Генеральний директор ВЕФ: «Люди не конкурують, а співпрацюють з машинами»

Це коментар керуючого директора ВЕФ Стефана Мергенталера на Осінньому економічному форумі 2025 року, який мотивує в'єтнамську молодь бути впевненою та визначати свій напрямок, поки технології змінюють світ.

Молодь бере участь у ток-шоу, щоб надихнути молодих людей - Фото: ТХАНЬ ХІЕП

Вранці 25 листопада відбулося розкриття Осіннього економічного форуму 2025 року, який розпочався з ток-шоу «Розумне покоління зараз», що підкреслило роль молоді в Хошиміні та В'єтнамі в темі «Зелена трансформація в цифрову епоху».

Навчання співпраці з машинами

Розповідь міжнародного експерта про молодь у Хошиміні, керуючий директор Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ) Стефан Мергенталер, розпочав з передумови, що до 2030 року зміниться 39% навичок працівників.

Ці цифри були опубліковані у дворічному звіті ВЕФ «Майбутнє робочих місць», в якому було проведено опитування та консультації з великою мережею світових експертів та підприємств.

Тим часом, згідно з дослідженням, основні навички працівників, які бізнес шукає сьогодні, у 2025 році, включають: аналітичне мислення, стійкість, гнучкість, спритність, лідерські та соціальні навички, креативне мислення – все це дуже інстинктивні людські навички.

Однак, генеральний директор ВЕФ також зазначив, що сучасний світовий контекст змінюється дуже швидко, прогнозуючи, що необхідні навички 2030 року будуть пов'язані з технологіями, включаючи штучний інтелект (ШІ) та великі дані, мережі та кібербезпеку, цифрові технології... при цьому 39% основних навичок зміняться.

«Отже, що означає зміна основних навичок на 39%? Це означає, що ваша майбутня робота вимагатиме навичок, про які ви ще навіть не чули», – сказав Мергенталер.

Директор-керівник ВЕФ Стефан Мергенталер розмовляє з молоддю про майбутній ринок праці - Фото: ТАНЬ ХІЄП

Однак, на думку ВЕФ, технології не замінять людей, а визначатимуть навички, які можуть мати лише люди. Ці навички швидко розвиваються і будуть затребувані в майбутньому: здатність творчо мислити, бути стійкими, допитливими та навчатися протягом усього життя.

Наразі, згідно зі звітом ВЕФ, робота, яку повністю виконують люди, все ще становить 47% завдань компанії. Однак ця картина зміниться до 2030 року, і частка роботи, що виконується за допомогою технологій, і тієї, що виконується поєднанням технологій і людей, значно зросте.

Мергенталер наголосив, що співпраця людини та машини – це те, до чого працівники, особливо молоді, повинні бути готові. «62% сказали, що шукають людей, які можуть добре співпрацювати зі штучним інтелектом. Саме цього компанії очікують від наступного покоління працівників», – сказав Мергенталер.

Таким чином, нинішній та майбутній робочій силі знадобиться зміна мислення, зміна їхнього сприйняття співпраці між людьми та машинами, а також зі штучним інтелектом.

«Йдеться не про конкуренцію, а про співпрацю, створення «гібридних» робочих груп, які поєднують найкращі якості інтелектуальних агентів та найкращі якості людей», – стверджував Мергенталер.

Хошимін покладає великі очікування на молодь

Голова Народного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Дуок виступив з вступною промовою на ток-шоу, надихаючи молодь - Фото: THANH HIEP

Підбадьорюючи молодь Хошиміна, голова Народного комітету Хошиміна Нгуєн Ван Дуок зазначив, що в контексті технологій, штучного інтелекту та даних, які змінюють усі аспекти життя, можливості ще ніколи не були такими широкими, як сьогодні, але водночас вони пов'язані з викликами.

У цьому контексті Хошимін докладає значних зусиль, щоб стати центром інновацій, технологій, фінансів та знань країни та регіону, а Резолюція 98 відкриває місту новий простір для експериментів з проривами, а також просуває стратегічні ініціативи, такі як Міжнародний фінансовий центр Хошиміна, спрямовані на перетворення міста на точку зближення фінансових технологій та інновацій.

Звертаючись до молоді, він назвав це сучасним інтелектуальним поколінням, поколінням, народженим в цифрову епоху, з відкритим мисленням, можливістю доступу до передових технологій та духом сміливості мислити, сміливості діяти, сміливості зазнавати невдачі, щоб розвиватися та ставати сильнішими.

Я вірю, що ви, нинішнє інтелігентне покоління, продовжите цю традицію та змусите світ звертати більше уваги на інтелект, хоробрість та креативність В'єтнаму.

«Я закликаю вас вжити заходів. Хошимін має на вас високі очікування не лише як на наступників, а й як на партнерів міста на шляху до побудови цивілізованої, сучасної та інтегрованої міської зони», – сказав пан Дуок.

НГІ ВУ - КОНГ ТРІЄ

Джерело: https://tuoitre.vn/giam-doc-dieu-hanh-wef-con-nguoi-khong-canh-tranh-nhung-cong-tac-voi-may-moc-20251125100949765.htm