Організація нових адміністративних одиниць на рівні комун, без організації на рівні району, має на меті концентрацію ресурсів, просування потенціалу та переваг, розширення простору розвитку, створення нових рушійних сил, сприяння зростанню та економічній реструктуризації, а також покращення матеріального та духовного життя людей.
Хоча 99,44% виборців у провінції Віньфук погодилися з політикою об'єднання провінцій, а у 100% комун рівень виборців, які погодилися на об'єднання адміністративних одиниць комунального рівня, досяг 50% або більше, у процесі організації місцевого самоврядування на 2 рівнях все ще залишається багато кадрів, членів партій та людей, які стурбовані та тривожні. У багатьох населених пунктах та одиницях психологія низки кадрів, державних службовців, працівників та працівників певною мірою залежить від страху втратити роботу, коли вони будуть скорочені через об'єднання адміністративних одиниць; страху труднощів адаптації під час зміни місця роботи, посади...
Для сприяння розстановці кадрів, державних службовців та працівників при організації адміністративних одиниць на рівні комун та дворівневої моделі управління, народні комітети районів та міст провінції та одиниць переглянули становище кадрів, державних службовців, працівників та працівників у цьому районі.
Водночас активно поширювати та засвоювати ідеологію серед кадрів, членів партії, державних службовців, працівників та працівників. Шляхом розуміння та аналізу, народні комітети районів та міст розробили плани щодо розподілу кадрів та державних службовців для кожної комуни та Центру державного управління комуни відповідно до інструкцій та положень; добре виконуючи ідеологічну роботу для тих, хто має право на достроковий вихід на пенсію, відпустку з роботи, та тих, хто продовжує працювати та проходити ротацію на посадах.
В результаті, більшість кадрів, державних службовців, працівників та працівників швидко стабілізували свій менталітет, будучи готовими до переведення до інших адміністративних одиниць комунального рівня або до подання заяв про достроковий вихід на пенсію. Наразі робота з розстановки кадрів у місцевих органах влади в основному завершена, кадри та державні службовці мають високий консенсус, готові приймати та виконувати доручені завдання.
В окрузі Сон Ло, після перегляду та реорганізації, очікується, що на рівні району 5 осіб звільнять свою роботу, а 78 осіб продовжать працювати; на рівні комуни 50 осіб звільнять свою роботу, 219 осіб продовжать працювати, а 18 осіб будуть переведені до інших адміністративних одиниць. До реорганізації в окрузі Сон Ло було 14 адміністративних одиниць рівня комун, після реорганізації залишилося 4 комуни, включаючи: Там Сон, Сон Ло, Хай Лу та Єн Ланг. Наразі адміністративний апарат нових комун пройшов випробування, поступово наздоганяє нових і готовий офіційно функціонувати з 1 липня.
У комуні Нгуєт Дик (район Єн Лак) останніми днями, окрім виконання покладених на них професійних завдань, посадовці та державні службовці комуни терміново проводять інвентаризацію та готуються до передачі-прийому між старою та новою адміністративними одиницями. Табличку нової адміністративної одиниці також було перероблено та урочисто вивішено прямо біля штаб-квартири комуни замість старої.
Нова комуна Нгуєт Дик у провінції Фу Тхо була об'єднана з 4 старих комун району Єн Лак провінції Вінь Фук, включаючи: Нгуєт Дик, Ван Тьєн, Чунг Кьєн, Чунг Ха, зі штаб-квартирами, розташованими в нинішній комуні Нгуєт Дик. З 25 червня нова комуна Нгуєт Дик розпочала випробувальний період для підготовки умов роботи з точки зору персоналу, організаційної структури та технічної інфраструктури дворівневої моделі місцевого самоврядування до офіційного функціонування з 1 липня.
З готовністю та рішучістю завдання нового апарату виконуються кадрами та державними службовцями єдиним та синхронним чином, особливо робота з цифрової трансформації, що відповідає вимогам дворівневої моделі організації місцевого самоврядування.
Очікується, що товариш Тран Ван Тро, голова Народного комітету комуни Чунг Кьєн округу Єн Лак, візьме на себе обов'язки керівника апарату Народного комітету комуни Нгуєт Дик (нової) після об'єднання трьох провінцій: Фу Тхо, Вінь Фук, Хоа Бінь у провінцію Фу Тхо. Він повідомив: Нові комуни отримають понад 1000 завдань, децентралізованих з районного рівня, відповідно до орієнтації уряду на адміністративну реформу.
Це можливість продемонструвати наші здібності, але також і виклик для кадрового складу, який вимагає від кожного рішучості, твердого володіння експертними знаннями та гнучкості у вирішенні всіх практичних ситуацій. З наполегливістю ми прагнутимемо добре виконувати свої завдання в новий період.
Перш ніж офіційно набула чинності дворівнева модель місцевого самоврядування, Постійний комітет провінційної партії провів зустріч зі 108 членами Постійного комітету партії 36 нових комун та районів, що утворилися після об'єднання. На зустрічі секретар провінційної партії Данг Суань Фонг повідомив: «Після об'єднання кожен член Постійного комітету партії на рівні комуни повинен бути гнучким та креативним у виконанні завдань, з головною метою – 3 «так» та 2 «ні», які: корисні для народу, корисні для держави, корисні для бізнесу; 2 «ні» – це відсутність шкоди та особиста нажива».
Завдяки рішучому, проактивному та творчому керівництву Постійного комітету провінційної партії, Народної ради провінції та Народного комітету провінції, рішучості кадрів, членів партії, державних службовців та працівників, а також консенсусу народу, Вінь Фук прагне завершити завершальні етапи, готовий забезпечити безперебійне, ефективне та безперебійне функціонування нових урядів провінційного та комунального рівня після утворення адміністративно-територіальних одиниць.
Бінь Дуєн
Джерело: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap






Коментар (0)