Приватна економіка повинна трансформуватися для сталого розвитку

(PLVN) – У контексті стрімко мінливого світу та постійних технологічних інновацій В’єтнам прагне перетворити приватний економічний сектор на одну з найважливіших рушійних сил національного зростання. Заступник міністра фінансів Ле Тан Кан наголосив, що приватним підприємствам час рішуче відмовитися від менталітету «втекти з місця події» та фрагментації, і трансформуватися заради сталого розвитку. Це нагальна вимога для реалізації духу Резолюції 68-NQ/TW та основних політичних рішень Партії, Національних зборів та Уряду щодо розвитку приватного економічного сектору.

Вранці 31 травня в Ханої прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь провів діалог з підприємствами та бізнес-асоціаціями щодо ефективного виконання Резолюції Політбюро 68-NQ/TW щодо розвитку приватної економіки.

Приватний сектор забезпечує понад 50% ВВП, але все ще «недостатньо сильний»

Презентуючи Звіт про розвиток приватної економіки, заступник міністра фінансів Ле Тан Кан заявив: приватний економічний сектор наразі забезпечує понад 50% ВВП, забезпечує роботою 82% робочої сили та забезпечує понад 30% доходів державного бюджету. Однак, незважаючи на зростання чисельності, цей сектор все ще «великий, але не сильний».

Зокрема, майже 98% підприємств приватного сектору є мікро-, малими та середніми підприємствами, з обмеженою конкурентоспроможністю, операційною ефективністю та управлінськими навичками. Продуктивність праці покращилася, але все ще нижча, ніж у підприємств з іноземними інвестиціями (ПІІ) та державних підприємств (ДП). Примітно, що до 2024 року рівень активних підприємств сягне лише близько 10 підприємств на 1000 осіб – значно нижче, ніж в інших країнах регіону.

Крім того, процес цифрової трансформації в цьому регіоні відбувається повільно. Близько 65% малих та середніх підприємств не мають стратегії застосування цифрових технологій . Частка приватних підприємств, що беруть участь у ланцюжку поставок підприємств з прямими іноземними інвестиціями, також низька, лише понад 20%.

Заступник міністра також зазначив, що доступ до ресурсів розвитку все ще залишається складним, особливо з точки зору фінансів, кредитів, землі та висококваліфікованих людських ресурсів. Хоча група малих та середніх підприємств становить майже 98% від загальної кількості підприємств, вона має доступ лише до менш ніж 20% загального обсягу непогашених кредитних залишків банківської системи.

Крім того, приватний економічний сектор ще не став по-справжньому рушійною силою економіки, як очікувалося. Низка підприємств не суворо дотримується законодавства, бракує інформаційної прозорості; все ще існує короткострокове бізнес-мислення, бракує стратегічного бачення; ділова етика та культура низки підприємців все ще обмежені. Управління окремими бізнес-домогосподарствами також має багато недоліків.

За словами заступника міністра Ле Тан Кана, існує багато причин, що призводять до обмежень приватного економічного сектору останнім часом.

Перш за все, інституційна та правова система все ще має багато недоліків та дублювання; процес реформування адміністративних процедур все ще відбувається повільно. Деякі непотрібні та нездійсненні умови ведення бізнесу не були своєчасно переглянуті, скасовані або змінені. Інвестиційні та бізнес-процедури в деяких секторах та сферах все ще складні, що створює труднощі для підприємств.

Крім того, мислення та обізнаність низки керівників, менеджерів та державних службовців все ще сильно залежать від менталітету «проси – дай»; досі трапляються переслідування та негатив. Ефективність та результативність деяких політик підтримки бізнесу все ще низькі, а їх впровадження все ще складне. Політика, спрямована на заохочення домогосподарств до трансформації у підприємства, насправді не є привабливою; самі домогосподарства досі вагаються, стикаючись із ризиком збільшення витрат на дотримання вимог після переходу на модель.

Крім того, можливості приватного економічного сектору все ще обмежені, особливо з точки зору капіталу, управління, здатності застосовувати науку і технології, цифрової трансформації та доступу до сучасних бізнес-моделей, таких як цифрова економіка, зелена економіка та циркулярна економіка.

Приватній економіці потрібна « кров розуму» та вона усуває «бізнес, що базується на захопленні».

У новому контексті прогнозується, що світова ситуація продовжуватиме розвиватися швидко, складно та непередбачувано. Стратегічна конкуренція між провідними країнами стає дедалі запеклішою, особливо нещодавня політика торговельного захисту та тарифів.

Вибуховий розвиток нових технологій, включаючи штучний інтелект (ШІ), інтернет речей (IoT), біотехнології, квантові технології... має сильний та всебічний вплив на всі сфери суспільного життя.

Заступник міністра Ле Тан Кан заявив, що новий контекст ставить перед собою величезні виклики, але також відкриває нові можливості та шанси для національного розвитку. Щоб максимально використати потенціал розвитку приватної економіки як найважливішої рушійної сили, задовольняючи вимоги національного розвитку в нову еру, виконуючи напрямки Політбюро, Секретаріату та Уряду, Міністерство фінансів терміново провело дослідження та консультувало Уряд щодо: подання на розгляд Політбюро резолюції № 68-NQ/TW щодо розвитку приватної економіки, подання на розгляд Національних зборів резолюції 198/2025/QH15 щодо низки спеціальних механізмів та політик розвитку приватної економіки. Відразу після видання резолюцій Міністерство фінансів оперативно повідомило Уряд про видання резолюції № 138/NQ-CP та резолюції № 139/NQ-CP, якими оприлюднило План дій щодо реалізації двох вищезазначених резолюцій.

Зокрема, у Резолюції 68/NQ-TW запропоновано 8 груп завдань та рішень, що демонструють дух інновацій, прориву та рішучих реформ, забезпечуючи дотримання 3 стратегічних проривів (в інституціях, людських ресурсах, інфраструктурі) та 4 загальних важливих Резолюцій Політбюро, які Генеральний секретар узагальнив як «Чотири стовпи».

Для швидкого втілення в життя Резолюції Політбюро 68-NQ/TW та Резолюції Національних зборів № 198/2025/QH15 заступник міністра Ле Тан Кан запропонував зосередитися на негайному виконанні наступних завдань:

Міністерства, галузі та місцеві органи влади терміново розробляють та оприлюднюють План реалізації Постанови № 138/NQ-CP та Постанови № 139/NQ-CP, у якому чітко покладаються завдання з конкретними термінами виконання на виконавчі підрозділи для забезпечення 6 чітких принципів: «Чіткі люди, чітка робота, чіткі обов’язки, чіткі повноваження, чіткий час, чіткі результати».

Зосередьте ресурси на виконанні поставлених завдань для забезпечення прогресу, ефективності та якості.

Бізнес-асоціації та підприємства проактивно підвищують свій потенціал та операційну ефективність, просувають свою представницьку роль та встановлюють зв'язок між бізнес-спільнотою та підприємствами з державними органами управління; просувають свою роль як соціальних критиків у процесі розробки політики. Пропагують та мобілізують бізнесменів для впровадження етичних стандартів та бізнес-культури. Проактивно пропонують участь у програмах підтримки бізнесу.

Підприємства та бізнес-домогосподарства повинні працювати відповідно до закону, розвивати ділову етику, культуру, чесність, доброчесність та соціальну відповідальність; викорінювати стереотипи «хапай і біжи» та незаконний бізнес-менталітет; впроваджувати інноваційне бізнес-мислення, покращувати потужності, якість та кваліфікацію, накопичувати знання та досвід, підтримувати одне одного, об'єднуватися та розвиватися разом. Великі підприємства повинні прагнути, бути піонерами та лідерами у малому та середньому бізнесі. Ці підприємства повинні мати менталітет, який дозволяє їм розвиватися у середні та великі підприємства.

Тхань Ха

Джерело: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html