Випускник Університету зовнішньої торгівлі перевершив тисячі кандидатів у боротьбі за вступ до багатонаціональної корпорації

Ще до закінчення університету Ви Тра була прийнята до роботи в багатонаціональній корпорації за програмою стажування менеджерів. Ця програма має на меті навчити молодих співробітників стати майбутніми менеджерами корпорації.

Тран Ві Тра, яка народилася у 2002 році, отримала пропозицію роботи на повний робочий день від Central Retail, провідної роздрібної групи Таїланду, у січні 2024 року, щойно закінчивши третій курс університету. Щоб досягти такого результату, дівчині з Тай з Бак Кан (старого міста) довелося позбутися комплексу неповноцінності, знайти способи адаптуватися, пробитися та поступово досягати своїх цілей.

Tran Vy Tra посів друге місце в блоці D01 по всій країні. Фото: NVCC

Ві Тра була студенткою, яка навчалася за спеціальністю «Математика» у середній школі Бак Кан для обдарованих дітей. У 2020 році Тра склала іспит D01 та набрала 28,95/30 балів, ставши віце-чемпіоном країни та найкращим випускником Університету зовнішньої торгівлі. Завдяки цим досягненням того ж року Тра була відзначена на Національній церемонії нагородження видатних студентів та молоді з числа етнічних меншин.

З моменту отримання цього титулу Тра відчуває себе більш мотивованою продовжувати боротьбу.

Однак, коли вона вперше вступила до університету та зустріла впевнених у собі міських друзів з ясним мисленням та видатними соціальними навичками, Тра почувалася розгубленою та часом втрачала віру в себе.

Але через деякий час Тра зрозуміла, що замість того, щоб просто звертати увагу на історії інших людей, їй слід зосередитися на своїх сильних сторонах, балансуючи між навчанням та накопиченням практичного досвіду.

«В Університеті зовнішньої торгівлі багато студентів на 100% зосереджуються на навчанні та наукових дослідженнях, щоб прагнути стати аспірантом після закінчення навчання. Однак я не хочу йти цим шляхом», – сказав Тра.

Тра — колишня студентка Університету зовнішньої торгівлі. Фото: NVCC

Маючи ранню орієнтацію на роботу в міжнародних корпораціях, Тра постійно накопичує практичний досвід та навички взаємодії, що відповідають вимогам майбутньої роботи.

З першого року навчання ця студентка приєдналася до Міжнародного бізнес-клубу школи. Тут Тра виконала багато ролей, таких як член професійного комітету, голова комітету та президент клубу, керуючи командою з приблизно 60 членів.

Не поспішаючи працювати неповний робочий день з першого курсу, Тра вважає, що робота для студентів на цьому етапі часто є одноманітною та має мало можливостей для розвитку. Натомість вона присвячує багато зусиль клубам, організації змагань та практичних проектів. Завдяки цьому Тра вчиться приймати рішення, керувати групами, практикувати лідерство та брати на себе відповідальність.

Студентка цінує цей досвід і вважає, що багато навичок, отриманих у той період, стали основою, яка допомогла їй впевнено розпочати кар'єрні можливості пізніше.

На третьому курсі Тра подала заявку та отримала можливість пройти стажування у французькій корпорації, де відповідала за управління вхідними матеріалами для виробничої лінії. Працюючи тут, Тра зрозуміла, що найважливіше, що їй потрібно опанувати, — це здатність адаптуватися та координувати дії для досягнення максимальної ефективності своєї роботи.

Навчіться вірити у свій власний шлях

Завдяки цьому досвіду, після закінчення третього курсу університету Тра вирішила подати заявку на програму стажування менеджерів Central Retail Group. Ця програма призначена для кандидатів з досвідом роботи менше трьох років, її метою є виховання та розвиток молодих талантів, щоб вони стали майбутніми лідерами групи.

Тра та близько 2000 інших кандидатів мали пройти 5 раундів, від розгляду документів, онлайн-тестування, прямих співбесід до вирішення бізнес-ситуацій. Тра оцінив фінальний раунд як найскладніший, оскільки кандидат мав представити, як вирішити ситуацію, пов'язану з бізнес-операціями, перед досвідченими керівниками.

«На той час я щойно закінчила третій курс, але вже завершила програму та мала базові знання. Я просто старалася якнайкраще, не думаючи, що мене приймуть через високий рівень конкуренції», – сказала Тра. Несподівано Ви Тра стала однією з восьми обраних кандидаток.

Тра зараз працює в Central Retail Group. Фото: NVCC

Після працевлаштування Тра пройшла 2 роки навчання, чергуючись у 4 різних відділах, кожна посада тривала 6 місяців, з метою покращення бізнес-мислення, розвитку лідерських якостей та сприяння інноваціям.

Зокрема, завдяки програмі Тра мала можливість працювати 6 місяців у Central Group Thailand. Там їй доручили розробити маркетингову стратегію для групи клієнтів. Незважаючи на тиск, вперше представляючи стратегію старшому директору з маркетингу групи, Тра була рада бачити, що багато її пропозицій були високо оцінені та навіть впроваджені.

«Цей досвід допоміг мені відчути більшу впевненість у власних силах. Протягом 6 місяців у Таїланді я також змінив свій спосіб мислення та спосіб роботи», – сказав Тра.

Вона вважає, що під час найму молоді корпорація хоче не кандидата з великим досвідом роботи. Вони цінують спосіб мислення та підхід до роботи.

Наразі Тра керує двома загальними складами сектору роздрібної торгівлі продуктами харчування у В'єтнамі та перебуває в процесі завершення дворічного випробувального терміну наприкінці грудня цього року.

Озираючись на свій шлях, Тра сказала, що найважливішим, що вона отримала, була не титул чи можливість працювати на міжнародному рівні, а впевненість у собі. З дівчини з сільської місцевості, під тиском талановитих друзів навколо, Тра поступово усвідомила, що в кожного буде свій власний шлях.

«Необов’язково йти чужим шляхом або досягати того, чого потребують інші, щоб досягти успіху. Зосередьтеся на своєму власному шляху та добре робіть те, що ви робите, щоб дістатися до бажаного місця призначення», – сказав Тра.

Джерело: https://vietnamnet.vn/thu-khoa-ngoai-thuong-vuot-hang-nghin-ung-vien-trung-tuyen-tap-doan-da-quoc-gia-2466021.html