Підприємства «скаржаться», що подання заявок на отримання дозволів на іноземну працю займає багато часу, тоді як Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін заперечує це, оскільки «завжди обробляє заявки менш ніж за 10 днів».
Під час діалогу між 300 підприємствами та урядом міста Хошимін 16 червня багато підрозділів поділилися труднощами, з якими вони досі стикаються в процедурах подання заявки на отримання дозволів на роботу для іноземців. Підрозділи вказали на низку перешкод, починаючи від етапу подання документів, підготовки багатьох пов'язаних документів, пояснення необхідності використання робочої сили і закінчуючи тривалим часом очікування відповідей.
Випадок підприємства з корейськими інвестиціями, який привернув значну увагу під час діалогу, був випадок компанії, заснованої наприкінці минулого року, яка підписала довіреність на посаду генерального директора для іноземного працівника. Тому компанії довелося подати заявку на отримання дозволу на роботу для цієї особи, але це зайняло 2-3 місяці.
Аналогічно, спільне хімічне підприємство Тайваню та В'єтнаму повідомило VnExpress , що воно стикається з труднощами, оскільки не може направити висококваліфікований персонал для роботи з новою спеціалізованою машинною системою. Представник компанії сказав, що з кінця квітня вона подала заявки на отримання дозволів на роботу для 6 іноземців, але ще не отримала результатів.
Наразі завод компанії змушений вдаватися до «польових» заходів, наймаючи більше домашніх працівників та здійснюючи щоденні відеодзвінки з висококваліфікованою командою на Тайвані, щоб слухати інструкції та виконувати їх. Як результат, ефективність роботи невисока. «За останні два місяці ми запізнилися з двома замовленнями, одне з яких було великим», – сказала ця людина. Компанія була змушена компенсувати збитки за контрактом через затримку доставки, але відмовилася назвати конкретну суму збитків.
У відповідь на вищезазначені історії пан Нгуєн Ван Лам, заступник директора Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань міста Хошимін, сказав, що сталося непорозуміння. Цілком можливо, що тривалий час обробки пов'язаний з тим, що підприємствам доводиться користуватися послугами третіх сторін для підтримки процесу через багатьох посередників, тому від дати бронювання послуги до дати отримання документів проходить багато часу.
«Отримання дозволу на роботу для іноземця не займає 2-3 місяці. З моменту мого приходу до Департаменту у 2016 році всі заявки обробляються не більше ніж за 20 днів, зазвичай менше ніж за 10 днів», – підтвердив пан Лам.
З березня Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін скоротив час обробки процедур звітування/пояснення змін у необхідності використання іноземних працівників з 10 робочих днів до 7 днів; а також переоформлення дозволів на роботу з 3 до 1 дня.
Пан Нгуєн Ван Лам (другий зліва) та представники Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін відповіли на запитання підприємств. Фото: ITPC
Дозволи на роботу для іноземців стали головною темою багатьох діалогів між бізнесом та урядом міста Хошимін. На початку квітня багато компаній безпосередньо скаржилися керівництву цього Департаменту на трудомістку паперову роботу та 2-3 місяці очікування результатів.
Під час діалогу між Європейською торговою палатою (EuroCham) та урядом Хошиміна на початку березня організація зазначила, що з моменту набрання чинності Указу 152 подання заявок на отримання дозволів на роботу для іноземних працівників стало складнішим, ніж раніше, оскільки правила дуже суворі, а час розгляду довгий.
Пан Лам також сказав, що часто чує скарги на те, що підприємства подають свої заявки протягом 3-4 місяців, але досі не отримують результатів. Однак, коли він попросив сторони надати назви компаній, які подали свої заявки, більшість згаданих назв не мали жодних записів у Департаменті.
«Нам потрібно перевірити осіб та посередницькі сервісні підрозділи, які подають документи. Я не звинувачую! Це питання, в якому ми не розуміємо одне одного», – сказав заступник директора Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань міста Хошимін.
Щодо того факту, що заявки іноземних працівників на отримання дозволів на роботу були повернуті багато разів, представник Департаменту підтвердив наявність такої ситуації. Причина полягає в тому, що підприємства не пояснили свої потреби в робочій силі відповідно до положень Указу 152. Нещодавно Департамент організував багато зустрічей, щоб заслухати коментарі щодо вищезгаданого указу та зібрав їх для надсилання до центрального уряду. Очікується, що Указ 152 буде переглянутий у липні, щоб допомогти усунути багато вузьких місць.
Управління праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін заявило, що завжди докладало зусиль для обробки документів, щоб задовольнити потреби міста в робочій силі. Пан Лам сподівається, що підприємства також співпрацюватимуть з цим агентством, щоб усе проходило гладко. «Я вірю, що якщо ви добре виконуватимете свою роботу, ви зробите свій внесок у виконання Департаментом праці завдань, поставлених містом», – поділився він.
Сіддхартха
Посилання на джерело
Коментар (0)