Згідно з поширеною статтею, цей працівник народився в 1993 році, працює майже 6 років у сфері ланцюгів поставок (через запізнення на навчання на 1 рік та додаткові 1,5 роки навчання за кордоном для отримання ступеня магістра), із зарплатою 100 мільйонів донгів на місяць, не враховуючи премію за підсумками року та премію за результатами роботи.
Ця людина поділилася на форумі FTU Confessions (форум для студентів та випускників Університету зовнішньої торгівлі) наступним:
«На думку всіх, чи це досягнення, яким варто пишатися? Я питаю, бо чув, що молоді тіктокери та ютубери заробляють кілька сотень мільйонів на місяць. Або IT-шники з 4-5 роками досвіду мають середню зарплату понад 5000 доларів США на місяць і можуть заробити ще кілька тисяч доларів США, взявшись за роботу поза межами компанії. Або багато молодих підприємців також мають дохід до кількох сотень мільйонів донгів».
Дивлячись на ці справи, я відчуваю, що мій поточний дохід справді малий, не кажучи вже про те, що я працюю в ланцюжку поставок, галузі, яка має високий ризик бути витісненою технологіями, тому я завжди хвилююся.
Стаття «Чи є зарплата в 100 мільйонів у 30 років досягненням, яким можна пишатися?» викликала низку дискусій (скріншот).
Вищезгадана стаття одразу ж зібрала тисячі коментарів з безліччю думок та відповідей.
Найпопулярніші коментарі були від групи молодих людей, які відчували те саме, що й автор: вони були шоковані та збентежені зарплатами інших людей, і відчували ще більший тиск, коли побачили власні зарплати. Багато людей, прочитавши статтю, заявили: «Залиште групу, бо інакше на них тиснутимуть до смерті».
Багатьом людям важко на серці, коли вони чують про доходи інших людей (ілюстративне фото).
Крім того, багато коментарів також «відкинули» інформацію зі статті, заявивши, що ця людина зробила безпідставні порівняння. «TikToker, молодий ютубер заробляє кілька сотень мільйонів на місяць» або «IT-шники з 4-5 роками досвіду мають середню зарплату понад 5000 доларів США на місяць, взявшись за роботу поза межами компанії, можна заробити на кілька тисяч доларів США більше», ґрунтуючись лише на здогадках та чутках.
«Рівень доходу тіктокера, ютубера чи IT-фахівця, який навела ця молода людина для порівняння, можливо, існує, але він не є поширеним. Наприклад, я IT-фахівець з 5-6 роками досвіду, мій дохід становить лише трохи більше 1000 доларів США, це також зарплата багатьох людей у цій галузі. Чому б вам не порівняти мене зі мною?», — сказав пан Ле Нху Кханг, IT-фахівець, який працює в програмній компанії в Хошиміні.
Пан Ханг вважає, що спосіб, у який цей молодий чоловік поставив проблему та порівняв учасників, був... неправильним з самого початку.
Цей IT-працівник відмовився коментувати інформацію про «30-річну зарплату в 100 мільйонів донгів», оскільки вважав, що це можливо. Однак, за його словами, людина зі ступенем магістра, яка працює на посаді з доходом, що в рази перевищує середній, поставила те саме питання, що й нещодавній випускник. Спочатку думала: «чи є зарплата в 100 мільйонів донгів гордим досягненням?», а потім хвилювалася, що її замінять.
Пані Нгуєн Тхао Тхуонг, 38 років, колишня студентка Економічного університету міста Хошимін, сказала, що пост цієї молодої співробітниці схожий на нещодавню тенденцію хизуватися зарплатами. Незалежно від того, де чи на якому форумі ми можемо побачити пости на кшталт «крихітний вік, захмарна зарплата».
Очевидно, що під час роботи важливо дбати про дохід, але, за словами пані Туонг, коли все, від успіху, досягнень, гордості, оцінюється лише через дохід, це стає нестабільним. Це частково відображає те, що цінності багатьох нинішніх працівників обертаються лише навколо матеріальних речей та грошей, ненавмисно вони ігнорують багато інших важливих факторів, таких як пристрасть, інтереси, кар'єрні цінності, цінності для громади...
Прямо у запитанні колишнього студента факультету зовнішньої торгівлі «Чи є 30-річна зарплата в 100 мільйонів донгів на місяць гордим досягненням?» пані Тхуонг оцінила та висловила тривожне бачення та визначення життя цією людиною.
«Мене турбує ваше уявлення та визначення цінності життя. І мені також шкода вас. Можна сказати, що ваш рівень доходу належить до групи талановитих, але ваше уявлення про досягнення обмежується словом «гроші», – проаналізувала пані Туонг.
Крім того, багато людей також висловлювали співчуття щодо «30-річної кризи» як періоду коливання впевненості в роботі, доходах та особистому становищі, а також посилення невпевненості та розгубленості, коли чують інформацію про роботу, доходи та інші професії інших людей.
Багато молодих людей спантеличені під час подання заявки на роботу через «зарплати інших людей, якими ділилися в соціальних мережах» (ілюстрація: HN).
Тому багато порад для молоді — зосередитися на собі та своїй роботі, а не «озиратися» на роботу та доходи інших людей. Зосередження на собі означає постійну практику, навчання, докладання зусиль... а також повагу до себе.
Крім того, пан Хоанг Мань Хьюй, банківський службовець у Хошиміні, сказав, що молодим працівникам потрібно зберігати холоднокровність, стикаючись з інформацією про «тисячодоларові зарплати», якою сьогодні часто ділиться в соціальних мережах. Там багато людей схильні ділитися нереальною інформацією, іноді вони говорять про... свої мрії, а не обов'язково про те, що вони мають. Якщо ви постійно дивитиметеся на це та мучите себе, то ніколи не покінчите зі своїми стражданнями.
Чи є зарплата в 100 мільйонів у віці 30 років досягненням, яким можна пишатися, чи ні, на думку пана Гая, це питання без відповіді. Кожна людина має своє власне уявлення про досягнення, про гордість, і ніхто не може контролювати гордість інших. Деякі люди вважають цю зарплату досягненням, тому що в ній зосереджена їхня цінність, але для багатьох людей цього недостатньо, щоб покрити витрати на життя...
Посилання на джерело
![[Фото] Барвисте Свято середини осені у Старому кварталі Ханоя](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/08ab35901a8f4a41af7f1ba1ef35380e)
Коментар (0)