Прагнути піклуватися та захищати 100% членів профспілки у складних обставинах.

Вранці 25 жовтня 160 видатних делегатів, які представляли 7769 робітників, державних службовців та робітників району Нгіа До, відвідали 1-й з'їзд профспілки району Нгіа До, термін повноважень 2025-2030 років.

Федерація праці міста Ханой вручила квіти та привітала Конгрес. Фото: PV

Партійний комітет та уряд округу Нгіа До вручили квіти та привітали Конгрес.

Згідно з політичним звітом Виконавчого комітету районного союзу, районний союз Нгіа До, хоча й був створений менше 2 місяців тому, швидко сформував свій апарат та розробив робочий регламент. Одним із помітних результатів є створення груп інформаційного зв'язку між низовими профспілками та впровадження рухів для наслідування під час 18-го Конгресу міського союзу Ханоя.

Наразі в районі діє 143 низові профспілки, до яких налічується понад 7700 членів, що діють у багатьох сферах. Багато завдань виконуються оперативно, зокрема догляд та захист прав працівників, організація конференцій працівників, ведення переговорів та підписання колективних трудових договорів, що сприяє підтримці стабільних трудових відносин на низовому рівні.

Товариш Нгуєн Хонг Сон - секретар партії, голова Народної ради округу Нгіа До виступив на з'їзді. Фото: PV

З'їзд погодився, що проривом та ключовим завданням районної профспілки на період 2025-2030 років є інновації змісту та методів профспілкової діяльності, щоб відповідати вимогам нової ситуації, добре виконувати функцію турботи про життя, представляти, захищати законні та законні права та інтереси членів профспілки та працівників; створювати команду профспілкових діячів з інтелектом, ентузіазмом, відповідальністю, інноваційним мисленням, гнучкістю, креативністю, ефективно застосовувати цифрову трансформацію в діяльності, сприяти розбудові сильної партійної, урядової та профспілкової організації, надійної опори для працівників.

Профспілка району також поставила перед собою багато конкретних цілей, прагнучи: У районі щонайменше 85% підприємств та підрозділів з профспілковими організаціями ведуть переговори та підписують колективні трудові договори відповідно до положень законодавства. 100% членів профспілки, які перебувають у складних життєвих обставинах, отримують турботу та захист. Щороку профспілка району має щонайменше 1 типовий проект або частину роботи. Сприяти застосуванню інформаційних технологій, цифровій трансформації в діяльності, прагнути до оцифрування 100% документів зустрічей до кінця терміну, 100% зустрічей не використовують паперові документи.

Конгрес оголосив рішення про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету, Інспекційного комітету та посадових осіб Профспілки району Нгіа До вперше на термін 2025-2030 років. Пані Фам Тхі Лам Ань була призначена головою Профспілки району.

Виступаючи на з'їзді, товариш Нгуєн Хонг Сон – секретар партії, голова Народної ради округу Нгіа До, наголосив, що успіх 1-го з'їзду є важливою віхою, яка відкриває новий етап розвитку профспілкової організації.

У новому терміні товариш Нгуєн Хонг Сон запропонував районній профспілці рішуче впровадити інновації в змісті та методах роботи, зосередившись на низових працівниках; зосередившись на турботі про матеріальне та духовне життя членів профспілки, ефективно організуючи програми «Тет Сум Вай», «Профспілкове благополуччя», «Профспілкове тепле житло»..., створюючи довіру та довгострокові стосунки між членами профспілки та організацією.

Водночас, профспілка округу покращує якість профспілкового персоналу – вирішальний фактор операційної ефективності; формує команду працівників, державних службовців та робітників із сильною політичною волею, індустріальним стилем, трудовою дисципліною, професійними здібностями, ентузіазмом та здатністю вести діалог та переговори на рівних з роботодавцями, відповідаючи вимогам періоду цифрової трансформації...

Джерело: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html