Найновішою ініціативою цієї платформи соціальних мереж є «спільні статті». Платформа запустила спільні статті у березні. Спочатку ці статті генеруються штучним інтелектом, а потім редагуються редакційною командою.
Статті охоплюють широкий спектр професійних тем, таких як полегшення тривоги перед публічними виступами та управління вигоранням. LinkedIn хоче, щоб журналісти брали участь у цьому розділі пов’язаних статей.
Логотип LinkedIn. Фото: Журналістика
Жульєн Веттштейн, керівник редакційного відділу LinkedIn, сказав: «Журналісти та фахівці зі ЗМІ привносять глибокі знання та досвід з широкого кола тем у спільноту LinkedIn».
LinkedIn стверджує, що, беручи участь у програмі, журналісти можуть збільшити кількість своїх підписників та охопити нову аудиторію.
Люди можуть отримати світло-жовтий значок спільноти «Провідний голос», якщо вони стануть одними з провідних учасників певної навички чи теми.
Термін дії бейджа втрачає чинність через 60 днів, якщо учасник не дотримуватиметься правил. Журналісти можуть мати кілька бейджів на різні теми, всі з яких повинні відповідати встановленим правилам LinkedIn.
Джуліана Чан — сінгапурська медіапідприємниця та колишня біомедична дослідниця зі ступенем доктора філософії з біології Массачусетського технологічного інституту. Наразі вона є засновницею та генеральним директором Wildtype Media Group, провідної азійської медіакомпанії, що спеціалізується на STEM-науці, та видавцем Asian Journal of Science .
У листопаді 2020 року вона була серед 16 професіоналів, відібраних для участі в першій когорті «Провідних голосів» у Сінгапурі. У Чан 68 000 підписників у LinkedIn. Вона сказала, що бути «Провідним голосом» буде дуже привабливим для потенційних клієнтів і додасть їй впевненості у своїх здібностях.
Чан сказав: «Редакційна стратегія LinkedIn полягає в тому, щоб винагороджувати творців контенту, які вкладають значну кількість часу, зусиль та енергії в публікацію якісного контенту на своїй платформі».
«Я в захваті від того, що LinkedIn дедалі більше знаходить способи винагороджувати своїх творців контенту. Якщо LinkedIn добре ставитися до своїх творців, ми всі відреагуємо з новим ентузіазмом і приділимо більше часу створенню контенту для платформи. Це ситуація взаємовигідних відносин».
Май Ань (за даними Journalism)
Джерело
Коментар (0)