Міністерство охорони здоров'я щойно опублікувало офіційне розпорядження № 4082/BHYT-BH щодо застосування базового рівня заробітної плати, передбаченого Указом уряду № 24/2023/ND-CP, під час оплати витрат на медичне обстеження та лікування в рамках медичного страхування до Служби соціального забезпечення В'єтнаму.
У депеші чітко зазначено: У відповідь на офіційну депешу № 1914/BHXH-CSYT від 23 червня 2023 року Служби соціального забезпечення В'єтнаму із запитом на надання вказівок щодо застосування базового рівня заробітної плати для оплати витрат на медичне обстеження та лікування в рамках медичного страхування відповідно до положень Урядового указу № 24/2023/ND-CP, Міністерство охорони здоров'я надає такі вказівки щодо впровадження в перехідний період з 1 липня 2023 року по 31 грудня 2023 року:
Щодо рівня медичного страхування, як передбачено пунктом d, пунктом 1, статтею 14 Урядового декрету № 146/2018/ND-CP від 17 жовтня 2018 року, що детально визначає та спрямовує заходи щодо виконання низки статей Закону про медичне страхування з 1 липня 2023 року або у випадку пацієнта, госпіталізованого або розпочавшего лікування до 1 липня 2023 року, але виписаного з лікарні або завершившего лікування з 1 липня 2023 року: вартість одного медичного огляду та лікування становить менше 15% від базової зарплати, що еквівалентно менше 270 000 донгів.
Багато політик було скориговано для покращення якості медичного обстеження та лікування за допомогою медичного страхування. Фото: Vietnamnet.vn |
Щодо рівня прямих платежів, передбаченого статтею 30 Декрету № 146/2018/ND-CP від 1 липня 2023 року, або у випадку пацієнта, який був госпіталізований або розпочав лікування до 1 липня 2023 року, але виписаний або завершив лікування з 1 липня 2023 року:
У пункті a, пункту 1, максимальна сума не перевищує 0,15 базової зарплати, що еквівалентно не більше 270 000 донгів.
У пункті b, пункту 1, максимальна сума не перевищує 0,5 базової зарплати, що еквівалентно не більше 900 000 донгів.
У пункті 2 максимальна сума не перевищує 1,0 базової зарплати, що еквівалентно не більше 1 800 000 донгів.
У пункті 3 максимальна сума не перевищує 2,5 базової зарплати, що еквівалентно не більше 4 500 000 донгів.
Загальний рівень оплати за медичні товари за одне використання технічних послуг не повинен перевищувати 45 місяців базової заробітної плати, як це передбачено пунктом b, пунктом 2, статтею 3 циркуляра Міністерства охорони здоров’я № 04/2017/TT-BYT від 14 квітня 2017 року, яким оприлюднюється Перелік, тарифи та умови оплати за медичні товари в рамках виплат учасників медичного страхування:
У разі госпіталізації пацієнта з 1 липня 2023 року еквівалент не перевищує 81 мільйона донгів.
У випадку, якщо пацієнт госпіталізований або розпочинає лікування до 1 липня 2023 року, але виписаний або закінчує лікування з 1 липня 2023 року: Загальна оплата за медичні товари за одне використання технічних послуг визначається відповідно до часу завершення технічної послуги.
Зокрема: до 1 липня застосовуватиметься базова зарплата, встановлена Урядовим указом № 38/2019/ND-CP від 9 травня 2019 року про базову зарплату для кадрового складу, державних службовців, державних службовців та збройних сил, що еквівалентно не більше 67 050 000 донгів. З 1 липня застосовуватиметься базова зарплата, встановлена Урядовим указом № 24/2023/ND-CP від 14 травня 2023 року про базову зарплату для кадрового складу, державних службовців, державних службовців та збройних сил, що еквівалентно не більше 81 мільйона донгів.
З 1 липня 2023 року та у випадку, якщо пацієнт госпіталізований або розпочав лікування до 1 липня, але виписаний або завершив лікування з 1 липня 2023 року, сума співоплати за медичне обстеження та лікування за медичним страхуванням за рік перевищує 6 місяців базової зарплати, щоб визначити право не на співоплату відповідно до положень пункту d, пункту 1, статті 14 Декрету № 146/2018/ND-CP, перевищує суму, визначену таким чином: 6 місяців - загальна сума співоплати з 1 січня 2023 року до 1 липня 2023 року, поділена на 1 490 000 донгів, помножена на 1 800 000 донгів.
NGOC ANH
Джерело
Коментар (0)