Генеральний секретар То Лам відвідав та виступив на 1-му з'їзді Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму (VFF) та центральних масових організацій на термін 2025-2030 років - Фото: VGP/Nhat Bac

Шановна Президіуме Конгресу,

Шановні делегати,

Шановні делегати та гості,

Сьогодні я дуже радий бути присутнім на першому з'їзді Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій після того, як ми реструктуризували організацію та створили Партійний комітет Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій. Це особлива політична подія: перший з'їзд нової моделі, що представляє великий блок національної солідарності в контексті всієї політичної системи, яка рішуче трансформується в дусі Резолюції 18, впорядковує апарат у політичній системі, щоб він був упорядкованим, працював ефективно та результативно.

З'їзд визначив напрямок об'єднання та просування сили великої національної єдності для реалізації партійного керівництва, зміцнення та процвітання країни, щасливого та заможного життя народу.

Перш за все, я хотів би з повагою передати делегатам, шановним гостям та всьому Конгресу мої теплі вітання, найкращі побажання та побажання успіхів. Бажаю 346 офіційним делегатам від 25 партійних організацій-членів, обраним чудовим членам партії, які втілюють інтелект, віру, єдність волі, дії, рішучість, прагнення до піднесення та силу солідарності, представляючи понад 5000 членів партії в усьому партійному комітеті, які беруть участь у Конгресі, успішно виконувати свої завдання та обов'язки як члени партії на Конгресі. Бажаю Конгресу великих успіхів.

Шановні товариші,

Фронт – це Народ. Фронт – це найширше місце зібрання народних мас – робітників, фермерів, жінок, людей похилого віку, молоді, підлітків, дітей, ветеранів; людей усіх етнічних груп та релігій; інтелектуалів, бізнесменів, митців; в'єтнамців за кордоном. Сила Фронту – це сила народу. Традиція Фронту – це солідарність. Єдність для побудови країни, захисту країни, розвитку країни; єдність для стабілізації суспільства, покращення життя людей та досягнення великих цілей нації.

Ми вступаємо в термін 2025-2030 років з новими вимогами: синхронна реструктуризація організації, пов'язана з інноваціями в методах роботи; реструктуризація простору соціально -економічного розвитку шляхом «перебудови країни» через географічний поділ на провінційному та комунальному рівнях з 3-рівневою моделлю місцевого самоврядування; перехід від «правильного напрямку» до «правильних та достатніх результатів», вимірюваних, перевірених, досягнення не лише відчуваються, але й мають увійти в матеріальне та духовне життя, соціальну діяльність кожної вулиці, хутора, села, в кожну родину, в кожну людину. Попереду ми несемо на своїх плечах дві 100-річні цілі нації, в яких дух Проекту Резолюції 14-го Національного з'їзду партії, Проекту Резолюції першого терміну Вітчизняного фронту та Програми дій, яку обговорив і вирішив з'їзд, буде «фундаментом», «червоною ниткою» протягом усього терміну. ​​Основне питання — «які цілі ставити» та «хто це робитиме, скільки, коли це буде завершено, як це буде вимірюватися та які будуть результати».

Перед З'їздом товаришів Політбюро співпрацювало з Постійним комітетом партійного комітету Вітчизняного фронту над завданнями, пов'язаними з організацією першого з'їзду. Політбюро відзначило та високо оцінило зусилля партійного комітету Вітчизняного фронту та Центральних організацій у керівництві та спрямовуванні організації з'їздів делегатів партії всіх рівнів у фронтовому блоці та підготовці змісту для організації першого з'їзду партійного комітету фронту. Робота з підготовки проектів документів та кадрових планів проводилася ретельно, серйозно, скрупульозно, науково, забезпечуючи дотримання положень та вказівок Центрального Комітету. Зміст документів в основному відповідав основним ідеям та поглядам, викладеним у проектах документів 14-го з'їзду партії, та уважно відповідав практичному становищу партійного комітету Вітчизняного фронту. Основний кадровий план забезпечував структуру, кількість, стандарти, умови відповідно до положень, а також становище та характеристики партійного комітету Вітчизняного фронту.

Обмеження, виявлені під час останнього терміну Конгресу, також були серйозно розглянуті товаришами з духом членства в партії та духом пошуку знань. Політбюро також погодилося оцінити: Зміст та методи об'єднання людей з усіх верств суспільства іноді не відповідали практичним вимогам. Деякі патріотичні рухи та кампанії в деяких місцях були не дуже ефективними; робота з нагляду та соціальної критики, а також надання пропозицій щодо партійного та урядового будівництва в деяких місцях все ще була заплутаною; діяльність людей у ​​зовнішніх справах не відповідала потенціалу та становищу Фронту. Трансформація моделі партійної організації була ще новою, тому деякі партійні комітети все ще були заплутаними в роботі. Деякі партійні організації все ще не були проактивними в конкретизації резолюцій, своєчасному виконанні робочих програм та не встигали за напрямком цифрової трансформації. Діяльність партійних осередків та партійних комітетів у деяких місцях все ще була формальною, а зміст не відповідав політичним завданням та характеристикам агентства чи організації. Робота з розвитку членів партії все ще була складною. Самокритика та критика в оцінці партійних організацій та членів партії все ще поблажливі, а бойовий дух не високий. Деякі партійні організації не впровадили комплексної інспекційної та наглядової роботи, бракує цілеспрямованості та ключових моментів; запобігання та виявлення порушень не є своєчасними, а деякі партійні організації все ще мають ситуацію із затяжними скаргами та петиціями. Робота з масової мобілізації та керівництво політико-громадськими організаціями та масовими об'єднаннями, призначені партією та державою в деяких установах та організаціях, все ще є формальними. Застосування інформаційних технологій в управлінні, діяльності та партійній діяльності все ще обмежене, що не відповідає вимогам цифрової трансформації та модернізації в керівництві та управлінні партією...

Завдання товаришів на Конгресі полягає в тому, щоб вивчати, обговорювати, дискутувати у справді демократичний, науковий, об'єктивний та сміливий спосіб, щоб досягти консенсусу. Ми повинні рішуче демонструвати дух критики та самокритики, чітко висловлювати точки зору членів партії та партійних осередків, пропонуючи ідеї до документів, щоб зробити документи Конгресу практичними, здійсненними, конкретними, бойовими та популярними...

Я пропоную нам послідовно дотримуватися трьох керівних точок зору:

1. Вважаючи людей центром, суб'єктом, метою та рушійною силою інновацій. Кожна резолюція та програма дій повинні відповідати на питання: Які практичні переваги є для людей, для кожної вразливої ​​групи, для кожної конкретної громади?

2. Поєднання демократії, дисципліни та верховенства права. Розширення демократії на низовому рівні, сприяння соціальному діалогу, а також дисципліна правозастосування, верховенство права та повага до відмінностей.

3. Перехід від формальних рухів до суттєвих результатів, заснованих на даних та цифрах; пріоритетність надавати моделям, які можна швидко відтворити, мають розумні витрати, мають великий вплив на життя та приносять практичну користь людям.

Я пропоную вам зосередитися на впровадженні 6 ключових пунктів:

По-перше, удосконалити механізм організації та координації: «одне завдання, один координатор, один термін, один результат». Завершити розробку Положення про координацію роботи між 25 партійними організаціями під егідою Партійного комітету Фронту. Необхідно децентралізувати та чітко делегувати повноваження; уникати дублювання. Усунути адміністратизацію організації Фронту; зберегти принципи функціонування політичної системи, визначені в правових документах, статуті партії та відповідних положеннях.

По-друге, консолідувати та розширити великий національний блок солідарності «не залишаючи нікого позаду». Розробити багаторівневу, багатоканальну представницьку та учасницьку мережу для працівників нового покоління, фермерів, молоді на цифрових платформах, жінок, знедолених верств населення, релігійних та етнічних співвітчизників; сприяти релігійній солідарності; національній солідарності; всі етнічні групи є «дітьми Дракона та Феї», братами та сестрами однієї матері та батька. Розгорнути «Портал цифрового фронту» для отримання петицій 24/7; організувати «Місяць слухання людей» на всіх рівнях та в усіх регіонах; створити інтерактивну карту питань існування людей. Просувати цінну характеристику В'єтнаму – відсутність релігійних чи етнічних конфліктів – для розвитку великих блоків солідарності; зміцнити культуру толерантності, гармонії та консенсусу, перетворити відмінності на характеристики та ресурси для національного розвитку.

По-третє, піклуватися про життя людей за допомогою 6 ключових сфер існування та призначити основні обов'язки кожній організації: (1) Зайнятість - заробітна плата - безпека праці (Профспілка); (2) Зелене сільське життя - цифрове сільське господарство - ланцюжок створення вартості (Асоціація фермерів); (3) Безпека сім'ї - гендерна рівність - запобігання насильству (Спілка жінок); (4) Молодіжний стартап - цифрові навички - волонтерство в громаді (Спілка молоді); (5) Вдячність - громадський порядок і дисципліна (Ветерани, колишні народні поліцейські). Створити фонд екстреної допомоги громадам на рівні провінції; пілотувати страхування ризиків громади для вразливих груп; об'єднати релігії, бізнес та філантропів у прозорий ланцюг соціального забезпечення із соціальним аудитом; (6) Політичні та громадські організації діють відповідно до правильних критеріїв та цілей, чітко демонструючи репрезентативність, масовий характер, соціальний гуманізм, добровільність - демократію; заради благородних цілей нації, країни та народу.

По-четверте, впроваджувати інновації у спосіб роботи профспілок, боротися з «перевернутим конусом» між центральними та низовими структурами. Молодіжна спілка та Жіноча спілка повинні розширити основу піраміди: кожен промисловий парк має сильні молодіжні спілки та асоціації; кожна школа є громадським проектом зі специфічними продуктами; змістити фокус на учнів, знання; навчати молодих працівників поза державним сектором, цифрову молодь. Профспілка повертається до своєї належної функції: періодичний діалог, предметне колективне обговорення, захист прав працівників, розбудова профспілкових інституцій вдома та на роботі. Асоціація фермерів пов’язує кооперативи, кластери, переробку та ринки; Жіноча спілка бере на себе ініціативу в програмах соціального забезпечення, сімейного щастя та психічного здоров’я. Асоціація ветеранів та колишня народна поліція є точкою опори дисципліни, порядку та запобігання соціальним злам у громаді. Абсолютно уникайте формальних рухів, частих зустрічей, хороших звітів, але слабких результатів. Соціально-політичні організації та профспілки є «спільним домом» кожної соціальної групи, що діє відповідно до експертизи, професії та галузі, щоб вони були справді єдиними, мали сильну ідентичність та були високопрофесійними...

По-п'яте, інституціоналізувати в обов'язковий процес політику: Люди знають - Люди обговорюють - Люди роблять - Люди перевіряють - Люди контролюють - Люди отримують вигоду; Визначити набір критеріїв «3 громадськість - 3 нагляд»: Оприлюднити цілі - ресурси - прогрес; контролювати з боку Народу - Фронту - преси. Усі програми соціального забезпечення мають терміни, стандарти результатів, показники впливу; в кінці кожного кварталу має бути проведена публічна оцінка, зібрані думки бенефіціарів за участю представників працівників, бізнесу, влади, Фронту та організацій.

По-шосте, забезпечте дисципліну, змагайтеся практично та ретельно перевіряйте. Застосовуйте формулу 3 Легко - 3 Зрозуміло - 3 Виміряйте: Легко зрозуміти - Легко запам'ятати - Легко виконати; Чіткі цілі - Чіткі обов'язки - Чіткі терміни; Вимірюйте внески - Вимірюйте результати - Вимірюйте вплив. Кожна організація-член реєструє «один великий результат щокварталу», «два прориви щороку»; публічно на електронній дошці відстеження. Посиліть інспекцію, нагляд, суворе винагородження та дисципліну; жодних виправдань, жодного уникнення конфліктів, жодної гонитви за досягненнями.

Щоб втілити вищезазначені 6 ключових пунктів у життя, роль Постійного комітету, партійних комітетів усіх рівнів та кожного члена партії є вирішальною: Постійний комітет партійного комітету Вітчизняного фронту повинен бути справді зразковим, наважуватися думати, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність; обирати правильний прорив, правильну людину, правильну роботу; налагодити безперебійний механізм координації від Центру до низових структур; прагнути виконати 6 ключових пунктів протягом перших 6 місяців терміну. ​​Партійні комітети всіх рівнів повинні керувати та створювати умови для того, щоб Фронт і масові організації могли виконувати свої належні функції без бюрократії; ставити чіткі завдання, прозоро розподіляти ресурси, усувати перешкоди для низових структур; періодично вести діалог з людьми. Члени партії, які працюють у системі Фронту та масових організацій, повинні бути ядром, дотримуючись «3 близьких»: Близько до людей - близько до низових структур - близько до цифрового простору; «5 обов'язків»: Повинен слухати - повинен вести діалог - повинен бути взірцем - повинен брати на себе відповідальність - повинен звітувати про результати; «4 «ні»: Без формальностей - без ухилення - без ухилення - без неправильних функцій.

Я пропоную, щоб З'їзд всебічно та ґрунтовно обговорив ці питання. Приймати лише ті цілі, які, як ми впевнені, можна досягти, і досягти їх добре. Цілі мають бути нечисленними, але чіткими, вимірюваними та всеохоплюючими. Резолюція партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних організацій не є копією проекту Резолюції 14-го З'їзду; вона повинна мати ідентичність Фронту, бути специфічною для великого блоку національної єдності, легкою для запам'ятовування - легкою для виконання - легкою для перевірки. Не дозволяйте Резолюції "гарно виглядати на папері". Резолюція повинна дати всім знати, що потрібно зробити завтра, наступного тижня, наступного кварталу.

Я пропоную Конгресу розглянути та вирішити деякі етапи впровадження на ранній стадії: Через 3 місяці після Конгресу: завершити організацію, опублікувати План впровадження 3 послідовностей, запустити «Портал цифрового фронту», обрати 1 модель соціального діалогу та 1 модель безпеки громади в кожній провінції/місті. Через 6 місяців після Конгресу: одночасно організувати «Місяць врахування голосів людей» на всіх рівнях, в організаціях та профспілках під фронтом; використовувати цифрові карти з питань засобів до існування людей; покласти край ситуації «перевернутого конуса» в Молодіжній спілці та Жіночій спілці шляхом розширення бази в промислових парках, пансіонатах та нових сільських районах. Через 1 рік: самостійно оцінити індекс соціальної довіри провінції; оголосити результати безпеки громади; відтворити модель соціального діалогу, якщо вона відповідає критеріям.

У будь-який період, якщо народ перебуває в мирі, країна буде стабільною. Захист ідеологічної основи партії, зміцнення довіри народу, збереження культурної ідентичності, сприяння творчості та людяності – ось м’які, але надзвичайно міцні лінії захисту нації. Фронт – це місце, де вплітається сполучна нитка між партією, державою та народом; де правильна політика перетворюється на правильні дії та правильні результати.

У нас є всі умови та впевненість для успіху: традиції солідарності, в'єтнамські культурні цінності, соціальний консенсус, дедалі вища національна позиція та, особливо, почуття відповідальності кожного кадрового члена Фронту, кожного кадрового члена профспілки, кожного члена партії. Найбільше я бажаю цього терміну побачити чіткі зміни на низовому рівні: менше зустрічей; більше роботи та дій; менше гасел, більше результатів; менше процедур, більше посмішок від людей.

З цим дусі я закликаю вас, товариші, об'єднатися, діяти рішуче, дисципліновано та креативно, втілити Резолюцію в реальність, перетворити очікування на досягнення, щоб великий блок національної єдності став справді нескінченним ресурсом для процвітаючого та щасливого В'єтнаму, рішуче рухаючись до двох 100-річних цілей, поставлених Партією та очікуваних Народом.

Бажаю Конгресу великих успіхів.

Щиро дякую, товариші та делегати.

За даними baochinhphu.vn

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-mat-tran-to-quoc-viet-nam-lan-thu-nhiem-ky-2025-2030-158057.html