
На заході представники компанії представили огляд діяльності Vinh Hoan Group та Sa Giang Company; вони також надали інформацію про потреби у наймі, умови праці, рівень доходу, пільги, робочий час та періоди відпочинку для працівників.
Відповідно, компанія Sa Giang зараз шукає близько 200 працівників для роботи в промисловому парку Sa Dec. Крім того, новий завод у промисловому кластері My Hiep, який, як очікується, розпочне роботу наприкінці 2026 року, набере додатково 300 працівників.

Працівники також мали можливість безпосередньо обмінятися інформацією та поставити запитання щодо таких питань, як умови праці, політика заробітної плати, страхування та право на відпустку. Представники відділу кадрів надали конкретні відповіді та супроводжували учасників у процесі подання заявки та реєстрації на роботу безпосередньо під час семінару.
Завдяки цій програмі, В'єтнамський Вітчизняний фронт та пов'язані з ним сектори продовжують відігравати роль мосту між підприємствами та працівниками, сприяючи створенню робочих місць на місцях, зменшенню трудової міграції та просуванню місцевого соціально -економічного розвитку. Водночас, це також можливість для підприємств залучити відповідні людські ресурси для задоволення потреб розширення виробництва.
М. НХАН
Джерело: https://baodongthap.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-a240052.html






Коментар (0)