Сприяння розвитку майбутніх людських ресурсів.

В епоху, коли штучний інтелект (ШІ) може писати звіти, створювати зображення, програмувати або навіть допомагати у навчанні, багато людей запитують: що змінить цінність вчителя в майбутньому? Відповідь, ймовірно, криється не лише у спеціалізованих знаннях.

Сучасному вчителю потрібно більше, ніж просто адаптивність до технологій, здатність надихати, навички управління емоціями та мислення, спрямоване на навчання протягом усього життя. І саме тому розвиток педагогічного колективу стає одним із головних пріоритетів для багатьох навчальних закладів.

У Політехнічному інституті ФПТ , окрім своїх викладацьких обов'язків, викладачі та співробітники також беруть участь у досить унікальному навчальному процесі. Багато хто називає це «професійним привілеєм», оскільки не кожне освітнє середовище систематично інвестує у цілісний розвиток своїх викладачів.

Вивчіть ШІ, перш ніж навчати ШІ.

В останні роки штучний інтелект став одним із найчастіше згадуваних ключових слів в освіті. Хоча багато закладів все ще намагаються знайти способи впровадження цієї нової технології, Політехнічний інститут Філіппінського філіппінського університету постійно впроваджує навчальні програми зі штучного інтелекту для своїх співробітників та викладачів у всій системі.

Семінар із застосування штучного інтелекту в Політехнічному коледжі FPT. (Джерело: Політехнічний коледж FPT)

Від ChatGPT, Gemini та Copilot до платформ штучного інтелекту для створення навчальних матеріалів, розробки лекцій та управління заняттями, викладачі мали ранній доступ до цих інструментів та змогли їх випробувати. Було організовано численні спеціалізовані семінари з метою допомогти співробітникам зрозуміти ШІ як «цифрового помічника», який супроводжуватиме їх у роботі, а не розглядати його як швидкоплинну тенденцію.

Багато викладачів визнають, що інструменти, які колись вважалися незнайомими, тепер стали невід'ємною частиною їхньої щоденної роботи, заощаджуючи час, підвищуючи ефективність навчання та створюючи більше простору для взаємодії зі студентами.

Крім того, багато викладачів та співробітників найяскравіше пам’ятають сеанси «модернізації», щоб захистити себе від усіх спокус, включаючи технологічний прогрес, та навчитися контролювати власні емоції.

У цих розмовах мало йшлося про успіх.

На відміну від звичайних навчальних та робочих днів, коли їм надавали перерву від лекцій, ключових показників ефективності та зустрічей для участі в програмі під назвою «X10 – Створення реальності служіння», сотні співробітників та викладачів Політехнічного інституту ФПТ були натхненні цілком реальними історіями від «натхненного спікера» Фам Зуй Х'єу.

Колишній генеральний директор ABBank Фам Зуй Х'єу спілкується зі стажерами в рамках навчальної програми. (Джерело: Політехнічний інститут FPT)

Без яскравих промов чи шаблонних презентацій успіху, колишній генеральний директор ABBank Фам Зуй Х'єу поділився досвідом, який важко передати через книги: тиск керівництва, невдачі у світі бізнесу, внутрішні обмеження та шлях подолання себе.

Найбільше багатьом учасникам запам'яталися не його досягнення. Найкраще те, як цей експерт розповідав про моменти виснаження, періоди дисбалансу між роботою та особистим життям, відчуття вигорання від гонитви за цілями та випадки, коли він стикався з вибором здатися.

Багато викладачів та лекторів сказали, що побачили себе в цих історіях, адже ті, хто працює в освіті, також стикаються з професійним тиском, а іноді відчувають невпевненість у собі або брак мотивації. «Після кожної програми кожен отримує не лише знання, а й відчуття енергії для продовження своєї роботи», – поділився один лектор.

Завдяки своїй позитивній енергії, накопиченому багаторічному досвіду управління бізнесом та практичним знанням ринку, Фам Зуй Х'єу став одним із найулюбленіших спікерів серед команди Політехнічного інституту FPT останнім часом.

Багато хто називає виступи цього спікера «духовним вітамінним зарядом», адже після кожної програми залишається не кілька сторінок нотаток, а більш позитивний, спокійний стан розуму та чіткіше розуміння сенсу роботи, якою вони займаються.

Кінцевими бенефіціарами є майбутня робоча сила.

Окрім «натхненних постатей», таких як досвідчені підприємці, такі як пан Фам Зуй Х'єу, співробітники та викладачі Політехнічного інституту FPT також регулярно мають можливість зустрічатися з провідними експертами в багатьох галузях, такими як генерал-лейтенант Нгуєн Суан Єм – провідний експерт з нетрадиційної безпеки у В'єтнамі; та професор Ву Мінь Кхионг – відомий закордонний в'єтнамський експерт як у країні, так і на міжнародному рівні, який зробив значний внесок у розвиток науки і техніки в країні.

Д-р Нгуєн Суан Фонг – директор з трансформації штучного інтелекту (ШІ) FPT Group, поділився найсучаснішими знаннями про рівні трансформації ШІ в Групі та спільноті; разом із відомими вітчизняними та міжнародними експертами з цифрової економіки та цифрової трансформації...

Ці зустрічі — це не просто внутрішні навчальні заходи. Вони надають освітянам можливості оновити свої знання, розширити свій кругозір та збагатити свій життєвий досвід.

Доктор Ву Чі Тхань, директор Політехнічного коледжу FPT, поділився тим, що інвестування у викладацький склад – це, по суті, інвестування в якість майбутніх людських ресурсів. (Джерело: Політехнічний коледж FPT)

За словами доктора Ву Чі Тханя, директора Політехнічного коледжу FPT, інвестування у викладацький склад – це, по суті, інвестування в якість майбутніх людських ресурсів. «Проактивний вчитель створить проактивний клас. Вчитель, який постійно навчається, виховає учнів, які прагнуть навчатися. Вчитель, який розуміється на технологіях, допоможе учням впевнено крокувати в майбутнє», – поділився доктор Тхань.

В епоху штучного інтелекту освіта може змінюватися дуже швидко. Технології можуть підтримувати багато аспектів процесу навчання. Але зрештою, освіта все ще стосується людей. І коли вчителі зможуть навчатися, надихатися та розвиватися щодня, ці цінності продовжуватимуть поширюватися серед десятків тисяч учнів, які сьогодні сидять у класах. Це, мабуть, найбільша «привілей», яку створює це освітнє середовище.

Джерело: https://baoquocte.vn/gop-suc-vi-nguon-nhan-luc-tuong-lai-400669.html