
На семінарі делегати зосередилися на оцінці результатів впровадження Директиви № 21 в районах провінції, де проживають етнічні меншини та неблагополучні райони; аналізі ролі жіночих кадрів у низовій політичній системі в контексті впровадження в провінції дворівневої моделі місцевого самоврядування та підготовки кадрів для виборів депутатів Національних зборів та Народної ради на термін 2026-2031 років, а також на деяких питаннях щодо покращення якості жіночих кадрів на низовому рівні;
Обговорити рішення щодо розвитку молодих жіночих кадрів; підтримати жінок з етнічних меншин в участі в соціальній роботі; впровадити політику в рамках Національної цільової програми, особливо Проекту 8, та вдосконалити механізм створення ресурсів, планування та навчання жіночих кадрів у період трансформації моделі місцевого самоврядування. Обмінитися досвідом та вдалими моделями; проаналізувати труднощі у впровадженні політики гендерної рівності та роботи з жіночими кадрами; запропонувати рішення для забезпечення збереження пропорції та підвищення якості жінок-керівників та менеджерів у новий період.
Семінар сприяв підвищенню обізнаності та відповідальності партійних комітетів, органів влади та громадських організацій щодо впровадження Директиви № 21 у зв'язку з метою соціально -економічного розвитку в районах проживання етнічних меншин. Водночас він створив основу для консультацій щодо відповідних рішень, сприяючи ролі жінок Цао Банг у процесі місцевого розвитку.
Джерело: https://baocaobang.vn/hoi-thao-phat-huy-vai-tro-day-manh-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-3182642.html






Коментар (0)