Чітко визначити функції та завдання, щоб кадри комунального рівня наважувалися думати, наважувалися діяти, наважувалися присвятити себе справі.

Щоб вирішити проблему надлишку державних активів, уникнути марнотратства після впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування та спонукати посадовців комунального рівня думати, діяти, присвятити себе суспільству, служити людям... потрібен розумний політичний механізм. У кулуарах Національних зборів журналісти газет «Тін Тук» та «Дан Ток» взяли інтерв'ю у делегата Національних зборів провінції Куангчі Ха Си Донга з цього питання.

Делегат Національних зборів провінції Куангчі Ха Си Донг.

Пане! Після початку роботи дворівневої системи місцевого самоврядування багато місць та офісів стали зайвими, що призвело до марнотратства. Тож яка ваша думка щодо цього питання ефективного управління та використання державних активів, уникаючи марнотратства? Чи маєте ви якісь коментарі до документів 14-го з'їзду партії?

Я бачу, що після запровадження дворівневої системи місцевого самоврядування, а також об'єднання департаментів, відділень і, особливо, об'єднання провінцій, відбудеться реформування апарату, щоб він був ефективнішим та результативнішим; у цьому питанні мене найбільше турбує питання управління державними активами.

Це не виклик, а величезний соціальний ресурс. Якщо в нас не буде своєчасних рішень, політик та рішень, це призведе до великих втрат. Тим часом потреба в багатьох місцях дуже велика. У багатьох місцях штаб-квартири залишаються покинутими, що призводить до втрат. Проблема тут полягає в інституційних та механізмових перешкодах; особливо в питанні децентралізації та делегування повноважень місцевим органам влади. Тому я пропоную:

По-перше, необхідно переоцінити активи, класифікувати та переоцінити активи, щоб мати напрямок поводження з ними.

Друге — децентралізація, передача місцевим органам влади можливості проактивно керувати цими типами активів за допомогою розумних механізмів. Деякі місця можуть використовувати їх для шкіл, лікарень, медичних пунктів або як громадські центри. Деякі місця можуть продавати їх на аукціонах, в оренду або на інших; а деякі можуть створювати державно-приватні партнерства (ДПП) для розвитку соціально -економічних , комерційних послуг... щоб уникнути марнування ресурсів.

Я пропоную включити до Документів 14-го Національного з'їзду партії ідею: Державні активи є ресурсом соціально-економічного розвитку. Повинні бути гнучкі механізми та політика, а також децентралізація та делегування повноважень місцевим органам влади, відповідальним за просування державних активів, щоб служити розвитку країни, а також потребам людей.

Пане, щодо реалізації функцій, завдань та повноважень деяких установ та організацій на низовому рівні, включаючи профспілки на рівні комун, досі існує непорозуміння. Щодо цього питання, які ваші коментарі щодо документів 14-го Національного з'їзду партії?

Питання реорганізації дворівневого апарату місцевого самоврядування спочатку запрацювало, але не пройшло гладко та досі має багато вузьких місць.

Перше – це повноваження, функції та завдання; в яких є прогалини в інституційній системі, які не були усунені. Це призводить до затримок, перевантажень, тисняви, ухилення від відповідальності та відсутності відповідальності. Це питання, яке потрібно вирішити негайно. Я пропоную зосередитися на трьох питаннях:

По-перше, необхідно чітко визначити відповідальність за децентралізацію, делегування повноважень та механізм підзвітності, нагляду та відповідальності. Після завершення децентралізації має відбутися делегування повноважень та відповідальності з цього питання, а не створення правового вакууму.

По-друге, під час реструктуризації апарату, особливо на рівні комуни, рівень, потужності та робоче навантаження є значними, тому необхідно переглядати, ротувати, навчати, сприяти та забезпечувати професійну підготовку кадрів на низовому рівні.

По-третє, необхідно активно застосовувати цифрову трансформацію, здійснювати адміністративні процедури на цифрових платформах, обмежувати прямі процедури, бути прозорими, спрощеними, швидкими, відповідно до політики оптимізації апарату.

Насамкінець, я хотів би включити до документа наступне: У процесі оптимізації має бути механізм та відповідна, гнучка політика, щоб кадри на рівні комун були близькими до людей та ґрунтувалися на функціях та завданнях чітко визначеної політики та керівних принципів, щоб кадри на рівні комун наважувалися думати, наважувалися діяти, наважувалися присвятити себе суспільству та служити людям.

Щиро дякую!

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/phan-dinh-ro-chuc-nang-nhiem-vu-de-can-bo-cap-xa-dam-nghi-dam-lam-dam-dan-than-cong-hien-20251114114210566.htm