Точка зору проекту
Глибоко зрозуміти та інституціоналізувати погляди, керівні принципи та політику партії та держави щодо участі людей похилого віку у просуванні цифрової трансформації, зеленої трансформації, підприємництва та створення робочих місць у процесі швидкого старіння населення В'єтнаму.
Люди похилого віку беруть участь у просуванні цифрової трансформації, зеленої трансформації, підприємництва та створення робочих місць. Джерело: Hanoi.gov.vn
Люди похилого віку є важливим ресурсом, що сприяє реалізації цілей сталого розвитку країни в нову еру; задоволення потреб та прагнень людей похилого віку працювати, робити свій внесок та водночас користуватися досягненнями розвитку країни.
Реалізація Проєкту відповідає процесу цифрової трансформації, зеленої трансформації, стартапів та створення робочих місць у поточному контексті, забезпечуючи доцільність, успадковуючи та просуваючи практичні результати, вибірково використовуючи міжнародний досвід, що відповідає умовам В'єтнаму.
Процес організації реалізації Проєкту забезпечує тісну координацію між міністерствами, галузями, агентствами, Вітчизняним фронтом В'єтнаму, організаціями, місцевими органами влади та Асоціацією людей похилого віку В'єтнаму ; участь підприємств та населення у подальшому просуванні інтелекту та досвіду людей похилого віку для участі у просуванні цифрової трансформації, зеленої трансформації, стартапів та створення робочих місць, активно сприяючи соціально -економічному розвитку країни.
Конкретні цілі Проєкту
Проєкт ставить перед собою конкретні цілі на 2030 рік, зокрема, покращення цифрових можливостей людей похилого віку. Відповідно, 90% посадовців, членів парламенту та людей похилого віку пройдуть навчання та підвищать обізнаність щодо цифрової трансформації, зеленої трансформації, підприємництва та створення робочих місць; 50% людей похилого віку володітимуть базовими цифровими навичками, включаючи: онлайн-державні послуги; онлайн-покупки; онлайн-платежі, самозахист у кіберпросторі та використання інших цифрових платформ залежно від місцевих особливостей; щонайменше 1260 людей похилого віку отримають підтримку у розпочанні бізнесу, 500 моделей підприємництва для людей похилого віку ; щонайменше 100 000 людей отримають роботу завдяки моделям підприємництва для людей похилого віку.
Проєкт також спрямований на розробку моделей зеленої економіки та захисту довкілля, зокрема на такі конкретні заходи, як збір та класифікація відходів у місці їх виникнення та посадка дерев.
До 2035 року: 100% кадрів, членів та людей похилого віку отримають освіту та підвищать свою обізнаність щодо цифрової трансформації, зеленої трансформації, стартапів та створення робочих місць; 70% людей похилого віку володіють базовими цифровими навичками, включаючи: онлайн-державні послуги; онлайн-покупки; онлайн-платежі, самозахист у кіберпросторі та використання інших цифрових платформ залежно від місцевих особливостей; щонайменше 2500 людей похилого віку отримають підтримку у розпочанні бізнесу, 1000 стартапів для людей похилого віку запроваджено для моделей; щонайменше 200 000 людей отримають роботу завдяки стартапам для людей похилого віку.
Завдання та рішення
Для досягнення вищезазначених цілей Проєкт визначає багато конкретних завдань та рішень, зокрема покращення потенціалу кадрів, членів та людей похилого віку у сферах цифрової трансформації, зеленої трансформації, стартапів та захисту навколишнього середовища. Уряд також створить пілотні моделі для участі людей похилого віку у стартапах та розробки моделей зеленої економіки.
Проєкт також зосереджений на політичній підтримці людей похилого віку шляхом консалтингової діяльності, наукових досліджень та пропозицій щодо підтримки політики. Крім того, синхронно будуть проводитися заходи з комунікації, просування та моніторингу для реалізації проєкту.
Рішення про схвалення цього проєкту не лише надає можливості людям похилого віку просувати свою роль у суспільстві, але й сприяє цифровій трансформації, захисту довкілля та сталому економічному розвитку країни. Створення сприятливого середовища для участі людей похилого віку в цих сферах допоможе зменшити вікову дискримінацію у сфері праці, одночасно сприяючи розвитку інтелектуального потенціалу та досвіду людей похилого віку.
Джерело: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-day-manh-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-khoi-nghiep-va-tao-viec-lam-197250622163147161.htm
Коментар (0)