Рівні пенсійних субсидій для 5 груп суб'єктів, на яких вплинула організаційна реструктуризація

Уряд видав Постанову № 07 про політику та режими для суб'єктів, яких стосується впровадження організаційної реструктуризації адміністративного апарату та підрозділів усіх рівнів.

Báo Nghệ An•18/09/2025

Уряд визначає політику для 5 цільових груп.

Для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору, працівників та військовослужбовців, які досягли пенсійного віку

Ця група суб'єктів має право на негайну пенсію відповідно до положень закону про соціальне страхування, а також має право на одноразову допомогу, розраховану залежно від робочого часу з моменту досягнення пенсійного віку.

У разі трудового стажу 15 місяців або менше виплачується одноразова допомога у розмірі 15 місяців поточної зарплати.

У разі трудового стажу 15 місяців і більше, одноразова допомога дорівнює 15 місяцям поточної зарплати протягом перших 15 місяців роботи; починаючи з 16-го місяця, одноразова допомога становить 0,5 місяця поточної зарплати за кожен місяць. Максимальний розмір одноразової допомоги не перевищує 24 місяців поточної зарплати.

Для кадрів від рівня комуни та вище, які досягли пенсійного віку

Для осіб, які працюють за трудовими договорами в установах державної служби

У разі віку, нижчого за встановлений пенсійний вік, вони матимуть право на достроковий вихід на пенсію або вихідну допомогу, передбачену Указом № 178.

У разі досягнення встановленого пенсійного віку на них поширюватимуться ті ж самі правила та режими, що й на кадровий склад, державних службовців, працівників державного сектору, працівників та військовослужбовців.

Для тих, хто працює поза межами квоти персоналу в асоціаціях, призначених партією та штатом на рівні провінції або району до 1 липня

Має право на одноразову субсидію, що визначається місцевою радою, виходячи з залишку місцевого бюджету, але не більше ніж на 24 місяці поточної заробітної плати або винагороди.

Резервування періоду виплати соціального страхування або отримання одноразового соціального страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування. Отримання допомоги по безробіттю відповідно до положень закону про страхування по безробіттю.

Для штатних посадових осіб профспілки, які працюють за трудовими договорами (отримують заробітну плату та надбавки з фінансових ресурсів профспілки)

У разі віку до 2 років до досягнення пенсійного віку

Отримайте одноразову пенсійну виплату, що дорівнює 0,8 місячній поточній зарплаті, помноженій на кількість місяців дострокового виходу на пенсію порівняно з датою виходу на пенсію.

У разі виконання вимог щодо тривалості робочого часу зі сплатою обов'язкових внесків на соціальне страхування для отримання пенсії, як це передбачено пунктом 1 статті 64 Закону про соціальне страхування 2024 року, вони отримуватимуть пенсійні виплати відповідно до положень закону та не будуть утримуватися з їхньої пенсійної ставки у зв'язку з достроковим виходом на пенсію.

У разі залишку віку від 2 до 5 років до виходу на пенсію

У разі виконання умов щодо робочого часу з обов'язковим соціальним страхуванням для отримання пенсії, як це передбачено Законом про соціальне страхування 2024 року, окрім користування пенсійним режимом відповідно до положень закону про соціальне страхування, вони також користуватимуться такими режимами: Відсутність відрахувань з пенсійного фонду у зв'язку з достроковим виходом на пенсію; Отримання субсидії у розмірі 4 місяців поточної зарплати за кожен рік дострокового виходу на пенсію порівняно з пенсійним віком. Крім того, отримання субсидії у розмірі 3 місяців поточної зарплати протягом перших 15 років роботи з обов'язковим соціальним страхуванням. Починаючи з 16-го року, за кожен рік роботи з обов'язковим соціальним страхуванням, отримання субсидії у розмірі 0,5 місячної поточної зарплати.

У разі залишку віку понад 5 років, але 10 років до пенсійного віку

Отримайте одноразову пенсійну виплату, що дорівнює 0,7 місячній поточній зарплаті, помноженій на 60 місяців.

У разі виконання умов щодо робочого часу з обов'язковими внесками соціального страхування для отримання пенсії, передбачених Законом про соціальне страхування 2024 року, окрім користування пенсійним режимом відповідно до положень закону про соціальне страхування, вони також користуватимуться такими режимами: відсутність відрахувань з пенсійного фонду у зв'язку з достроковим виходом на пенсію; субсидія у розмірі 3 місяців поточної зарплати за кожен рік дострокового виходу на пенсію порівняно з пенсійним віком; субсидія у розмірі 3 місяців поточної зарплати протягом перших 15 років роботи з обов'язковими внесками соціального страхування. Починаючи з 16-го року, за кожен рік роботи з обов'язковими внесками соціального страхування надаватиметься субсидія у розмірі 0,5 місячної поточної зарплати.

У разі відсутності права на поліс дострокового виходу на пенсію, як у 3 вищезазначених групах

Отримати одноразову вихідну допомогу, що дорівнює 0,6 місяця поточної зарплати, помноженій на кількість місяців, за які розраховується вихідна допомога. Отримати субсидію у розмірі 1,5 місяця поточної зарплати за кожен рік роботи з обов'язковими внесками на соціальне страхування. Зберегти період виплати соціального страхування або отримати одноразове соціальне страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування. Отримати допомогу по безробіттю відповідно до положень закону про страхування по безробіттю.

У разі досягнення пенсійного віку на них поширюватимуться ті ж самі правила та режими, що й на кадрових працівників, державних службовців, працівників та військовослужбовців, які досягли пенсійного віку.

Джерело: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html