Кханьхоа незабаром отримає рішення для ефективного функціонування політичної системи та дворівневого апарату місцевого самоврядування.

17 жовтня вдень у районі Фанранг робоча делегація провінційного партійного комітету Кханьхоа на чолі з секретарем провінційного партійного комітету Нгхієм Суан Тханем провела робочу зустріч з постійними комітетами партійних комітетів районів: Фанранг, Донгхай, Бао Ан, До Вінь тощо, щодо функціонування політичної системи та дворівневого апарату місцевого самоврядування в недавньому минулому.

Сцена робочого засідання. (Фото НГУЄН ТРУНГ)

На робочій нараді керівники округів коротко доповіли про основні аспекти впровадження наступних напрямків: організація апарату, розстановка персоналу установ; функціонування Центру державного управління, виконання адміністративних процедур та впровадження цифрової трансформації; завершення та оприлюднення положень про функції, завдання та робочі регламенти партійних комітетів, партійних організацій, установ та підрозділів. Розподіл призначених завдань відповідно до децентралізації та делегування повноважень. Повне врегулювання режимів та політики для кадрів, державних службовців, працівників та працівників після впорядкування....

Секретар партійного комітету округу Фанранг Чау Тхі Тхань Ха сказав: «З моменту впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування (з 1 липня 2025 року по теперішній час) партійний комітет округу терміново консолідував, удосконалив та впорядкував організацію та персонал, видав Робочий регламент на період 2025-2030 років та доручив конкретні завдання товаришам у Постійному комітеті та Виконавчому комітеті. Після більш ніж 3 місяців впровадження робочий дух персоналу, державних службовців та працівників громадських установ позитивно змінився, їхнє почуття відповідальності, проактивність та дух служіння народу значно покращилися. Відгуки людей полягають у тому, що адміністративні процедури були реформовані, технічна інфраструктура була централізовано інвестована, апарат був оптимізований та ефективніший, що відповідає вимогам завдань у новій ситуації».

Секретар партії округу Фанранг Чау Тхі Тхань Ха повідомив про результати після трьох місяців функціонування політичної системи та дворівневого апарату місцевого самоврядування в населеному пункті.

Наразі початкові функції політичної системи та дворівневого апарату місцевого самоврядування в провінції Кханьхоа стабілізувалися. Робота з побудови чистої та сильної партійно-політичної системи принесла багато позитивних змін, соціально- економічний сектор у районах продовжує підтримувати темпи зростання, розвиваючись у напрямку інновацій, креативності, застосування науки і технологій, сприяючи цифровій трансформації, розвитку міст, екотуризму та високотехнологічного сільського господарства.

Однак насправді виникли деякі проблеми, такі як: для Партійного блоку робота з розслідування та перевірки політичного походження кадрів та членів партії іноді займає багато часу, що впливає на результати внутрішньополітичної роботи захисту у випадках планування персоналу, призначення, переміщення та ротації кадрів.

Що стосується державного сектору, кількість державних службовців та працівників бюджетної сфери все ще недостатня порівняно з фактичним робочим навантаженням. Деякі посади передбачають виконання кількох завдань одночасно, що призводить до навантаження та впливає на якість та хід обробки адміністративних документів. Багато завдань на обласному, районному та міському рівнях раніше виконував спеціалізований відділ кадрів, але тепер вони доручені лише одному відділу або навіть штатному офіцеру, що призводить до перевантаження та впливає на якість та ефективність роботи.

Наразі в районах бракує спеціалізованих державних службовців у сферах освіти та охорони здоров'я. Деякі спеціалізовані посади є вакантними або тимчасово організованими, що створює труднощі з консультуванням та синтезом. Обсяг адміністративної та державної роботи зростає, тоді як персонал, який безпосередньо приймає та обробляє процедури в "єдиному вікні", все ще невеликий, що створює тиск на спеціалізовані відділи та зменшує гнучкість в обслуговуванні населення.

Деякі нові завдання, що виникають у рамках механізму міського самоврядування, цифрової трансформації, статистичної роботи, електронної звітності тощо, не були покладені на спеціалізований персонал, що призводить до плутанини та дублювання діяльності між департаментами.

Відповідно, Постійний комітет партійних комітетів округів запропонував та рекомендував керівництву забезпечити належне кадрове забезпечення згідно з нормативними актами; децентралізувати ротацію кадрів у межах округу за місцевими органами; спрямувати прискорення роботи з внутрішнього політичного захисту; підтримати фінансування виплати понаднормової заробітної плати вчителям для забезпечення 2 занять на день; перевести управління земельної реєстрації на рівень комуни; звернути увагу на розвиток цифрової інфраструктури;...

Секретар партійного комітету округу До Вінь Фам Ван Хунг виступив із провінцією та запропонував рекомендації щодо найближчого інвестування коштів та підтримки населених пунктів для подолання поточних труднощів.

Секретар партійного комітету району До Вінь, Фам Ван Хунг, поділився: Робочий штаб партійного комітету – перед районом – був побудований у 2001 році, зараз він занепав, не має робочих приміщень та достатньо місця для підрозділів. Деякі робочі приміщення для кадрів та державних службовців все ще тісні. Допоміжних приміщень, таких як парковки та туалети для людей, все ще бракує. Багато необхідного обладнання, такого як комп’ютери, принтери та копіювальні апарати, яке було отримано, має низьку якість і не відповідає вимогам роботи в новій ситуації, сподіваючись, що провінція незабаром інвестує.

Виступаючи на зустрічі, секретар провінційного партійного комітету Нгхієм Суан Тхань відзначив та високо оцінив зусилля населених пунктів у функціонуванні політичної системи та дворівневого апарату місцевого самоврядування за останній час; поділився труднощами, з якими стикаються населені пункти; та запропонував деякі рішення для їх усунення та подолання. Водночас він звернувся до Провінційного народного комітету, відповідних департаментів, відділів та секторів з проханням узагальнити та задокументувати рекомендації та пропозиції, щоб порадити провінції вивчити ці питання та знайти відповідні рішення.

Виступив секретар партії провінції Кханьхоа Нгхієм Суан Тхань, який запропонував низку заходів та доручив населеним пунктам зосередитися на їх впровадженні для підвищення ефективності роботи політичної системи та дворівневого апарату місцевого самоврядування.

Поряд з цим, секретар партії провінції Кханьхоа також звернувся до місцевих органів влади зосередитися на перегляді та перерозподілі партійних та урядових посадовців відповідно до посад, кваліфікації та можливостей чиновників, з метою оптимального та найефективнішого використання існуючої кількості чиновників. Проактивно організовувати навчальні курси та спеціалізоване навчання для підвищення професійної кваліфікації посадовців, державних службовців та працівників державного сектору з урахуванням вимог завдання. Терміново доповнити достатню кількість посадовців у ключових сферах, пов'язаних з обслуговуванням людей та бізнесу, до 15 листопада; розгорнути набір персоналу в галузі інформаційних технологій та землекористування; врегулювати оптимальне кадрове забезпечення від провінції до місцевості та між місцевими органами влади.

Найближчим часом провінція вивчить та впровадить механізм реквізиції персоналу, розподілу персоналу по населених пунктах, децентралізації управління кадрами до рівня комуни; розробить план управління та використання державних активів; перегляне та ефективно використає існуючі об'єкти; зверне увагу на розподіл коштів на проведення планових робіт, незавершені перехідні проекти; інвестуватиме в машинні системи, інформаційну інфраструктуру для населених пунктів...

НГУЄН ТРУНГ - ВУ ТАН

Джерело: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html