
Економічно -оборонна група 72 розташована у 5 комунах: Дук Ко, Іа Док, Іа Пнон, Іа Нан, Іа Дом. Маючи завдання виробництва та бізнесу, пов'язані зі зміцненням національної оборони, підрозділ завжди зосереджується на побудові міцного оборонного району.
У 2022 році низова профспілка підрозділу започаткувала рух наслідування «Срібний сад, золотий день, готовий до збору врожаю заради мети 3 ні - 2 так». Невдовзі рух сильно поширився на 22 профспілки відділів, ставши типовою культурою наслідування підрозділу. У якому «3 ні» означають: не кидати товаришів, не витрачати виробництво, не залишати сад порожнім. «2 так» означають: мати дохід, зарплату; мати рух за об’єднання 100% посадових осіб та членів профспілки.
Від гасла наслідування, відомчі профспілки швидко втілили його в практичні дії, пронизані духом взаємної любові та підтримки. 22 відомчі профспілки створили «групи готовності», що складалися з працівників, які добровільно підтримували колег, коли ті стикалися з труднощами, хворіли або мали сімейні надзвичайні ситуації.
З 2023 року по теперішній час ці команди провели обробку від імені 246 працівників, зібравши понад 18,4 тонни гумового латексу. Розповідаючи про цей дух, пані Сіу Х'Ту, працівниця команди 12, зазначила: «У 2015 році я офіційно стала працівником відділу обробки гумового латексу. Тут я чітко відчуваю прихильність, як у великій родині. Щоразу, коли в моїй родині трапляється надзвичайна ситуація, я повідомляю команду, і працівники команди приходять на підтримку. А коли хтось потрапляє в біду, я готова проробити обробку замість неї».
Що стосується пані Ро Лан Х'Кхоан, працівниці Команди 1, яка працює за професією вже 17 років, то теплі стосунки є мотивацією для неї любити свою роботу та бути більш прив'язаною до неї.
Вона емоційно розповіла: «Минулого року, коли я хворіла, працівники бригади по черзі голилися, щоб допомогти мені, все одно записуючи результат, щоб я могла отримати зарплату. Коли в моєї родини був похорон, усі також домовилися по черзі підтримувати. Завдяки цій прихильності я ще більше ціную колектив і маю намір залишатися в ньому ще довго. Наразі мій середній дохід становить близько 7 мільйонів донгів на місяць».
За словами професійного військового майора Нгуєн Тхі Єн, голови профспілки Team 1, завдяки цьому руху наслідування значно підвищилася обізнаність робітників. Ситуація із самовільною відмовою від гоління майже зникла; обсяги виробництва вугілля стабільні, а життя робітників дедалі покращується. Що ще важливіше, дух солідарності, відповідальності та співпраці став щоденним стилем мислення та роботи кожного робітника.

Рух за наслідування не лише забезпечує економічну ефективність, але й сприяє підтримці безпеки та порядку, зміцнюючи серця людей. Економічно-оборонна група 72 наразі обслуговує понад 6000 гектарів каучукових плантацій, створюючи стабільні робочі місця для понад 1600 працівників, з яких майже 60% є етнічними меншинами.
Професійний військовий підполковник Фан Тхі Сао – політичний помічник, голова низової профспілки підрозділу, наголосив: «Це типовий рух змагання, започаткований низовою профспілкою підрозділу, метою якого є конкретизація руху змагання за перемогу, заохочення, мотивації та підтримки робітників і трудівників у подоланні труднощів».
Практика показує, що рух є не лише рушійною силою виробництва, але й важливим рішенням для зв'язку підрозділу з місцевим населенням. Тому що, коли люди мають роботу, дохід і довіру до підрозділу, це також є основою для міцного зміцнення національної оборони на кордоні.
Поряд із рухами наслідування, низова профспілка підрозділу також регулярно займається пропагандою та поширенням законів; піклується про матеріальне та духовне життя робітників; підтримує неблагополучні сім'ї, дарує подарунки сім'ям поліцейських та будує житло для робітників. Ці практичні дії, пронизані військово-цивільними почуттями, сприяли зміцненню довіри та солідарності між підрозділом та людьми у західній прикордонній зоні провінції.
Джерело: https://baogialai.com.vn/hieu-qua-tu-phong-trao-vuon-bac-ngay-vang-san-sang-tan-thu-vi-muc-tieu-3-khong-2-co-post569226.html
Коментар (0)