Момент недбалості працівників може мати непередбачувані наслідки для них самих, їхніх сімей, а також для всього підрозділу, тому безпека має бути на першому місці не лише як гасло, а й як відповідальність та обов'язок кожної людини. Це рішуче послання директора енергетичної компанії Thanh Hoa (PC Thanh Hoa), висловлене на нараді щодо вжиття термінових рішень для забезпечення безпеки праці 21 лютого 2025 року всім посадовим особам, працівникам та працівникам компанії.
Огляд зустрічі.
На нараді Відділ безпеки компанії звітував про загальну діяльність з безпеки з початку 2025 року по теперішній час, включаючи оцінку результатів робочих сесій, інспекційних та контрольних робіт, технічного управління - експлуатації та пов'язаних з ними диспетчерських операцій, відверто вказуючи на існуючі проблеми та порушення, а також пропонуючи рішення та плани на наступний період, такі як: Зосередження уваги на виборі робочих аркушів з високими ризиками для безпеки, багатьма небезпеками та ризиками та призначення завдання перевірки об'єкта на початку та в середині робочого дня посадам інспекторів на об'єкті в компанії. Водночас, підрозділи повинні продовжувати організовувати інструктажі для працівників щодо повного виявлення небезпек на робочому місці, а також забезпечувати профілактичні заходи для себе під час роботи в електромережі та під час участі в дорожньому русі, щоб уникнути ризику нещасних випадків.
Зустріч транслювалася в прямому ефірі для всіх приєднаних підрозділів.
Усвідомлюючи це, багато підрозділів та окремих осіб серйозно переглянули це питання, вчилися на власному досвіді та активно висловлювали свої думки, демонструючи високе почуття відповідальності за нього, таке як покращення робочих процесів, удосконалення засобів охорони праці та пропонування ефективніших заходів контролю ризиків...
Виступаючи на зустрічі, пан Хоанг Хай, директор PC Thanh Hoa, наголосив: «Перш за все, Постійний комітет та Рада директорів повинні проявити високу рішучість та докласти значних зусиль для негайного запобігання ризикам для безпеки праці. Підрозділи повинні посилити трудову дисципліну та суворо дотримуватися правил безпеки під час будівництва та експлуатації електромережі, особливо за несприятливих погодних умов. Ми категорично не можемо допустити подальших випадків, пов’язаних із небезпекою. Будь-яке порушення правил безпеки має суворо розглядатися без винятків. Охорона праці – це не гасло, а обов’язкова відповідальність та обов’язок кожної людини».
Директор PC Thanh Hoa звернувся до всіх підрозділів з проханням негайно вжити суворих заходів для забезпечення безпеки праці. Зокрема, працівникам категорично заборонено працювати без робочого накладного, робочого наряду та без повного визначення ризиків для безпеки. Суворо боротися з порушеннями. Посилити перевірки на місці та покращити якість нагляду за безпекою праці. Керівники компаній безпосередньо перевірятимуть безпеку праці на підрозділах; 100% робочих сесій повинні контролюватися за допомогою програмного забезпечення ECP для виявлення та запобігання порушенням. Зміцнення культури безпеки, мета формування культури безпеки на підприємстві, робить безпеку праці невід'ємною частиною мислення та дій кожного посадовця та працівника: «Безпека праці — це не лише відповідальність, а й має стати культурою. Кожен працівник повинен усвідомлювати, що захист себе — це також захист його родини, колег та компанії. Безпека людини має бути на першому місці, забезпечуючи безпечне, професійне та ефективне робоче середовище». Поряд з цим, посилити організацію спеціалізованих навчальних курсів, організувати зустрічі з поширення інформації, а також проводити періодичні інструктажі з безпеки, доповнити обладнання для охорони праці, ефективно застосовувати технології моніторингу та сприяти комунікаційній роботі.
Визначення необхідності посилення дисципліни безпеки, недопущення будь-яких помилок до невдалих наслідків, є не лише наказом директора, а й відповідальністю кожного посадовця та працівника всієї компанії. З цією рішучістю ми віримо, що робота з безпеки в електричній компанії Thanh Hoa буде дедалі більше вдосконалюватися, сприяючи стабільному розвитку, створенню професійного, безпечного та сталого робочого середовища.
Хунг Мань (ПК Тхань Хоа)
Джерело: https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm






Коментар (0)