Зосередитися на розвитку членів партії, створенні високоякісних людських ресурсів

(GLO) – Протягом 5 років (2020-2025) партійний комітет компанії Gia Lai Provincial Lottery Company Limited завжди приділяв увагу керівництву та спрямовуванню впровадження навчання, сприянню та плануванню для створення високоякісних людських ресурсів.

Керівний склад та члени партії компанії Gia Lai Province Lottery Company Limited оновлені, динамічні та креативні в усіх видах діяльності підрозділу.

Партійний комітет компанії Gia Lai Provincial Lottery Company Limited був створений 2 липня 2024 року на основі реорганізації партійного осередку Gia Lai Provincial Lottery Company Limited. На початок терміну (січень 2020 року) партійний осередок налічував 26 членів партії.

Протягом 5 років (2020-2025) партійний комітет вніс 16 видатних мас для вивчення до цільових партійних класів та прийняв 16 членів партії. Наразі офіційні досьє щодо переведення до партії за 7 справами вже оформлені.

Партійний комітет наразі налічує 45 членів партії, які працюють у 4 афілійованих партійних осередках, що становить 60,56% від загальної кількості кадрів та працівників.

Партійний комітет провінційної лотерейної компанії Гіа Лай наразі налічує 45 членів, які працюють у 4 афілійованих партійних осередках. Фото: SC

Для того, щоб сприяти провідній ролі Партії в господарській діяльності, Партійний комітет Компанії завжди зосереджується на навчанні, вихованні та розвитку членів Партії, на цій основі формуючи якісні людські ресурси.

Відповідно, партійний комітет зосереджується на плануванні персоналу, перегляді та доповненні плану керівних посад, а також плануванні керівного персоналу відповідно до умов, можливостей та професійної кваліфікації.

Протягом багатьох років члени партії у всьому складі партійного комітету завжди зберігали почуття відповідальності, прагнули добре виконувати свої завдання та мали високий авторитет перед масами, особливо голови партійного комітету та керівники товариства. Це також є важливим фактором, рушійною силою всебічного розвитку, пов'язаного з виконанням політичних завдань підприємств, що працюють у спеціальній сфері бізнесу, яка є 100% державним підприємством.

Партійний комітет Компанії визначає, що належне керівництво та спрямування у впровадженні правил щодо стилю та манер роботи є важливим фактором у створенні солідарності та єдності в межах усього партійного комітету.

Відповідно, серйозно впроваджуйте живий режим, розвивайте колективний інтелект, кладіть конкретні завдання для підвищення індивідуальної відповідальності під час організації виконання. Партійний комітет Компанії завжди надає важливості підвищенню ролі та відповідальності членів Партії, особливо голови Партійного комітету, відігравати важливу роль у прийнятті рішень щодо керівництва, спрямовування та ефективного виконання ключових завдань та досягнень; бути проактивним та активним у керівництві та спрямовуванні видання внутрішніх управлінських положень та правил для роботи з персоналом.

Партійний комітет Компанії ефективно керував та спрямовував діяльність підприємства відповідно до партійних директив та політики, а також законів держави.

Зокрема, основна увага завжди приділяється роботі з бізнес-операцій, корпоративного управління та роботи з ринком. Традиційні лотерейні продукти Компанії завжди високо цінуються ринком, рівень споживання різко зріс і лідирував на ринку протягом періодів випуску. Завдяки розумному регулюванню розподілу квитків, задоволенню потреб ринку, якісному обслуговуванню клієнтів, посиленню дослідницької роботи, аналізу ринку та корпоративного управління...

Таким чином, діяльність Компанії продемонструвала її внутрішню силу та здатність долати труднощі та виклики, перевиконуючи поставлені цілі та плани. Зокрема, цільові показники виручки, прибутку, платежів до державного бюджету та річного доходу на душу населення досягли та перевищили встановлений план, причому темпи зростання кожного року були вищими, ніж у попередньому році.

Протягом 2020-2025 років загальний дохід Компанії сягнув понад 2 449 млрд донгів, з темпами зростання 13%. Загальний прибуток сягнув 211,78 млрд донгів. Компанія сплатила до державного бюджету понад 772 млрд донгів. Середній дохід на душу населення сягнув 16,46 млн донгів на місяць, що на 2,1 млн донгів більше, ніж цільовий показник, визначений Резолюцією VII Конгресу. Компанія також повністю впровадила режими та політику щодо пільг для працівників.

Крім того, створення робочого середовища, яке є одночасно професійним, цивілізованим та сучасним, дотримуючись основних цінностей престижу, чесності та об'єктивності, для ефективного, сталого та довгострокового розвитку ділової активності підприємства.

Джерело: https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html