За оцінками, для вирішення питань політики після реструктуризації апарату потрібно 130 000 мільярдів донгів.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра звітує про хід оптимізації урядового апарату.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявила, що подала уряду проект Указу про політику та режими для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та працівників під час реалізації організаційної структури політичної системи.

У ньому чітко зазначено політику щодо осіб, які виходять на пенсію раніше встановленого віку; політику щодо посадовців, чий робочий час подовжено; політику щодо звільнення посадовців та державних службовців; політику щодо звільнення державних службовців та працівників (за винятком державних службовців та працівників, що працюють в інших державних установах).

Поряд із цим, проводиться політика заохочення кадрів, державних службовців та працівників державного сектору до збільшення кількості відряджень на місця; політика просування по службі людей з видатними якостями та здібностями; політика навчання та підвищення кваліфікації кадрів, державних службовців та працівників державного сектору після реорганізації.

Проект постанови визначає, як визначати час та заробітну плату для розрахунку виплат за полісами та режимами. Зокрема, час дострокового виходу на пенсію використовується для розрахунку кількості місяців отримання одноразової пенсійної виплати з моменту виходу на пенсію, зазначеного у рішенні про вихід на пенсію, до встановленого пенсійного віку, але не більше 60 місяців.

Періодом для розрахунку вихідної допомоги є робочий стаж з виплатою обов'язкового соціального страхування, розділений на два випадки.

Якщо стаж роботи з обов'язковим соціальним страхуванням становить 5 років або більше, максимальний період для розрахунку вихідної допомоги становить 5 років (60 місяців).

Якщо стаж роботи з обов'язковим соціальним страхуванням становить менше 5 років, період для розрахунку вихідної допомоги дорівнює періоду сплати соціального страхування.

Час для розрахунку допомоги на основі кількості років роботи з внесками на соціальне страхування – це загальний час роботи з внесками на обов’язкове соціальне страхування (відповідно до книжки соціального страхування кожної особи), але яка ще не отримала вихідну допомогу, допомогу у зв’язку з втратою роботи, або ще не отримала одноразову допомогу із соціального страхування, або ще не отримала допомогу у зв’язку з демобілізацією чи звільненням.

Якщо загальний час для розрахунку допомоги має непарні місяці, він округляється за таким принципом: від 1 місяця до 6 місяців – як 0,5 року; від понад 6 місяців до менше 12 місяців – як 1 рік.

Момент для розрахунку допомоги відповідно до кількості років дострокового виходу на пенсію, якщо є непарні місяці, буде округлений за тим самим принципом. Моментом, який використовується як основа для розрахунку повного віку для користування політикою та режимом виходу на пенсію, є 1-ше число місяця, наступного за місяцем народження; якщо дата та місяць народження в році не вказані в записах, буде прийнято 1-ше число січня року народження.

Поточна місячна заробітна плата – це заробітна плата за місяць безпосередньо перед звільненням з роботи, включаючи: рівень заробітної плати відповідно до рангу, посади, звання, професійного звання або рівня заробітної плати згідно з угодою, зазначеною в трудовому договорі, та надбавки до заробітної плати згідно з нормами законодавства.

Відділ обслуговування клієнтів у Народному комітеті району Фам Дінь Хо ( Ханой )

Згідно з проектом указу, суб'єкт, який має право на багато політик та режимів, передбачених у різних документах, матиме право лише на найвищу політику та режим.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що, за оцінками, для реалізації вищезазначених політик та режимів, передбачених державним бюджетом та доходами від державних служб, потрібно 130 000 мільярдів донгів. З них 111 000 мільярдів донгів буде витрачено на політику та режими для посадовців; 4 000 мільярдів донгів буде витрачено на політику та режими для працівників; 9 000 мільярдів донгів буде витрачено на політику та режими для посадовців та державних службовців комунального рівня; 4 000 мільярдів донгів буде витрачено на внески на соціальне страхування, а 2 000 мільярдів донгів буде витрачено на навчання та розвиток.

«Впровадження оптимізації фонду оплати праці призведе до скорочення регулярних витрат та зменшення коштів державного бюджету на соціальне страхування, медичне страхування та профспілкові внески для пенсіонерів, державних службовців та працівників бюджетної сфери (22%); а також 10% фонду преміювання», – заявили у Міністерстві внутрішніх справ.

Також, за даними Міністерства внутрішніх справ, у державному бюджеті виділено кошти на реалізацію політики оптимізації фонду оплати праці відповідно до Декрету № 29/2023/ND-CP (наразі враховується у звичайних кошторисах видатків установ, організацій та підрозділів) та витрати на режими та політику, пов'язану з кадрами, керівниками управління... Очікується, що за 5 років державний бюджет заощадить близько 113 000 мільярдів донгів.

Запропонована політика застосовується до кадрів, державних службовців, керівників, менеджерів, а також професійних і технічних державних службовців; кадрів та державних службовців комунального рівня; та осіб, які працювали за трудовими договорами відповідно до положень трудового законодавства до 15 січня 2019 року.

Працівники, які працюють за трудовими договорами, підпадають під ті самі правила, що й державні службовці. Ці правила та режими не поширюються на тих, хто повідомив про свій вихід на пенсію у встановленому порядку до дати набрання чинності рішенням компетентного органу щодо організаційного устрою.

Кадри, які не відповідають віковим вимогам для переобрання або повторного призначення на посади та звання відповідно до термінів їхньої повноважень у партійних, державних чи суспільно-політичних організаціях, а також кадри, які добровільно пішли у відставку відповідно до інших урядових постанов, також не підпадають під дію цієї політики та режимів.

Проект постанови, що визначає фінансування для вирішення питань політики та режимів для кадрів, державних службовців; кадрів, державних службовців та працівників комунального рівня (крім працівників державних установ), що передбачається з державного бюджету.

Для державних службовців та працівників у державних установах, які самостійно страхують регулярні та інвестиційні витрати; державних установах, які самостійно страхують регулярні витрати, фінансування врегулювання політик та режимів здійснюється з доходів установи від діяльності державної служби та інших законних джерел.

Для державних установ, регулярні витрати яких частково гарантуються державою, фінансування політики та режимних врегулювань здійснюється за рахунок доходів установи від діяльності державних установ, державного бюджету та інших законних джерел.

Державний бюджет виділятиме кошти на вирішення питань політики та режимів залежно від кількості працівників, які отримують заробітну плату з державного бюджету, призначену компетентними органами.

Для державних установ, регулярні витрати яких гарантуються державою, бюджет на вирішення питань політики та режимів передбачається з державного бюджету. Державний бюджет перераховує одноразову суму коштів, еквівалентну сумі внесків на соціальне страхування, до пенсійного фонду та фонду страхування на випадок смерті на період дострокового виходу на пенсію кадрів, державних службовців та працівників з повних 5 років до встановленого пенсійного віку без утримання пенсійної ставки.

ТБ (згідно з VNA)

Джерело: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html