Куанг Нгай підтримує скорочений персонал через реорганізацію адміністративного підрозділу

Кінхтедоті — Надлишкові кадри комунального рівня, державні службовці та працівники, що працюють неповний робочий день, після реорганізації адміністративних одиниць будуть підтримуватися на основі кількості років роботи та кількості років роботи з обов'язковим соціальним страхуванням.

Вранці 8 листопада Народна рада провінції Куангнгай XIII скликання (2021-2026 роки) провела 28-му (спеціальну) сесію для розгляду, обговорення та прийняття рішень щодо низки важливих питань, що сприяють досягненню цілей соціально- економічного розвитку, національної оборони та безпеки на місцевому рівні.

На засіданні делегати Народної ради провінції Куангнгай одноголосно схвалили Резолюцію, яка визначає політику підтримки кадрів комунального рівня, державних службовців та непрофесійних працівників комунального рівня, які звільнилися через реорганізацію адміністративних одиниць комунального рівня в провінції Куангнгай у період 2023-2025 років.

Делегати Народної ради провінції Куангнгай погодилися ухвалити резолюцію.

Відповідно, окрім політики та режимів щодо оптимізації персоналу та звільнення з роботи, встановлених урядом , ці суб'єкти отримають додаткову підтримку після звільнення з роботи.

Зокрема, для державних службовців, які були скорочені до зарплати, якщо вони звільняться з роботи протягом 12 місяців з дати рішення компетентного органу про влаштування на роботу, їм буде надано одноразову підтримку у розмірі 9 мільйонів донгів/1 робочий рік з обов'язковим соціальним страхуванням (ССО) для обіймання посади, звання кадру, державного службовця, державного службовця; кадру комунального рівня, державного службовця.

Якщо працівник комунального рівня або державний службовець раніше працював неповний робочий день на комунальному рівні, то за час роботи на цій посаді буде надано одноразову підтримку у розмірі 5,1 мільйона донгів за 1 рік роботи неповний робочий день на комунальному рівні.

Якщо працівник звільняється з роботи після 12-24 місяців з дати прийняття рішення компетентним органом про врегулювання, він/вона отримає одноразову допомогу у розмірі 50% від рівня підтримки; якщо працівник звільняється з роботи після 24-36 місяців з дати прийняття рішення компетентним органом про врегулювання, він/вона отримає одноразову допомогу у розмірі 30% від рівня підтримки; якщо працівник звільняється з роботи після 36 місяців з дати прийняття рішення компетентним органом про врегулювання і до закінчення терміну дії врегулювання, він/вона отримає одноразову допомогу у розмірі 15% від рівня підтримки.

Якщо скорочені працівники комунального рівня, що працюють неповний робочий день, звільнять свої робочі місця протягом 12 місяців з дати прийняття рішення компетентним органом про врегулювання, вони отримають одноразову допомогу у розмірі 5,1 мільйона донгівських доларів за 1 рік роботи як працівники комунального рівня, що працюють неповний робочий день.

Якщо непрофесійний працівник на рівні комуни раніше працював на посаді кадрового, державного службовця або державного службовця; кадрового або державного службовця на рівні комуни, то за час роботи на цій посаді буде надано одноразову підтримку у розмірі 9 мільйонів донгів за 1 робочий рік з обов'язковим внеском соціального страхування.

Відомо, що 12 жовтня 2024 року Міністерство внутрішніх справ подало уряду проект упорядкування адміністративних одиниць комунального рівня в провінції Куангнгай на період 2023-2025 років. Відповідно, провінція Куангнгай має 7 адміністративних одиниць (включаючи 1 місто та 6 комун), які потребують упорядкування.

Після реорганізації Куангнгай скоротив 3 адміністративні одиниці комунального рівня. Згідно зі статистикою, серед 203 чиновників, державних службовців та непрофесійних працівників комунального рівня 148 осіб було влаштовано відповідно до нормативних актів, а 55 осіб було звільнено.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html