Людина з найвищою пенсією в країні наразі отримує понад 140 мільйонів донгів на місяць, що майже в 60 разів більше, ніж у людини, яка отримує базову зарплату в розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць.
Пан PPNT з Хошиміна наразі має найвищу пенсію в країні. Після того, як з 1 липня 2024 року пенсійний розмір було скориговано на 15%, його пенсія зросла зі 124 мільйонів до 140 мільйонів донгів на місяць.
Поточна пенсія пана PPNT у 60 разів вища, ніж у людини, яка отримує пенсію на основі базової зарплати в розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць.
Причина такої високої пенсії пана PPNT полягає в тому, що до 2007 року правила розрахунку внесків на соціальне страхування базувалися на фактичній заробітній платі (без урахування поточної стелі), а середній внесок пана Т. на соціальне страхування часом перевищував 200 мільйонів донгів на місяць, що призводило до такої високої пенсії.

З моменту набрання чинності Закону про соціальне страхування 2006 року, який передбачає, що максимальна місячна зарплата для внесків на обов'язкове соціальне страхування становить 20 базових окладів, можливість для тих, хто сплачує внески на обов'язкове соціальне страхування, отримувати пенсії в розмірі сотень мільйонів донгів на місяць зникла.
Зокрема, поточна базова зарплата становить 2,34 мільйона донгів, а з лімітом внесків, що дорівнює 20-кратному розміру базової зарплати, найвищий внесок становитиме лише 46,8 мільйона донгів на місяць. Таким чином, якщо працівники сплачуватимуть найвищі внески до соціального страхування до досягнення пенсійного віку, що забезпечить їм отримання максимальної пенсії у розмірі 75% (30 років для жінок, 35 років для чоловіків), суттєвої різниці в розмірах пенсій між тими, хто отримує нижчі пенсії, більше не буде.
Розрахунок пенсій на основі всього періоду сплати внесків на соціальне страхування є доцільним.
Згідно з даними Управління соціального забезпечення В'єтнаму, положення, що встановлює граничний розмір внесків на соціальне страхування у 20 разів більший за базову зарплату, створить спільну основу з відносно невеликим розривом між пенсіонерами; тим, хто бере участь на максимальному рівні протягом тривалого часу, все одно буде гарантована висока пенсія.
Поряд із коригуванням граничного розміру внесків на соціальне страхування до не більше ніж 20-кратного розміру базової зарплати, коригування методу розрахунку пенсії (від розрахунку середнього значення за останні 5 років до розрахунку всього періоду сплати внесків на соціальне страхування) відповідає політиці реформи заробітної плати та забезпечує права працівників.
Зокрема, з огляду на зростання зарплат у державному секторі, доцільним є розрахунок усього періоду сплати внесків відповідно до нового Закону про соціальне страхування 2024 року.
Нормативне положення, згідно з яким розміри пенсій розраховуються на основі розміру пенсійного забезпечення та середньої заробітної плати, що використовуються як основа для сплати внесків на соціальне страхування протягом усього періоду сплати внесків, відповідає принципу внеску та виплати.
Пенсії коригуються неодноразово.
Оскільки пенсії продовжуватимуть коригуватися залежно від зростання індексу споживчих цін, відповідно до можливостей державного бюджету та Фонду соціального страхування, рівень пенсій забезпечить гідний рівень життя працівників у старості.
З 1995 року до кінця 2023 року В'єтнам коригував пенсії 23 рази. Після цих коригувань пенсії пенсіонерів зросли з 21 до 26 разів порівняно з рівнем пенсій у 1995 році.
З 1 липня 2024 року уряд запровадив коригування щодо збільшення пенсій, виплат із соціального страхування та щомісячних допомог на 15% від ставок за червень 2024 року для тих, хто наразі отримує пенсії або допомоги.
Це коригування майже вдвічі перевищує середнє коригування в бік збільшення за період 2013-2023 років, що значно перевищує сукупне збільшення індексу споживчих цін та економічного зростання. У 2023 році збільшення індексу споживчих цін становило 3,25%, економічне зростання – 5,05%, а за оцінками, у 2024 році ІСЦ становитиме від 4% до 4,5%, а ВВП – від 6% до 6,5%.
Це зусилля уряду щодо збалансування ресурсів з метою покращення рівня пенсій, виплат соціального страхування та щомісячних виплат відповідно до балансувальних можливостей Фонду соціального страхування.
Джерело: https://vietnamnet.vn/luong-huu-nguoi-cao-nhat-ca-nuoc-gap-60-lan-luong-co-so-2344961.html








Коментар (0)