Серйозне перетворення!

Реструктуризацію та впорядкування організаційного апарату порівнюють з «революцією», здатною створити значні трансформації, змінивши застарілі концепції та структури. Однак, щоб ця «революція» була успішною, потрібні відповідні методи та, перш за все, дуже високий рівень політичної рішучості для подолання викликів та перешкод.

Включення району Донгшон до складу міста Тханьхоа сприяє відкриттю нових можливостей розвитку для столиці провінції.

Як голова нашої партії, Генеральний секретар То Лам приділяє особливу увагу вдосконаленню організаційної структури для підвищення ефективності та результативності. Генеральний секретар поставив три питання головам партійних комітетів та центральної системи кадрової організації: Як ми можемо створити ефективний, результативний та продуктивний партійний апарат та державну організаційну структуру? Як ми можемо виховати команду кадрів, які є освіченими, відданими нації, народу та справі партії? Чому наша партія повинна обрати кадровий аспект як ключовий? Пошук розумних відповідей на ці три основні питання є передумовою та основою для кардинальної трансформації організаційної структури всієї політичної системи. Водночас успішне впровадження цієї «революції» в оптимізації організаційної структури створить міцну основу та рушійну силу для просування нашої країни в еру сильного зростання.

Незважаючи на свою вирішальну роль, оптимізація та реорганізація адміністративного апарату ніколи не була легкою, якщо не надзвичайно складною та комплексною. Це пояснюється тим, що реструктуризація не лише зменшує громіздкі, багаторівневі та дублюючі організаційні структури, але й безпосередньо впливає на права, почуття та прагнення посадовців, державних службовців та працівників. Тому організаційна реструктуризація, разом зі скороченням штатів, повинна проводитися обережно, об'єктивно, демократично, систематично, з високим почуттям відповідальності та заради спільного блага. Зокрема, важливо визнати, що оптимізація та реорганізація апарату є необхідною та нагальною вимогою в цей час. Тому що, коли організаційна структура залишається громіздкою, багаторівневою та навіть має недоліки, це зменшить гнучкість і навіть обмежить лідерські, управлінські та операційні можливості. Водночас, якщо обмеження та слабкі сторони організаційної структури не будуть усунені своєчасно, це створить ризик марнування ресурсів та знизить довіру народу до керівництва партії та держави.

У відповідь на цю потребу Шостий пленум Центрального Комітету 12-го скликання 25 жовтня 2017 року видав Резолюцію № 18-NQ/TW з кількох питань, що стосуються подальшого реформування та вдосконалення організаційної структури політичної системи для ефективного та результативного функціонування. Резолюція № 18-NQ/TW, з її конкретними поглядами, цілями, завданнями та рішеннями, сприяла спрямуванню та прискоренню процесу вдосконалення організаційної структури всієї політичної системи. Тхань Хоа є одним з населених пунктів, який серйозно та систематично впроваджує Резолюцію № 18-NQ/TW та досяг багатьох значних результатів.

Помітним досягненням Тхань Хоа у впровадженні Резолюції № 18-NQ/TW є вражаючі результати реорганізації адміністративних одиниць на рівні комун та сіл. Зокрема, у період 2016-2021 років провінція об'єднала 143 комуни, утворивши 67 нових комун, зменшивши їх кількість на 76; та об'єднала 3100 сіл та житлових районів, утворивши 1522 нових сіл та житлових районів, зменшивши їх кількість на 1578. Завдяки цим результатам Тхань Хоа є одним із населених пунктів, який здійснив найбільшу реорганізацію адміністративних одиниць на рівні комун та сіл по всій країні.

Згідно з Резолюцією № 939/NQ-UBTVQH15 від 13 грудня 2023 року та Резолюцією № 1238/NQ-UBTVQH15 від 24 жовтня 2024 року Постійного комітету Національних зборів, у період 2023-2025 років було здійснено реорганізацію адміністративних одиниць районного та комунального рівня, провінція успішно об'єднала район Донгшон з містом Тханьхоа. Це сприяло відкриттю нових можливостей розвитку для столиці провінції, допомагаючи місту Тханьхоа стати розумним, цивілізованим та сучасним містом, а також одним із 5 найкращих міст, що безпосередньо підпорядковуються провінції в країні. Завдяки об'єднанню Донгшону з містом Тханьхоа та об'єднанню 23 комун з утворенням 11 комун, провінція Тханьхоа тепер має 26 адміністративних одиниць районного рівня (22 райони, 2 селища та 2 міста) та 547 адміністративних одиниць комунального рівня.

Крім того, протягом періоду 2016-2021 років провінція Тханьхоа перевищила цільовий показник скорочення чисельності робочої сили відповідно до Резолюції № 39-NQ/TW (скорочення кількості кадрів, державних службовців та працівників державного сектору більш ніж на 10%). Крім того, провінція також виконала дорожню карту та план скорочення чисельності робочої сили у період 2022-2026 років, скоротивши на 5% чисельність кадрів та державних службовців, а також на 10% чисельність державних службовців, які отримують зарплату з державного бюджету...

Досягнення, досягнуті в результаті виконання Резолюції № 18-NQ/TW, слугуватимуть основою для Тхань Хоа для продовження зусиль та рішучості у досягненні нових цілей та завдань. Одним із них є об'єднання департаментів, агентств та підрозділів відповідно до вказівок центрального уряду; одночасне впорядкування апарату зі скороченням чисельності персоналу та реструктуризація робочої сили для забезпечення кваліфікованого та компетентного персоналу. Це буде складне та комплексне завдання. Тому ідеологічна робота повинна передувати іншим зусиллям щодо зміни мислення, бачення та сприйняття; це також вимагає сильної сили волі, рішучості та високого рівня єдності та солідарності від усієї політичної системи. Як ніколи раніше, вкрай важливо ставити на перше місце спільне благо та суспільні інтереси.

Генеральний секретар То Лам наголосив: «100-річчя нашої країни під керівництвом партії та 100-річчя заснування нації вже не за горами. Для досягнення стратегічних цілей потрібні не лише надзвичайні зусилля та видатні починання, але й неможливість бути повільними, недбалими, неточними, непослідовними чи безкоординованими на кожному кроці. Для цього нам потрібно терміново здійснити революцію в оптимізації організаційної структури політичної системи». Таким чином, «революція» в оптимізації організаційної структури на даний момент є питанням рішучості та ефективного впровадження, а не лише питанням обговорення. Тільки таким чином можна створити справді велику трансформацію, яка сприятиме побудові нового фундаменту, потенціалу, позиції та престижу нації.

Текст і фото: Кхой Нгуєн

Джерело: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm