Проект Указу, що регулює політику заробітної плати та надбавок для вчителів, був оголошений Міністерством освіти та освіти 2 листопада. Відповідно, Міністерство запропонувало спеціальний коефіцієнт для зарплат вихователів державних дошкільних закладів у розмірі 1,25, а для вчителів загальної освіти – 1,15. Вчителі, які навчають учнів з інвалідністю, інтегрованих учнів та шкіл-інтернатів, мають коефіцієнт 1,2-1,3.

Формула розрахунку зарплати вчителя = Базова зарплата x Поточний коефіцієнт зарплати x Питомий коефіцієнт зарплати.

Наприклад, вихователь дитячого садка II класу 4 рівня має поточний коефіцієнт окладу 3,33. Після додавання спеціального коефіцієнта 1,25 нова зарплата розраховується таким чином: 2,34 (базова зарплата) x 3,33 x 1,25 = 9,74 мільйона донгів на місяць, що майже на 2 мільйони більше порівняно з поточною зарплатою.

Вихователі дитячих садків I, 8-го рівня будуть групою з найвищою новою зарплатою, до 18,66 мільйона донгів на місяць, що на 3,73 мільйона донгів більше порівняно з поточним рівнем. Решта, загальне збільшення становить 1-2 мільйони донгів.

Завдяки спеціальному коефіцієнту, зарплати вчителів будуть найвищими в системі шкали оплати праці для адміністративного та кар'єрного секторів, як це передбачено Законом про вчителів.

Очікується, що нова таблиця зарплат вчителів з конкретними коефіцієнтами матиме такий вигляд:

Раніше у вересні Міністерство розробило циркуляр, що регулює кодекси, призначення та шкали оплати праці для державних вчителів. На кожному рівні вони поділяються на три групи: вчителі, директори шкіл та старші вчителі, подібно до державних службовців. Наразі вчителі мають III, II та I ранги.

У якому коефіцієнт оплати праці вихователів дошкільних закладів залишається незмінним, з 2,1 до 6,38.

Для загальноосвітнього рівня коефіцієнт вчителів та основних вчителів (раніше III та II класів) все ще становить від 2,34 до 6,38.

Лише для групи старших вчителів (раніше I класу) буде збільшено коефіцієнт з 4,4-6,78 до 5,75-7,55. З базовою зарплатою 2,34 мільйона донгів ця група отримуватиме щонайменше 13,4-17,66 мільйона донгів на місяць, що приблизно на 2-3 мільйони донгів більше, ніж зараз. З додаванням спеціального коефіцієнта загальна зарплата цієї групи зросте на 4,4-5,2 мільйона.

Учні та вчителі початкової школи Буй Ван Мой, район Фуок Лонг, Хошимін, вересень 2025 року. Фото: Куїнь Тран

Окрім конкретного коефіцієнта окладу, проект Указу містить низку надбавок з конкретними рівнями розрахунку. Зокрема, вперше згадується надбавка за посадову відповідальність, яка коливається від 0,1 до 0,3 для вчителів, які працюють консультантами, обіймають посаду керівника групи, заступника керівника групи або виконують основні завдання від 5 днів/місяць і більше...

У міністерстві зазначили, що ця пропозиція спрямована на забезпечення практичної діяльності вчителів, забезпечення їхніх прав, оскільки наразі такі посади, як керівник групи та заступник керівника групи, не є керівниками, тому вони не отримують надбавок.

Іншим типом є допомога за мобільність, яка застосовується за загальною ставкою 0,2 для вчителів, яких призначено викладати у міжшкільних групах і які повинні переїхати до філій або місць розташування шкіл.

Наразі надбавки за мобільність застосовуються лише до вчителів та персоналу, які працюють у районах з особливо складними соціально -економічними умовами та займаються питаннями грамотності та освіти повний робочий день протягом 15 днів або більше на місяць. Однак, за оцінками Міністерства, через фактичні вимоги до роботи багато вчителів наразі змушені переїжджати між школами для викладання. Це є підставою для пропозиції Міністерства додати ці групи до списку тих, хто отримуватиме надбавки за мобільність.

Крім того, вчителі все ще отримують надбавки за важку, токсичну та небезпечну роботу з коефіцієнтом 0,1-0,4, подібним до нинішнього.

Надбавки не розраховуються відповідно до конкретного коефіцієнта окладу.

Згідно з розрахунками Міністерства, щомісячний бюджет на спеціальний коефіцієнт оплати праці становить 1,652 млрд донгів; головним чином для вчителів дошкільних закладів та початкових шкіл, оскільки ця група становить більшість. З урахуванням надбавок витрати становлять близько 5,5 млрд донгів на місяць.

По всій країні понад 1,05 мільйона вчителів дошкільних та початкових шкіл отримують державну зарплату. Наразі зарплати вчителів коливаються від 4,9 до 15,87 мільйона донгів на місяць, залежно від рівня освіти. Після додавання надбавок загальна сума становить приблизно від 6,6 до 30 мільйонів донгів.

Порівняно із середньою зарплатою працівників у 7,7 мільйона донгів у 2024 році, Міністерство оцінило, що дохід багатьох вчителів не гарантований, особливо тих, хто тільки починає працювати. Це одна з причин, чому 40 000 вчителів звільнилися з роботи протягом трьох років 2020-2023.

Тим часом країні все ще не вистачає понад 100 000 вчителів, а низка нових політичних рішень вимагає від сектору освіти набирати більше вчителів. Міністерство сподівається, що нова політика щодо заробітної плати та надбавок допоможе сектору освіти утримати вчителів, залучити працівників для покращення якості та досягти національних стратегічних цілей.

За даними VnExpress.net

Джерело: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html