хвилююся, бо якщо я розрахую середню пенсію, чи вистачить мені її, щоб я мала душевний спокій, коли вийду на пенсію?»

Згідно з даними Служби соціального страхування В'єтнаму, пенсії розраховуються на основі фактичних змін заробітної плати працівників, які брали участь у соціальному страхуванні. Оскільки пані Куй не досягла пенсійного віку, немає підстав визначати середню заробітну плату учасників соціального страхування як основу для розрахунку пенсій.

Однак, чинний механізм розрахунку пенсій було переглянуто, щоб забезпечити найбільшу справедливість для всіх працівників. Для групи працівників, які застосовували режим оплати праці, встановлений державою у попередньому періоді, з дуже низькою зарплатою участі в соціальному страхуванні (розрахованою відповідно до базової зарплати), буде запроваджено механізм розрахунку пенсії, щоб гарантувати, що пенсія не буде занадто низькою після виходу на пенсію.

Згідно з даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, метод розрахунку середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування як основи для розрахунку пенсій для працівників передбачено статтею 62 чинного Закону про соціальне страхування № 58/2014/QH13, виданого у 2014 році. Різні методи розрахунку застосовуються до 3 груп працівників з різним періодом участі в соціальному страхуванні.

Đóng BHXH với mức lương vài trăm nghìn đồng, lương hưu có đủ sống? - 1

Крім того, працівникам не потрібно турбуватися про низькі пенсії порівняно з цінами на момент виходу на пенсію. Оскільки закон містить положення, що регулюють коригування пенсій на основі річного індексу інфляції.

Зокрема, пункт 2 статті 79 Закону про соціальне страхування 2014 року передбачає: «Щомісячний дохід, за який сплачуються внески соціального страхування, що слугує основою для розрахунку середньомісячного доходу працівників, за який сплачуються внески соціального страхування, коригується на основі індексу споживчих цін кожного періоду відповідно до Урядових постанов».

Джерело