Людські ресурси: ключ до відкриття дверей до розвитку

Куангнінь переживає потужний підйом у нову еру. У ній стратегія систематичного розвитку людських ресурсів, враховуючи людей як центр і рушійну силу провінції, вважається «золотим ключем», що відкриває двері до сталого розвитку в майбутньому.

Розвиток людських ресурсів, особливо високоякісних, визначено провінцією як один із трьох стратегічних проривів, важливий фактор, міцну основу, що створює імпульс для сталого розвитку. В останні роки провінція запровадила багато конкретних механізмів та політик для залучення працівників та розвитку людських ресурсів у регіоні.

Співробітники Центру обслуговування державних адміністрацій комуни Тонг Нят з ентузіазмом вирішують адміністративні процедури для людей.

Серед відомих: Резолюція № 15-NQ/TU (9 червня 2014 р.) Провінційного партійного комітету «Про сприяння адміністративній реформі та розвиток високоякісних людських ресурсів у провінції до 2020 року з перспективою до 2030 року»; Резолюція № 35/2021/NQ-HDND Провінційної народної ради «Про регулювання політики залучення та підготовки високоякісних людських ресурсів в Університеті Халонг, В'єтнамсько-Корейському коледжі Куангнінь та Медичному коледжі Куангнінь на період 2021-2025 років»; Резолюція № 57/2025/NQ-HDND Провінційної народної ради «Регулювання політики залучення та підтримки людських ресурсів у сфері науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації в органах політичної системи провінції Куангнінь на період 2025-2030 років»...

Завдяки конкретній політиці, механізмам та належним інвестиційним ресурсам, людські ресурси провінції зараз є в основному прийнятними за кількістю, поступово покращуються за якістю та відповідають практичним потребам.

Рівень безробіття в містах постійно знижувався з 2,23% (2021) до 2,16% (2024), що робить його одним з небагатьох населених пунктів з низьким рівнем безробіття порівняно із середнім показником по країні. Структура робочої сили за галузями промисловості продовжує швидко змінюватися в бік індустріалізації та модернізації.

На сьогодні рівень кваліфікованих робітників у провінції досяг 87,5%, з яких 43% мають дипломи та сертифікати; 229 студентів/10 000 осіб, що вище за середній показник по країні.

Керівники округу Куа Онг приймають громадян, липень 2025 року.

Окрім вражаючих результатів, у Резолюції 16-го провінційного з'їзду партії зазначається: Поточна робота з розвитку людських ресурсів у Куангніні все ще створює багато викликів. Команда ключових кадрів, особливо стратегічних, має значні коливання, час реструктуризації триває довго; існують труднощі з отриманням та створенням джерела молодих кадрів.

Низка кадрів, членів партії та лідерів задоволені сьогоденням і ще не зіграли роль взірців для наслідування. У деяких випадках організація та виконання роботи деяких партійних комітетів та співробітників все ще не мають глибини, конкретності, ініціативності, креативності та рішучості; існує страх відповідальності за виконання завдань, зокрема серед лідерів та менеджерів.

Зіткнувшись із цією реальністю, Резолюція 16-го провінційного з'їзду партії погодила ключові завдання, зосереджені на реструктуризації, покращенні якості та підборі персоналу відповідно до вимог завдання; впровадженні рішень для навчання, розвитку, залучення, просування та утримання талантів. Зокрема, сприяння розвитку високоякісних людських ресурсів, пов'язаних зі збільшенням чисельності та якості населення.

Розвиток високоякісних людських ресурсів з інноваційним мисленням, сприяння залученню та використанню талантів для задоволення потреб зеленого економічного розвитку, цифрової економіки, пов'язаної зі швидким зростанням масштабів, покращенням якості населення та трансформацією структури робочої сили. Підвищення якості кадрів, особливо стратегічних та низових, з сильною політичною волею, достатніми якостями, здібностями, новим мисленням та престижем, що відповідають завданням нової ери розвитку країни.

У період 2025-2030 років вся провінція прагне досягти рівня кваліфікованих працівників понад 90%, з яких 48% мають дипломи та сертифікати; рівень безробіття нижче 2%; мати 19 лікарів, 8 університетських фармацевтів, 33 медсестер/10 000 осіб; індекс людського розвитку (ІРЛП) провінції входить до 5 найкращих провінцій та міст країни.

Лань Ань

Джерело: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html