Зусилля щодо об’єднання та наближення робочих місць до працівників

25 вересня Центр зайнятості Ха Тінь організував мобільний ознайомчий семінар з вакансіями в районі Бак Хонг Лінь за участю понад 200 працівників.

На вступній сесії підприємства, яким потрібно найняти багато працівників у текстильній та швейній промисловості, прийшли провести безпосередню співбесіду з кандидатами. З них лише компанія Gaiwach Ha Tinh Company Limited найняла 85 кваліфікованих працівників.

Центр зайнятості Ха Тінь організовує мобільні ознайомчі сесії з працевлаштуванням у комунах та районах.

Раніше на мобільних сесіях з працевлаштування в комунах Лок Ха, Тунг Лок та Сон Тай 200-400 працівників приходили шукати можливості. Завдяки зв'язку з Центром зайнятості Ха Тінь багато підприємств, таких як: Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company, Luxshare-ICT Nghe An Company Limited... залучили багатьох працівників для роботи на відповідних посадах.

Пані Нгуєн Тхі Тхань (комуна Дик Тхо), здаючи іспит з працевлаштування у компанії Haivina Hong Linh Co., Ltd., сказала: «Я працюю робітницею в Хошиміні, але хотіла працювати поруч із домом, тому повернулася шукати роботу у серпні. Коли я почула про мобільний вступний семінар, я зареєструвалася і мені пощастило, що мене прийняли до Haivina Hong Linh Co., Ltd. Хоча зарплата тут не може бути рівною зарплаті в підприємствах на півдні, я живу недалеко від дому, можу пересуватися протягом дня, мені не потрібно платити за проживання та інші витрати».

Надавати ґрунтовні консультації працівникам на мобільних ярмарках вакансій.

Пан Луонг Сюань Ха, заступник керівника відділу консультування та впровадження вакансій (Центр зайнятості Ха Тінь), сказав: «З вересня дотепер центр організовував мобільні сесії з впровадження вакансій у комунах та районах. Це гарний спосіб як просувати, так і наближати можливості працевлаштування до працівників. Тільки у вересні центр організував 6 мобільних сесій з впровадження вакансій, 8 семінарів та конференцій з питань зайнятості. Були проведені сесії, які залучили понад 400 осіб до участі у пошуку роботи. В результаті понад 700 осіб знайшли роботу на великих підприємствах зі стабільними доходами».

Відомо, що з початку року Центр зайнятості Ха Тінь успішно організував 74 ярмарки вакансій, залучивши понад 12 700 учасників, а 278 підприємств взяли участь у наборі персоналу; організував 20 інформаційно-пропагандистських конференцій, щоб донести інформацію про ринок праці та політику страхування на випадок безробіття до населених пунктів, шкіл та підприємств. Завдяки гнучкості у виконанні своїх завдань центр надав консультації з питань працевлаштування та професійне навчання понад 15 000 осіб, запропонував роботу понад 11 300 особам, з яких понад 4600 осіб було працевлаштовано на внутрішньому та міжнародному рівнях; забезпечив 402 особи роботою за кордоном, переважно на корейському ринку.

Центр зайнятості Ха Тінь успішно організував 74 ярмарки вакансій, залучивши понад 12 700 осіб до участі в пошуку роботи.

Зокрема, центр зосереджується на зборі та використанні інформації про вакантні робочі місця. Збір інформації про потреби працівників у пошуку роботи здійснюється через багато інформаційних каналів, щоб зв’язатися з працівниками та представити їм вакансії. З початку року центр безпосередньо опитав понад 1300 підприємств, точно зрозумівши потреби у наймі та операційну ситуацію, тим самим встановлюючи зв’язок з працівниками.

За словами пана Луонг Сюань Ха, заступника керівника відділу консалтингу та введення роботи, очікується, що з цього часу і до кінця року попит на людські ресурси становитиме понад 10 000 працівників, що приблизно на 8-10% більше, ніж у третьому кварталі. Це збільшення відбувається завдяки великим проектам, таким як: завод електромобілів VinFast Ha Tinh, економічна зона Вунг Анг, а також завдяки підрядникам, які розширюють виробництво наприкінці року. Крім того, різко зростає сезонний попит у сферах послуг, торгівлі, логістики, ресторанів, готелів... особливо під час Тет. Тому можливості працевлаштування для працівників дуже відкриті.

Тим часом, з точки зору пропозиції робочої сили, очікується, що ця місцевість задовольнить лише близько 75-80% попиту. Причина полягає в тому, що працівники не хочуть змінювати роботу поблизу Тета. Тому, окрім регулярних сесій з працевлаштування, центр продовжуватиме розширювати організацію мобільних сесій з працевлаштування в комунах та районах, особливо у віддалених районах, щоб багато працівників могли скористатися можливостями працевлаштування в останні місяці року.

Джерело: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html