26 лютого Комітет партії провінції Куангнінь опублікував офіційне розсилання № 2545-CV/TU про сприяння заохоченню та захисту динамічних, інноваційних, творчих кадрів, які наважуються мислити, наважуються діяти, наважуються прорватися та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо.
Відповідно, займаючи позицію однієї з рушійних сил зростання дельти Червоної річки, що робить важливий внесок у загальний показник зростання країни, Провінційний партійний комітет погодився на політику коригування цільового показника економічного зростання провінції на 2025 рік до 14% або більше (збільшення на 2% порівняно зі старим показником), створюючи основу для підтримки двозначних темпів зростання в новому періоді (2025-2030), впевнено вступаючи в нову еру з усією країною, еру національного зростання; дуже висока ціль, яка вимагає рішучості та радикальних рішень для звільнення всіх ресурсів, максимального використання потенціалу та сильних сторін розвитку, а також продовження організації та вдосконалення організаційного апарату відповідно до вимог центрального уряду.
У відповідь на це прохання Постійний комітет партії провінції звертається до всіх рівнів, секторів та команди лідерів і менеджерів усіх рівнів з проханням: підвищувати обізнаність та посилювати відповідальність партійних комітетів, агентств, підрозділів, місцевих органів влади, кадрів, державних службовців, працівників та працівників у всій провінції, особливо лідерів, за створення високої єдності всередині всієї партії та консенсусу в суспільстві щодо політики заохочення та захисту динамічних, творчих кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти, наважуються прориватися заради спільного блага; рішуче заохочувати та пробуджувати почуття відповідальності, прагнення робити свій внесок, дух новаторства, щиросердно служити народу команди кадрів.
У процесі виконання покладених обов'язків та завдань, виходячи з нагальних вимог та потреб реальності, заохочувати кадри до інноваційного та креативного мислення, проривних підходів до роботи, усунення та вирішення вузьких місць та проблем у механізмах і політиці, зосередження на питаннях, які не були врегульовані або були врегульовані, але не відповідають реальності, або вирішення конкретних складних питань у дусі звільнення ресурсів, а не для егоїстичних чи негативних цілей, приносячи практичну цінність та ефективність, створюючи вагомі зміни та позитивно сприяючи спільному розвитку.
Регулярно переглядати та пропонувати рішення для усунення недоліків у механізмах та політиці; водночас керувати впровадженням та своєчасною конкретизацією нового змісту в нормативних актах партії та державних законах для забезпечення своєчасного та остаточного усунення та вирішення проблем та перешкод у механізмах та політиці.
Продовжувати перегляд, аналіз та доповнення робочих положень, процедур призначення та організації виконання завдань установами та підрозділами, що підпорядковуються їм, з метою ретельного відстеження фактичної ситуації, придатності, можливостей та сильних сторін. Посилити адміністративну реформу, переглянути та скоротити непотрібні адміністративні процедури, реформувати державну службу, кодекс поведінки, етику державної служби в поєднанні з переглядом, ротацією та зміною посад для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до положень та вимог до завдань.
Водночас, своєчасно хвалити та винагороджувати колективи та окремих осіб за проривні та ефективні методи роботи; усувати та вирішувати вузькі місця та проблеми в механізмах і політиці; заохочувати та захищати динамічні та креативні кадри для спільного блага відповідно до Висновку Політбюро № 14-KL/TW від 22 вересня 2021 року. Надавати пріоритет організації, використанню, плануванню, навчанню, сприянню, ротації, переведенню та призначенню кадрів з інноваційним мисленням, проривними та креативними методами роботи, сміливістю мислити, сміливістю діяти та наявністю конкретних продуктів з високою ефективністю в дусі «відбору людей»; звертати увагу, заохочувати та створювати сприятливе середовище для кадрів та членів партії до навчання, підвищення їхньої кваліфікації, розвитку їхніх здібностей та сильних сторін, а також сміливого пропонування інновацій та креативності. Переглядати, уточнювати обов'язки та призначати інші завдання кадрам, які ухиляються від відповідальності, бояться її, стагнують та пасивні перед обличчям нових проблем.
Товариші, члени Постійного комітету обласної партії та члени Виконавчого комітету обласної партії, відповідно до своїх сфер діяльності, місцевостей, підрозділів та завдань, повинні зміцнювати своє розуміння ситуації на низовому рівні, керувати, перевіряти, контролювати та заохочувати до виконання директив та політики партії та законів держави; звертати увагу на розуміння та усунення труднощів, перешкод, пропозицій та рекомендацій знизу; добре пропагувати роль та відповідальність подавати приклад, бути центром солідарності, прикладом відданості, новаторського мислення, сміливості думати, сміливості говорити, сміливості діяти для усунення вузьких місць та вузлів та успішного виконання поставлених завдань, створюючи розподіл між установами та підрозділами. Ревізійна комісія обласного комітету партії контролює виконання; посилює регулярний нагляд за виконанням постанов Центрального комітету та вказівок Постійного комітету обласної партії щодо політики заохочення та захисту динамічних та креативних кадрів для спільного блага; оперативно перевіряти, розглядати та вирішувати питання відповідальності партійних організацій та членів партії, які допустили порушення.
Джерело
Коментар (0)