Тренер Попов: «Азійський футбол іноді не сприймає професіоналізм»

В інтерв'ю Gong.bg тренер ФК «Тхань Хоа» Велізар Попов вказав на обмеження, які ускладнюють розвиток деяких азійських футболістів, такі як брак професіоналізму або володіння іноземними мовами.

Тренер Велізар Попов у V-лізі 2023. Фото: Лам Тхоа — Тренер Велізар Попов у V-лізі 2023. Фото: *Лам Тхоа*

– Як просувається процес переговорів щодо нового контракту між вами та Тхань Хоа?

– Все складно, бо є досить серйозні проблеми, коли Тхань Хоа – невеликий клуб і не має стабільних фінансів. Є речі, які змушують мене думати, що я не продовжуватиму свій контракт (термін дії закінчується після сезону 2023-2024), хоча мені й пропонували контракт, бо я не бачу, щоб справи в клубі покращувалися. Я думаю, що Тхань Хоа не готовий рухатися вперед, боротися за більшу мету. Коли мої амбіції не відповідають реальності в клубі, нормально шукати новий напрямок.

Успіхи останніх двох років, замість того, щоб сприяти розвитку, не допомогли клубу в його будівництві. Вони багато разів затримували виплату зарплат гравцям або бонусів за титули в сезоні 2023 року... Я не можу поповнити склад і втратив чотирьох найкращих гравців (Нгуєн Мінь Тунг, Нгуєн Хыу Зунг, Ле Фам Тхань Лонг, Бруно Кунья). Тільки я розумію ціну, яку мені доводиться платити після перемоги в Кубку країни, Суперкубку країни та потрапляння до четвірки найкращих V-ліги 2023 року з командою. Це справді виснажлива робота через обмежені ресурси. Коли гравці незадоволені через невиплачені зарплати, вони не викладаються на 100% своїх зусиль, їхня мотивація знижується, а це впливає на дисципліну та тактику.

– Як вам вдається підтримувати свій менталітет, коли до кінця сезону залишилося ще три місяці?

– Наступні три місяці будуть дуже важкими, але я сподіваюся, що піду з гідністю. Історія запише мої два роки з двома трофеями, як один з найуспішніших періодів з моменту заснування клубу. Але я розумію, що у футболу немає вчорашнього дня. Люди дбають про сьогодення, можливо, про майбутнє – але це залежить від сьогодення. Кубки – це для музеїв, те, що запам'ятовується, – це останнє враження. Я сподіваюся, що команда зможе завершити сезон найкращим чином, але повторити успіх минулого сезону неможливо з тим, що відбувається.

Зрештою, це частина гри, професії. Виклики роблять мене сильнішим. З цієї точки зору, я докладатиму всіх зусиль, щоб зробити все добре. Коли сезон закінчиться, я побачу, що буде далі, залежно від рішень.

– Вашим наступним завданням буде продовження керівництва клубом чи вихід у національну збірну?

– Я надаю перевагу роботі в клубі, бо немає нічого кращого за щоденну роботу, підготовку всього самостійно. Якщо я зазнаю невдачі, я розумію причину. У клубі я маю можливість вибирати гравців та керуватися власними поглядами. Навіть якщо важко набрати гравців, принаймні в мене є час на підготовку перед сезоном. Збірна дуже відрізняється, бо залежить від клубу, від інших тренерів. Іноді ми залежимо від того, чи викликані гравці регулярно грають у клубі чи ні, особливо молоді гравці, які грають за кордоном. Я хочу викликати гравців і змусити їх грати, але у них немає ритму для гри.

Однак, ніколи не можна казати ніколи, потрібно бути більш поміркованим у своїй позиції. Іноді національна команда має перевагу в підготовці до турніру, адже чемпіонат завжди приносить задоволення та мотивацію. Але все інакше, коли ти готуєшся до кваліфікації або лише до одного суперника. Тобі потрібно чотири-п'ять місяців, щоб підготуватися до турніру, а іноді два роки лише для однієї мети. Тож перспектива керівництва клубом чи національною командою різна, плюси та мінуси, але наразі я надаю перевагу роботі в клубі, тому що я можу все вирішувати сам.

У 2015 році першою командою, яку я тренував, була збірна Мальдів. Мені доводилося покладатися на місцеві клуби, тренерів, і гравці були в мене лише за тиждень до матчу. Було важко змінити фізичну форму, навіть тактику. У М'янмі (з 2019 по 2022 рік) все було інакше, тому що я керував олімпійською командою. Я прибув у період, коли пандемія Covid призвела до призупинення національних чемпіонатів, потім до введення воєнного стану та державного перевороту. Протягом чотирьох років, проведених тут, я був схожий на керівництво власним клубом, тому що я постійно щодня працював з гравцями. Тож я насолоджувався часом, проведеним у М'янмі.

Тренер Велізар Попов підняв національний Суперкубок 2023 року разом з президентом клубу Тхань Хоа Цао Тьєн Доаном. Фото: Хієу Луонг

– У дописі в соціальних мережах ви висловили бажання працювати в Європі чи Південній Америці після 12 років в Азії. Це була спонтанна думка чи запланований намір?

– Це складно, бо я вже давно працюю в Азії та створив собі гарну репутацію. Я також отримав гарні пропозиції на новий сезон як від клубів, так і від національної збірної. Думаю, будь-який тренер шукає амбітний проект, коли він на піку своєї кар'єри. Тому я хочу спробувати свої сили в Європі та Південній Америці. Але точно не через скарги на азійський футбол, бо я всім завдячую цьому місцю.

Мій контракт з Тхань Хоа закінчується після сезону 2023-2024. Я отримав хороші пропозиції з Європи та В'єтнаму. Сподіваюся, що з'явиться щось нове, але якщо ні, я продовжу в Азії. Я не боюся ризиків і викликів, якщо надійде гарна пропозиція. Для успіху у футболі іноді потрібні випадкові речі, такі як команда в хорошій формі, правильний вибір гравця, правильний час. Але удача приходить лише тоді, коли ти наполегливо працюєш і наполегливо працюєш.

– Ви навіть згадували про своє прагнення працювати в Бразилії. Чому?

– Бразилія була моєю дитячою мрією. Я палкий фанат Бразилії, цієї країни, культури, футболу, мови... У мене багато друзів-бразильців, і мій найкращий друг, який також є моїм найкращим другом, – бразилець. У минулому у мене було кілька можливостей працевлаштування, але останній крок зазнав невдачі. Зрештою, мрії безкоштовні, вони допомагають нам рухатися вперед. Ще одна причина полягає в тому, що кожен тренер хоче керувати якісними гравцями. Південноамериканські гравці перевершують інших. Не випадково всі азійські та європейські клуби хочуть гравців з Бразилії, Аргентини, Уругваю, Колумбії, Еквадору... Але насправді європейський футбол все ще на найвищому рівні з найкращими національними чемпіонатами, які завжди є місцем призначення амбітних тренерів.

Однак болгарському тренеру нелегко працювати будь-де у світі . Одна з речей, з якою нам доводиться стикатися, – це дискримінація за національністю. У нас також немає тренерів-першопрохідців, таких як Гвардіола, Юрген Клопп, Жозе Моурінью, які б гарантували якість, відкриваючи двері для тренерів-співвітчизників незалежно від їхніх якостей.

- Що ви думаєте про азійський футбол після 12 років роботи тут?

– Азійський футбол розвивається дуже швидко. Більшість людей у Європі чи Болгарії нічого не знають про футбол тут. Азія – це не лише арабські країни, Японія, Корея, Китай, але й решта дуже вражаюча. Досить багато команд перевершили деякі європейські країни, маючи справді високий рівень та повагу до тренерської професії. Щодо якості, азійські гравці досить технічні, спритні, активні та енергійні. Вони відрізняються від європейських гравців, які сильні витривалістю та фізичною силою.

Якщо ви подивитеся Кубок Азії 2023 року, то побачите, що такі команди, як Японія, Південна Корея, Саудівська Аравія, Іран, Катар, можуть конкурувати на рівних з будь-якою європейською командою. Тільки в Японії понад 100 гравців грають у вищих європейських лігах. Окрім вищезгаданих команд, я можу додати Індонезію, яка стрімко розвивається і має перспективу стати головною силою в Азії, після того, як натуралізувала понад 10 гравців змішаної голландської та бельгійської крові. Це створює негайну фізичну різницю з суперниками у Південно-Східній Азії.

– Що особливого в азійській футбольній культурі порівняно з іншими місцями світу?

– У мої перші роки в Азії я був наївним, думаючи, що зможу змінити це місце, щоб воно було таким же професійним, як Європа. Усі знали, що це професійно, але не сприймали цього. Релігія дуже важлива в деяких країнах, з певними стереотипами та способом життя. Наприклад, страви повинні включати рис або локшину, що б не сталося. Азійські гравці також досить одержимі соціальними мережами, особливо молоді. Вони можуть не спати всю ніч, щоб сидіти в соціальних мережах. Це негативно впливає на організм, відновлення та концентрацію. Одна з найбільших проблем для азійських гравців – це підтримка концентрації.

Бразильські гравці можуть працювати індивідуально перед матчем, але коли вони виходять на поле, вони все одно забивають голи та стають чудовими гравцями. Але вони – нація з унікальним талантом. Вони можуть грати кілька років на вершині з таким способом життя, але коли їхній фізичний стан не дозволяє цього, вони йдуть на спад і не мають шансів зробити це знову. Для інших націй з меншим талантом підготовка та підтримка професіоналізму є першочерговими. Якщо у вас менше таланту, ви повинні працювати більш професійно, старанно, розпізнавати сильні та слабкі сторони, щоб використовувати їх найкращим чином.

Тренер Велізар Попов очолює збірну М'янми (U23) на груповому етапі Ігор SEA 32. Фото: Лам Тхоа

- Яка родина з Південно-Східної Азії вразила вас найбільше?

– У 2014 році я очолював клуб «Супханбурі» в Таїланді та дав шанс молодому гравцеві Шарілу Шаппюї, який має тайське та швейцарське походження. У 2009 році він виграв чемпіонат світу U17 зі збірною Швейцарії. Якби він продовжив грати в Європі, Шаппюї навряд чи мав би шанс грати у свої двадцять років. Коли він прибув до «Супханбурі», Шаппюї провів чудовий сезон і почав прогресувати. Після цього я також працював з багатьма хорошими гравцями в Малайзії та М'янмі.

У Тханьхоа Нгуєн Тхай Сон є найтиповішим молодим талантом. Колишній тренер збірної В'єтнаму Філіп Труссьє також помітив і сподобався цьому гравцеві. Протягом останніх двох років Сон був гравцем з найбільш гарантованою позицією в стартовому складі національної команди, незважаючи на те, що йому лише 20 років.

Є багато інших молодих гравців, але не всі вони успішні. Окрім навичок, успіх також залежить від менталітету та особистості гравця, іноді це здатність витримувати тиск, іноді це удача, коли у вас є правильний тренер і він дає вам можливість. Однак неправильно думати, що потрібно працювати лише з молодими гравцями або лише з досвідченими. Реальність доводить, що неможливо досягти успіху лише з молодими гравцями. Для мене найкраще поєднання – це поєднання обох, де одна сторона – молода, з бажанням досягати успіху, перемагати, заробляти гроші... а інша – досвідчений гравець, який не здається, завжди підтримує мотивацію доводити себе щодня.

- Чи можуть гравці з Південно-Східної Азії добре грати в Європі?

– Багато талантів у Південно-Східній Азії можуть конкурувати в Європі. Але їхньою перешкодою є брак сміливості спробувати щось нове та подолати відмінності в менталітеті, культурі, харчових звичках, соціальному житті... Тому їхньою мрією часто є країни зі схожими культурами, такі як Японія, Корея, Китай.

Гравці тут не скромні, а радше інтроверти, і важко знайти гравців, які добре розмовляють англійською. Для мене мовний бар'єр — це величезна проблема, навіть якщо у тебе є талант, важко досягти успіху.

Велізар Попов , 1976 року народження, — болгарський тренер з ліцензією УЄФА Pro. Його ігрова кар'єра не була видатною, коли він завершив кар'єру достроково у 2000 році, щоб перейти до тренерської діяльності. З 2012 року Попов працював в Азії, починаючи з мальдивського клубу «Нью Радіант», де виграв требл чемпіонату країни, Кубок країни та Суперкубок країни у 2013 році. Після цього він працював в Омані, Таїланді та Малайзії.

На рівні національної збірної Попов очолював збірну Мальдів у 2015 році, потім збірну М'янми до 23 років з 2019 по 2023 рік, де здобув бронзову медаль на 30-х Іграх Південно-Східної Азії. Після 32-х Ігор Південно-Східної Азії у В'єтнамі він покинув М'янму, щоб очолити клуб Тхань Хоа. Незважаючи на обмежений потенціал, він все ж допоміг команді Тхань перетворитися на найкращу пресинг-команду V-ліги, водночас вигравши Кубок країни, Суперкубок країни та посівши четверте місце у V-лізі 2023 року.

Свято середини осені

Посилання на джерело