Нові правила щодо дисциплінарного стягнення для посадовців, які вийшли у відставку або на пенсію

(Ден Трі) - У разі дисциплінарного стягнення шляхом звільнення з посади, компетентний орган з питань обрання, затвердження результатів виборів, призначення або призначення на найвищу посаду винесе дисциплінарне рішення.

Це положення згадується в нещодавно виданому урядом Указі № 251, яким вносяться зміни та доповнення до низки статей Указу № 172 про дисциплінарне стягнення щодо кадрів та державних службовців.

Переглянуте та доповнене зміст цього разу стосується повноважень, порядку та процедур застосування дисциплінарних стягнень до осіб, які звільнилися з роботи або вийшли на пенсію.

Щодо повноважень щодо вжиття дисциплінарних заходів щодо осіб, які звільнилися з роботи або вийшли на пенсію

Указ № 251 передбачає наступне:

1. У разі дисциплінарного стягнення шляхом позбавлення посади або звання, компетентний орган, який обрав, затвердив, вирішив питання про затвердження результатів виборів, призначив або розпорядився обійняти найвищу посаду або звання, виносить рішення про дисциплінарне стягнення (за винятком випадків, зазначених у розділах 3 та 4 нижче).

У цьому випадку компетентний орган приймає рішення щодо ведення інших відповідних посад та звань.

Ілюстративне фото.

2. У разі дисциплінарного стягнення у формі догани або попередження компетентний орган обирає, затверджує, приймає рішення про затвердження результатів виборів, призначає або розпоряджається на посади чи звання, а також виносить рішення про дисциплінарне стягнення (за винятком випадків, зазначених у розділах 3 та 4 нижче).

3. Для осіб, які обіймають посади та звання в державних адміністративних органах, затверджені Прем'єр-міністром та подані на затвердження Національним зборам , Прем'єр-міністр винесе рішення про дисциплінарне стягнення.

4. Щодо осіб, які обіймають посади та звання, обрані Національними зборами, Постійний комітет Національних зборів приймає рішення про дисциплінарні стягнення.

Про порядок та процедури дисциплінарного стягнення щодо осіб, які звільнилися з роботи або вийшли на пенсію

У Декреті чітко зазначено, що для працівників, які звільнилися з роботи або вийшли на пенсію та вчинили порушення, та отримали дисциплінарні рішення від компетентних органів, на основі дисциплінарних рішень компетентних органів, орган, що консультує з питань кадрової роботи, запропонує форму дисциплінарного стягнення, час дисциплінарного стягнення та час дисциплінарного застосування.

У справах, що належать до дисциплінарної компетенції Постійного комітету Національних зборів, Постійний комітет Комітету у справах делегацій пропонує форму дисциплінарного стягнення, час дисциплінарного стягнення та час дисциплінарного застосування, а також звітує перед Постійним комітетом Національних зборів для розгляду та прийняття рішення.

У випадках, що належать до дисциплінарних повноважень Прем'єр-міністра , указ Уряду чітко зазначає, що компетентний орган, який керує та використовує кадри до моменту відставки або виходу на пенсію, запропонує форму дисциплінарного стягнення, час дисциплінарного стягнення та час дисциплінарного застосування.

Потім цей зміст доповідається Прем'єр-міністру, а потім надсилається до Міністерства внутрішніх справ для оцінки та звітування Прем'єр-міністру для розгляду та прийняття рішення.

Якщо компетентний орган не виніс рішення про дисциплінарне стягнення щодо особи, яка звільнилася або вийшла на пенсію та вчинила порушення протягом свого трудового періоду, рішення про дисциплінарне стягнення та несе відповідальність за своє рішення приймає компетентний орган, що розглядає дисциплінарні стягнення, зазначені вище.

Згідно з постановою Уряду, компетентний орган винесе рішення про дисциплінарне стягнення.

Ці нові правила щодо повноважень та процедур дисциплінарного стягнення посадовців, які пішли у відставку або вийшли у відставку, набувають чинності з 23 вересня.

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm