Вранці 23 вересня в Ханої урочисто відкрився 1-й з'їзд Партійного комітету Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій, термін 2025-2030 років, за участю 346 офіційних делегатів, які представляли понад 5000 членів партії Партійного комітету Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій.
Генеральний секретар То Лам був присутній на Конгресі та виступив з промовою.
VietnamPlus з повагою представляє промову Генерального секретаря :
Шановна Президія Конгресу,
- Шановні делегати,
– Шановні делегати та гості.
Сьогодні я дуже радий бути присутнім на першому з'їзді Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій після того, як ми реструктуризували організацію та створили Партійний комітет Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій.
Це особлива політична подія: перший з'їзд нової моделі, що представляє великий блок національної єдності в контексті всієї політичної системи, яка рішуче трансформується в дусі Резолюції 18, впорядковуючи організацію та апарат у політичній системі, щоб вона була впорядкованою, діяла ефективно та результативно.
З'їзд визначив напрямок об'єднання та просування сили великої національної єдності для реалізації партійного керівництва, зміцнення та процвітання країни, щасливого та заможного життя народу.
Перш за все, я хотів би з повагою передати делегатам, шановним гостям та всьому Конгресу свої теплі вітання, найкращі побажання та побажання успіхів.
Побажавши 346 офіційним делегатам від 25 партійних організацій-членів, обраним чудовим членам партії, які втілюють інтелект, віру, єдність волі, дії, рішучість, прагнення до піднесення та силу солідарності, представляючи понад 5000 членів партії в усьому партійному комітеті, присутніх на з'їзді, успішно виконувати свої завдання та обов'язки як члени партії на з'їзді.
Бажаю Конгресу великих успіхів.
Шановні товариші,
Фронт – це Народ. Фронт – це найширше місце зібрання народних мас – робітників, фермерів, жінок, людей похилого віку, молоді, підлітків, дітей, ветеранів; співвітчизників усіх етнічних груп та релігій; інтелектуалів, бізнесменів, митців; та в'єтнамців за кордоном.
Сила Фронту — це сила народу. Традиція Фронту — це солідарність. Єдність для побудови країни, захисту країни, розвитку країни; єдність для стабілізації суспільства, покращення життя людей та досягнення великих цілей нації.
Ми вступаємо у термін 2025-2030 років з новими вимогами: синхронна реструктуризація організації, пов'язана з інноваціями в методах роботи; реструктуризація простору соціально-економічного розвитку шляхом «перебудови країни» через географічний поділ на провінційному та комунальному рівнях з трирівневою моделлю управління; перехід від «правильного напрямку» до «правильних та достатніх результатів», вимірюваних, перевірених, досягнуті результати не лише відчуваються, але й мають увійти в матеріальне та духовне життя, соціальну діяльність кожної вулиці, хутора, села, кожної родини, кожної окремої людини.
Попереду ми несемо на своїх плечах дві 100-річні цілі нації, в яких дух Проекту Резолюції 14-го Національного з'їзду партії, Проекту Резолюції першого терміну Вітчизняного фронту та Програми дій, яку обговорив і ухвалив з'їзд, буде «фундаментом» і «червоною ниткою» протягом усього терміну.
Основне питання полягає в тому, «які цілі ставити» та «хто це робитиме, скільки робити, коли це буде завершено, як це вимірюватиметься та якими будуть результати».
До початку з'їзду Політбюро співпрацювало з Постійним комітетом партійного комітету фронту над завданнями, пов'язаними з організацією з'їзду першого терміну.
Політбюро відзначило та високо оцінило зусилля партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних організацій у керівництві та спрямовуванні організації партійних з'їздів усіх рівнів у фронтовому блоці та підготовці матеріалів для організації першого партійного з'їзду Вітчизняного фронту.
Робота з підготовки проектів документів та кадрових планів проводиться ретельно, серйозно, науково та відповідно до нормативних актів та інструкцій Центрального уряду.
Зміст документа в основному відповідає основним ідеям та поглядам, викладеним у проектах документів 14-го Всенаціонального з'їзду партії, та практичному становищу Партійного комітету фронту. Базовий кадровий план забезпечує структуру, кількість, стандарти та умови відповідно до положень, а також становище та характеристики Партійного комітету фронту.
Обмеження, що виникли під час останнього терміну повноважень Конгресу, також були серйозно переглянуті товаришами з духом членів партії та прагненням до знань.
Політбюро також погодилося оцінити: Зміст та методи об'єднання людей з усіх верств суспільства іноді не відповідають практичним вимогам. Деякі патріотичні рухи та кампанії в деяких місцях не дуже ефективні; робота з громадського нагляду та критики, а також надання пропозицій щодо партійного та урядового будівництва в деяких місцях все ще нечіткі; діяльність народу у сфері зовнішньої політики не відповідає потенціалу та становищу фронту.
Трансформація моделі організації партії все ще є новою, тому деякі партійні комітети все ще мають плутанину у функціонуванні. Деякі партійні організації все ще не є проактивними у конкретизації рішень, своєчасному впровадженні робочих програм та не дотримуються орієнтації на цифрову трансформацію.
Діяльність партійних осередків та комітетів у деяких місцях все ще є формальною, а її зміст не відповідає політичним завданням та характеристикам установи чи організації. Робота з розвитку членів партії все ще є складною.
Самокритика та зауваження в оцінці партійних організацій та членів партії все ще поблажливі, а бойовий дух невисокий. Деякі партійні організації не запроваджують комплексної інспекційної та наглядової роботи, бракує цілеспрямованості та ключових моментів; запобігання та виявлення порушень не є своєчасними, а деякі партійні організації все ще мають ситуацію із затяжними петиціями та скаргами.
Робота з масової мобілізації та керівництво соціально-політичними організаціями та масовими об'єднаннями, призначені партією та державою в низці установ та організацій, все ще є формальними.
Застосування інформаційних технологій у керівництві, управлінні та діяльності партії все ще обмежене, що не відповідає вимогам цифрової трансформації та модернізації в керівництві та управлінні партією...
Завдання товаришів на Конгресі полягає в тому, щоб вивчати, обговорювати, дискутувати у справді демократичний, науковий, об'єктивний та сміливий спосіб, щоб досягти консенсусу. Ми повинні рішуче демонструвати дух критики та самокритики, чітко висловлювати точки зору членів партії та партійних осередків, пропонуючи ідеї до документів, щоб зробити документи Конгресу практичними, здійсненними, конкретними, бойовими та популярними...
Я пропоную нам послідовно дотримуватися трьох керівних точок зору:
1. Враховуючи людей як центр, об'єкт, мету та рушійну силу інновацій. Кожна резолюція та програма дій повинні відповідати на питання: які практичні переваги для людей, для кожної вразливої групи, для кожної конкретної громади.
2. Поєднання демократії, дисципліни та верховенства права. Розширення демократії на низовому рівні, сприяння соціальному діалогу, а також дисципліна правозастосування, верховенство права та повага до відмінностей.
3. Перехід від формальних рухів до суттєвих результатів, заснованих на даних та цифрах; пріоритетність надавати моделям, які можна швидко відтворити, мають розумні витрати, мають великий вплив на життя та приносять практичну користь людям.
Я пропоную вам зосередитися на впровадженні 6 ключових пунктів:
По-перше, удосконалити механізм організації та координації: «одне завдання, один координатор, один термін, один результат». Завершити розробку Положення про координацію роботи між 25 партійними організаціями під егідою Партійного комітету Фронту. Необхідно децентралізувати та чітко делегувати повноваження; уникати дублювання. Усунути адміністратизацію організації Фронту; зберегти принципи функціонування політичної системи, визначені в правових документах, статуті партії та відповідних положеннях.
По-друге, консолідувати та розширити великий національний блок солідарності, «не залишаючи нікого позаду». Розробити багаторівневу, багатоканальну представницьку та учасницьку мережу для працівників нового покоління, фермерів, молоді на цифрових платформах, жінок, знедолених верств населення, релігійних та етнічних співвітчизників; сприяти релігійній солідарності; національній солідарності; етнічні групи – це всі «діти Дракона та Феї», брати та сестри однієї матері та батька.
Розгорнути «Портал цифрового фронту» для цілодобового прийому петицій; організувати «Місяць прислухання до голосу народу» на всіх рівнях та в усіх регіонах; створити інтерактивну карту проблем засобів до існування людей.
Сприяння цінній рисі В'єтнаму, якої є відсутність релігійних чи етнічних конфліктів, для розвитку потужних блоків солідарності; зміцнення культури толерантності, гармонії та консенсусу, перетворення відмінностей на характеристики та ресурси для національного розвитку.
По-третє, піклуватися про життя людей, визначаючи 6 ключових джерел засобів до існування, та призначати головну відповідальність кожній організації:
(1) Зайнятість-заробітна плата-безпека праці (Профспілка);
(2) Зелені засоби до існування в сільській місцевості – цифрове сільське господарство – ланцюг створення вартості (Асоціація фермерів);
(3) Безпека сім'ї – гендерна рівність – запобігання насильству (Спілка жінок);
(4) Молодіжний стартап – цифрові навички – волонтерство в громаді (Молодіжна спілка);
(5) Висловлення подяки та підтримка громадського порядку й дисципліни (ветерани, колишні члени народної поліції).
Створити фонд екстреної допомоги громадам на рівні провінції; запровадити пілотний проект страхування ризиків громади для вразливих груп; об’єднати релігії, бізнес та благодійників у прозорий ланцюг соціального забезпечення із соціальними аудитами;
(6) Політичні та громадські організації діють відповідно до правильних критеріїв та цілей, чітко демонструючи представницькість, масовість, соціально-гуманістичний, добровільно-демократичний характер; заради благородних цілей нації, країни та народу.
По-четверте, впроваджуйте інновації у спосіб функціонування організацій – боріться з «перевернутим конусом» між центральним та низовим рівнями.
Молодіжна спілка та Жіноча спілка повинні розширити основу піраміди: кожен індустріальний парк має сильні організації Молодіжної спілки та Жіночої спілки; кожна школа є громадським проектом зі специфічними продуктами; змістити фокус на учнів, знання; навчати молодих працівників поза державним сектором, цифрову молодь.
Профспілки повертаються до своїх належних функцій: регулярного діалогу, предметного колективного обговорення, захисту прав працівників та розбудови профспілкових інституцій вдома та на роботі.
Асоціація фермерів об'єднує кооперативи, кластери, переробку та ринки; Жіночий союз відіграє провідну роль у програмах соціального забезпечення, сімейного щастя та психічного здоров'я.
Асоціація ветеранів та колишніх поліцейських є стовпом дисципліни, порядку та запобігання злочинності в громаді. Категорично уникайте формальних рухів, частих зустрічей, хороших звітів, але незначних результатів.
Соціально-політичні організації та спілки є «спільним домом» кожної соціальної групи, що діє відповідно до експертних знань, професії та галузі, завдяки чому вони справді об’єднані, мають сильну ідентичність та є високопрофесійними...
По-п'яте, інституціоналізувати в обов'язковий процес політику: Люди знають - Люди обговорюють - Люди роблять - Люди перевіряють - Люди контролюють - Люди отримують вигоду; Встановити критерії «3 громадськість - 3 нагляд»: оприлюднення цілей - ресурси - прогрес; нагляд з боку народу - Фронт - преса.
Кожна програма соціального забезпечення має термін виконання, стандарти результатів та індекс впливу; наприкінці кожного кварталу вона має бути публічно оцінена та отримати думки бенефіціарів за участю представників працівників, бізнесу, влади, Вітчизняного фронту та профспілок.
По-шосте, дисципліна у впровадженні, практична конкуренція – ретельна перевірка. Застосовуйте формулу 3 Легко – 3 Зрозуміло – 3 Виміряйте: Легко зрозуміти – Легко запам'ятати – Легко виконати; Чіткі цілі – Чіткі обов'язки – Чіткі терміни; Вимірюйте внески – Вимірюйте результати – Вимірюйте вплив.
Кожна організація-член реєструє «один великий результат щокварталу», «два прориви щороку»; публічно на електронній дошці відстеження.
Посилити інспекції, нагляд, винагороди та сувору дисципліну; не виправдовуватися, не уникати конфліктів, не женутися за досягненнями. Для того, щоб вищезазначені 6 напрямків втілилися в життя, роль Постійного комітету, партійних комітетів усіх рівнів та кожного члена партії є вирішальною: Постійний комітет партійного комітету Вітчизняного фронту повинен бути справді зразковим, наважуватися думати, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність; обирати правильний прорив, правильну людину, правильну роботу; налагодити безперебійний механізм координації від центрального до низового рівня; прагнути завершити 6 напрямків протягом перших 6 місяців терміну.
Партійні комітети всіх рівнів керують та створюють умови для належного виконання Фронтом та масовими організаціями своїх функцій без бюрократії; ставлять чіткі завдання, прозоро розподіляють ресурси, усувають перешкоди для низових організацій; та періодично ведуть діалог з людьми.
Члени партії, які працюють у системі Фронту та масових організацій, повинні бути ядром, підтримуючи «3 близькість»: близькість до народу, близькість до низових кіл, близькість до цифрового простору; «5 обов’язків»: обов’язок слухати, обов’язок вести діалог, обов’язок бути взірцем для наслідування, обов’язок брати на себе відповідальність, обов’язок звітувати про результати; «4 «ні»: жодних формальностей, жодного ухилення, жодних ухилень, жодної неправомірної діяльності.
Я пропоную Конгресу ретельно та ґрунтовно обговорити це питання. Приймайте лише ті цілі, які, на нашу думку, можна досягти, і досягти їх належним чином. Цілей має бути небагато, але вони мають бути чіткими, вимірюваними та всеохоплюючими.
Резолюція партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних організацій не є копією проекту Резолюції 14-го з'їзду; вона повинна мати ідентичність Фронту, бути специфічною для великого блоку національної єдності, легкою для запам'ятовування - легкою для виконання - легкою для перевірки. Не дозволяйте Резолюції "гарно виглядати на папері".
Рішення повинні давати всім знати, що потрібно зробити завтра, наступного тижня, наступного кварталу.
Я пропоную Конгресу розглянути та вирішити деякі етапи впровадження на ранній стадії: протягом 3 місяців після Конгресу: завершити організацію, видати План впровадження для 3 Консистенцій, запустити «Портал цифрового фронту», обрати для кожної провінції/міста 1 пілотну модель соціального діалогу та 1 пілотну модель безпеки громади.
Протягом 6 місяців після Конгресу: одночасно організувати «Місяць прислухання до голосів людей» на всіх рівнях, в організаціях та профспілках під егідою Фронту; використовувати цифрові карти з питань засобів до існування людей; покласти край ситуації «перевернутого конуса» в Молодіжній спілці та Жіночій спілці шляхом розширення бази в промислових парках, пансіонатах та нових сільських районах.
Протягом 1 року: незалежно оцінити індекс соціальної довіри провінції; оголосити результати громадської безпеки; відтворити модель соціального діалогу, якщо критерії виконано. У всі періоди, якщо люди перебувають у мирі, країна буде стабільною.
Захист ідеологічної основи партії, зміцнення довіри народу, збереження культурної ідентичності, сприяння творчості та людяності – ось м’які, але надзвичайно міцні лінії захисту нації.
Фронт – це місце, яке сплітає нитку між Партією, Державою та Народом; це місце, яке перетворює правильну політику на правильні дії та результати. У нас є всі передумови та впевненість для успіху: традиції солідарності, в'єтнамська культурна система цінностей, соціальний консенсус, дедалі вища національна позиція та, особливо, почуття відповідальності кожного кадру Фронту, кожного кадру профспілки, кожного члена Партії.
Найбільше я хочу цього терміну побачити чіткі зміни на низовому рівні: менше зустрічей; більше роботи та дій; менше гасел, більше результатів; менше процедур, більше посмішок від людей.
З цим дусі я закликаю вас, товариші, об'єднатися, діяти рішуче, дисципліновано та креативно, втілити Резолюцію в реальність, перетворити очікування на досягнення, щоб великий блок національної єдності став справді нескінченним ресурсом для процвітаючого та щасливого В'єтнаму, рішуче рухаючись до двох 100-річних цілей, поставлених Партією та очікуваних Народом.
Бажаю Конгресу великих успіхів. Щиро дякую вам, товариші та делегати».
Джерело: https://www.vietnamplus.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mat-tran-to-quoc-cac-doan-the-trung-uong-lan-thu-nhat-post1063455.vnp
![[Фото] Генеральний секретар То Лам відвідав 1-й з'їзд Центрального комітету партії Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/2aa63d072cab4105a113d4fc0c68a839)
Коментар (0)