Служба соціального забезпечення В'єтнаму видала офіційне розсилання 1880/BHXH-CSXH щодо запровадження режиму соціального страхування для працівників підприємств, які не сплатили достатньо соціального страхування.
Відповідно, якщо працівники, які працюють у роботодавців, не сплатили достатньо соціального страхування, вони матимуть право на отримання одноразових виплат соціального страхування у такому розмірі:
(1) Для бенефіціарів, як передбачено пунктами b, c пункту 1 статті 60 Закону про соціальне страхування 2014 року:
- Вирішити питання одноразових виплат соціального страхування за фактичний період виплати соціального страхування.
- У випадку, якщо несплачена сума соціального страхування згодом компенсується іншим підрозділом або фінансовим джерелом, одноразова доплата соціального страхування буде врегульована відповідно до інструкцій, наведених у пункті (5) нижче.
(2) Для бенефіціарів, як передбачено пунктом a, пунктом 1, статтею 60 Закону про соціальне страхування 2014 року, які не сплачували внески соціального страхування протягом 20 років (включаючи період несплати внесків соціального страхування), врегулювання здійснюється як у випадку, зазначеному у пункті (1) вище.
(3) Для бенефіціарів згідно з Постановою 93/2015/QH13, які не сплачували внески соціального страхування протягом 20 років (включаючи період несплати внесків соціального страхування), справа вирішується, як у випадку, описаному в пункті (1) вище.
Визначення працівника після одного року відпустки як підстави для розгляду умов для отримання одноразового соціального страхування згідно з положеннями пункту 1 статті 1 Постанови 93/2015/QH13 здійснюється на основі останнього часу відпустки до звернення працівника з проханням про отримання одноразового соціального страхування.
(4) Якщо несплачений внесок соціального страхування компенсується іншою одиницею або фінансовим джерелом, агентство соціального страхування реєструє та резервує весь період додаткової оплати.
У випадку, якщо працівник продовжує брати участь у соціальному страхуванні, додатковий період оплати, згаданий вище, буде додано до періоду безперервної участі у соціальному страхуванні пізніше для розрахунку виплат із соціального страхування.
(5) У випадку, якщо несплачена сума соціального страхування компенсується іншим підрозділом або фінансовим джерелом, і працівник запитує на отримання одноразової соціальної виплати за додатковий період виплати, орган соціального страхування розраховує раніше врегульований час разом із додатковим періодом виплати, щоб повторно визначити перерахований рівень виплати, що відповідає раніше розрахованому періоду одноразової соціальної виплати, включаючи заокруглений час (якщо такий є) для здійснення додаткової виплати працівнику.
(6) Для забезпечення довгострокових виплат соціального страхування працівникам одноразові виплати соціального страхування не виплачуються у випадках, коли стаж соціального страхування становить 20 років або більше (включаючи період несплати соціального страхування), за винятком випадків, зазначених у пунктах b та c пункту 1 статті 60 Закону про соціальне страхування 2014 року.
Посилання на джерело
Коментар (0)