Федерація праці міста Хошимін бере на себе ініціативу у будівництві житла для працівників

(NLDO) - У місті Хошимін впроваджено багато рішень для зменшення порушень трудового законодавства та збільшення кількості підприємств, що підписують колективні трудові договори...

29 листопада вдень партійний комітет міста Хошимін провів конференцію, присвячену підведенню підсумків 5 років виконання Директиви Центрального секретаріату партії № 37-CT/TW від 3 вересня 2019 року про зміцнення лідерства та керівництва у побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин у новій ситуації (Директива № 37-CT/TW).

Звітуючи про результати виконання Директиви № 37-CT/TW, заступник голови Комісії з масової мобілізації Комітету партії міста Хошимін Тран Сюань Дьєн зазначив, що протягом останніх 5 років її виконання Комітет партії доручив усім рівням ефективно проводити пропаганду та освіту з питань трудового законодавства, підвищуючи обізнаність роботодавців і працівників про їхні права та обов'язки.

Ці рішення допомогли зменшити кількість порушень трудового законодавства, збільшити рівень підписання підприємствами колективних трудових договорів та створення профспілок.

Зростає кількість підприємств, які впроваджують політику соціального забезпечення, соціального страхування та медичного страхування для працівників, тим самим краще захищаючи права працівників.

Комітет партії міста Хошимін нагородив Почесними грамотами 50 колективів за видатні досягнення у впровадженні Директиви № 37-CT/TW

Апарат та персонал, що працюють у сфері трудових відносин у Хошиміні, були вдосконалені, обізнаність та навички у сфері трудових відносин змінилися відповідно до реалій міста. Хошимін ефективно впровадив механізми запобігання трудовим спорам та створив інституції для підтримки бізнесу у побудові стійких трудових відносин.

Однак, все ще існують деякі обмеження у виконанні підприємствами страхових зобов'язань для працівників; якість колективних трудових договорів все ще низька, що насправді не захищає права працівників.

Виступаючи на конференції, пан Нгуєн Фуок Лок, заступник секретаря міського партійного комітету, голова комітету Вітчизняного фронту міста Хошимін, заявив, що партійний комітет міста Хошимін конкретизував виконання Директиви № 37-CT/TW офіційним розсиланням № 1123-CV/TU щодо зміцнення лідерства та керівництва у побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин у нових умовах міста.

Керівний комітет від міста до районів та міста Тху Дик тісно координував свою діяльність з Федерацією праці, Департаментом праці, інвалідів та соціальних справ і відповідними установами, суворо впроваджував нормативні акти та річні програми, конкретизуючи проект розвитку трудових відносин на період 2022-2026 років.

За словами пана Нгуєн Фуок Лока, найближчим часом підрозділи продовжуватимуть виконувати Директиву № 37-CT/TW та Офіційне розсилання № 1123-CV/TU Міського партійного комітету щодо стабільних трудових відносин. Тим самим вони сприятимуть підтримці політичної стабільності та економічного розвитку.

Об’єднати Керівний комітет з питань партійного організаційного будівництва на підприємствах з Керівним комітетом з питань впровадження нормативних актів низової демократії для оптимізації організаційного апарату. Реалізувати проект розвитку трудових відносин на період 2022-2026 років та запропонувати його реалізацію на період 2026-2030 років, зосередившись на механізмі трудового діалогу та переговорів.

Федерація праці міста Хошимін відповідає за будівництво житла для працівників та соціально-культурної інфраструктури в промислових парках та районах з великою кількістю робітників та трудящих.

Сприяти впровадженню програм соціального житла для працівників разом із пропонуванням розробки механізмів та політики щодо соціального забезпечення та профспілкових установ для кращого обслуговування працівників.

Джерело: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm