Чи все ще доцільним є сімейний відрахування у розмірі 4,4 мільйона донгів на місяць у контексті підвищення базової зарплати?

З 1 липня 2024 року базова зарплата зросла з 1,8 мільйона донгів на місяць до 2,34 мільйона донгів на місяць (збільшення на 30%), згідно з Указом уряду 73/2024/ND-CP. Підвищення зарплати принесло радість десяткам мільйонів кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та пенсіонерів. Ця політика відповідає поточній ситуації в економіці нашої країни.

Працівники хочуть збільшити свою зарплату, але також повинні відповідно збільшити рівень сімейних відрахувань, щоб відповідати реальності (ілюстративне фото)

Тому останніми днями історія підвищення зарплати завжди була найчастіше згадуваною темою в історії від офісу до заводу та в соціальних мережах. Більшість працівників раді підвищенню зарплати, особливо коли базова зарплата, пенсії та виплати соціального страхування мають найбільше зростання за всю історію підвищення зарплат.

Підвищення зарплати – це те, чого з нетерпінням чекають усі працівники. Однак, окрім радості від підвищення базової зарплати, багато людей стурбовані тим, що ціни на товари «падуть разом із зарплатою». Водночас, якщо підвищення зарплати не супроводжуватиметься рішенням щодо збільшення оподатковуваного порогу доходу для сімейних відрахувань, це створить тиск на працівників, які отримують заробітну плату, щоб вони сплачували податок на прибуток.

Тому працівники очікують, що під час застосування нового рівня заробітної плати сімейний відрахування при розрахунку податку на доходи фізичних осіб також має відповідно збільшитися, щоб відповідати поточним життєвим реаліям.

Згідно з положеннями Закону про податок на доходи фізичних осіб з 2020 року по теперішній час, сімейний відрахування для платників податків становить 11 мільйонів донгів на місяць, а для кожного утриманця – 4,4 мільйона донгів на місяць. Після понад 4 років утримання цей сімейний відрахування вважається застарілим і більше не відповідає фактичним умовам.

З цієї причини, окрім підвищення заробітної плати та стримування інфляції, багато експертів рекомендують, щоб уряд незабаром, до кінця жовтня цього року, вніс зміни до Закону про податок на доходи фізичних осіб та подав їх на затвердження Національним зборам у травні 2025 року, щоб забезпечити синхронне коригування правової системи, а також пільг для працівників.

Пані Нгуєн Тхі Туй, постійний член Судового комітету Національної асамблеї, зазначила, що сімейний відрахування, особливо відрахування для утриманців у розмірі 4,4 мільйона донгів на місяць, є занадто застарілим, тому Національна асамблея має найближчим часом переглянути та внести зміни до Закону про податок на доходи фізичних осіб, і не повинна чекати до 2 років (2026 року) для його прийняття у запропонованому вигляді.

Зокрема, пані Туй зазначила, що відрахування для утриманців у розмірі 4,4 мільйона на місяць більше не відповідає сучасним реаліям, особливо у великих містах, що створює невигідні умови для платників податків.

Цей відрахування у розмірі 4,4 мільйона зберігається з 2020 року, тоді як за останні 5 років багато товарів і послуг першої необхідності зросли, а деякі товари та послуги першої необхідності навіть зростали швидше, ніж дохід.

Багато виборців поділилися думкою, що якщо в сім'ї є маленька дитина і їй доводиться наймати няню, то зарплата самої няні наразі становить не менше 5 мільйонів донгів на місяць, не кажучи вже про витрати на дитину. Якщо в сім'ї є діти, які ходять до школи, то вартість освіти наразі становить більшу частину структури витрат сім'ї. Якщо в сім'ї є літні батьки на утриманні, це стосується не лише витрат на харчування та проживання, але й витрат на медичне обслуговування та ліки.

Таким чином, чинні правила щодо сімейних відрахувань не відображають достовірно основних витрат сімей та окремих осіб, а також не відображають реалій сьогоднішнього життя. Якщо нам доведеться чекати ще 2 роки на прийняття Закону про податок на доходи фізичних осіб у запропонованому вигляді, багатьом людям доведеться «затягнути паски», але все одно сплачувати податок на доходи фізичних осіб.

З іншого боку, це також свідчить про необґрунтованість розрахунку відповідно до кошика товарів, що належать до ІСЦ. Згідно з положеннями статті 19 Закону про податок на доходи фізичних осіб, коли ІСЦ коливається понад 20%, уряд подає до Постійного комітету Національних зборів запит на коригування рівня сімейного відрахування.

На черговій прес-конференції представник Міністерства фінансів заявив, що немає жодної пропозиції щодо коригування рівня сімейного відрахування, оскільки коливання ІСЦ становить менше 20%. Однак багато експертів та виборців вважають, що чинний Закон про податок на доходи фізичних осіб, який базується на критерії коливання ІСЦ понад 20%, що означає, що він має базуватися на кошику товарів, що включає 752 товари, є необґрунтованим. Тим часом, товари першої необхідності, які безпосередньо впливають на витрати людей, налічують лише близько 20 найменувань, тоді як очікування на розрахунок середньої ціни 752 найменувань займе багато часу, щоб отримати рівень сімейного відрахування, навіть 6-7 років. 6-7 років – це занадто довгий період часу, який не відображатиме своєчасно коливання витрат людей та домогосподарств, що створює невигідні умови для людей.

Говорячи більше про правила сімейного відрахування, то наразі це відрахування не підходить для умов країни з низьким середнім доходом, як наша. Оскільки це країна з низьким середнім доходом, більша частина доходів людей витрачається на товари та послуги першої необхідності, наприклад, при доході 10 мільйонів донгів на місяць витрати на товари та послуги першої необхідності становлять 70%.

Опитування експертів Національного економічного університету показує, що в країнах, де люди мають високі доходи, еквівалентні приблизно 100 мільйонам донгів на місяць, витрати на товари та послуги першої необхідності становлять лише 30-40%, тому чинні правила щодо сімейних відрахувань безпосередньо вплинуть на витрати людей на основні потреби.

Заробітна плата зростає, але податок на доходи фізичних осіб та сімейні відрахування не коригуються своєчасно, що призведе до проблем. Заробітна плата зростає, але податок на доходи фізичних осіб та сімейні відрахування не коригуються своєчасно, що викликає занепокоєння у працівників, оскільки підвищення заробітної плати означає збільшення оподатковуваного доходу. Тому несвоєчасне коригування також безпосередньо вплине на значення політики реформи заробітної плати...

Джерело: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-44-trieu-dongthang-lieu-con-phu-hop-trong-boi-canh-tang-luong-co-so-332592.html