Останні правила щодо щотижневих вихідних днів для працівників 2023 року

Відповідно до статті 111 Трудового кодексу 2019 року, працівники мають право на щотижневу відпустку тривалістю щонайменше 24 години поспіль.

May công nghiệp hấp dẫn người lao động tại Nhật

Роботодавець має право вирішити встановити щотижневий вихідний день у неділю або інший визначений день тижня, але повинен зафіксувати це у трудовому регламенті. (Джерело: Журнал «Фінанс»)

Положення про кількість щотижневих вихідних днів для працівників

Відповідно до статті 111 Трудового кодексу 2019 року, працівники мають право на відпочинок щотижня тривалістю щонайменше 24 години поспіль. В особливих випадках, коли робочий цикл перешкоджає щотижневому відпочинку, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникам в середньому щонайменше 4 вихідних дні на місяць.

Роботодавець має право вирішити встановити щотижневий вихідний день у неділю або інший визначений день тижня, але повинен зафіксувати це у трудовому розпорядку.

Примітка: Якщо щотижневий вихідний день збігається з наступними святковими днями, працівнику надається компенсований вихідний день у наступний робочий день:

- Новий рік: 1 день (1 січня);

- Місячний Новий рік: 5 днів;

- День Перемоги: 1 день (30 квітня);

- Міжнародний день праці: 1 день (1 травня);

- Національний день: 2 дні (2 вересня та 1 день до або після нього);

- День пам'яті короля Хун: 1 день (10-й день 3-го місячного місяця).

- 1 традиційний Новий рік та 1 Національне свято для іноземних працівників, які працюють у В'єтнамі.

Положення про оплату праці за роботу у вихідні дні тижня

Відповідно до статті 98 Трудового кодексу 2019 року та пов’язаних з нею керівних нормативних актів, працівники, які працюють у вихідні дні щотижня, вважатимуться такими, що працюють понаднормово, і їм буде виплачена заробітна плата за понаднормову роботу відповідно до положень, зокрема:

(1) Розрахунок оплати понаднормової роботи протягом дня:

- Для працівників, які отримують заробітну плату на основі погодинної оплати, оплата за понаднормову роботу виплачується під час роботи поза межами звичайного робочого часу, встановленого роботодавцем відповідно до статті 105 Трудового кодексу 2019 року, та розраховується за такою формулою:

Оплата понаднормової роботи = (Фактична погодинна оплата за роботу, виконану у звичайний робочий день) x (Не менше 200%) x (Кількість годин понаднормової роботи)

- Для працівників, оплату праці яких здійснюється за продукт, оплата за понаднормову роботу виплачується під час роботи поза межами звичайного робочого часу для виробництва додаткової кількості або обсягу продукції понад кількість або обсяг продукції згідно з нормами праці, узгодженими з роботодавцем, та розрахованими за такою формулою:

Заробітна плата за понаднормову роботу = (Вартість одиниці продукції, що виплачується за звичайний робочий день) x (Принаймні 150% або 200% або 300%) x (Кількість понаднормової продукції)

(2) Розрахунок оплати за понаднормову роботу вночі:

- Для працівників, які отримують оплату за погодинною оплатою, оплата понаднормової роботи в нічний час розраховується таким чином:

Заробітна плата за понаднормову роботу вночі = [(Фактична погодинна оплата роботи, що виконується у звичайний робочий день) x (Не менше 200%) + (Фактична погодинна оплата роботи, що виконується у звичайний робочий день) x Не менше 30% + (20%) x (Погодинна оплата протягом дня звичайного робочого дня або вихідного дня, або святкового дня, Нового року чи оплачуваної відпустки)] x Кількість годин понаднормової роботи вночі

- Для працівників, які отримують оплату за продукт, оплата понаднормової роботи в нічний час розраховується таким чином:

Заробітна плата за понаднормову роботу вночі = [(Ціна за одиницю продукції заробітної плати звичайного робочого дня) x (Не менше 200%) + (Ціна за одиницю продукції заробітної плати звичайного робочого дня) x Не менше 30% + (20%) x (Ціна за одиницю продукції заробітної плати протягом дня звичайного робочого дня або вихідного дня, або святкового дня, Нового року або оплачуваного вихідного дня)] x Кількість понаднормової продукції вночі.

Джерело