Іноземні студенти приїжджають до Хошиміна на стажування

Група сінгапурських студентів на зустрічі в компанії, що проходить стажування в Хошиміні - Фото: TRONG NHAN

AIVision, компанія, що спеціалізується на рішеннях штучного інтелекту та має штаб-квартиру в окрузі Фу Нхуан міста Хошимін, наразі приймає п'ятьох спеціалістів-стажерів: трьох студентів Національного університету Сінгапуру та двох з Наньянського технологічного університету.

Це два престижні університети в Сінгапурі, один з яких посідає 8-е, а інший 15-е місце згідно з останнім світовим рейтингом університетів, щойно оголошеним QS.

«В'єтнам все ще має великий потенціал»

Прибувши до Хошиміна у травні 2024 року, Чой Ці Хуей, студентка факультету природничих наук Національного університету Сінгапуру, яка спеціалізується на аналізі даних, розповіла, що протягом тримісячного стажування вони дотримувалися восьмигодинного графіку роботи офіційних співробітників під керівництвом директора з технологій.

Щоранку відбувається 30-хвилинна зустріч з керівником проекту. Команда Хуея отримує завдання допомогти розробити фронтенд для нового чат-бота компанії. В кінці кожного тижня команда оновлює інформацію про хід роботи.

«Моє стажування не було надто складним, частково завдяки захопленому керівництву моїх колег. Однак, все ще існує розрив між тим, чого я навчився в аудиторії, і реальною роботою. Багато уроків, які я засвоїв у школі, є радше теоретичними, тоді як робота вимагає більше практичних знань і навичок», – сказав Хуей.

«Чому ви вирішили проходити стажування у В’єтнамі, а не у більшій країні, або хоча б залишитися в Сінгапурі для проходження стажування?» – поцікавилися ми.

Хуей пояснив, що поїздка за кордон на стажування дозволить навчитися більше, ніж залишатися в країні. В'єтнам — це країна, що швидко розвивається, з великим потенціалом як у технологічному, так і в економічному плані .

Крім того, за її словами, якщо ви вирішите в майбутньому будувати кар'єру в Південно-Східній Азії, вам потрібно розуміти бізнес та ринки Південно-Східної Азії. «Стажування допоможуть мені глибше копнути та зрозуміти багато корисних речей для моєї майбутньої орієнтації», – поділилася Хуей.

Відчуйте нове робоче середовище

Ян Іхан, студент факультету природничих наук Національного університету Сінгапуру, який спеціалізується на науці про дані та економіці, додав, що окрім країни, де він проходитиме стажування, він також звертає увагу на компанію, до якої хоче потрапити.

Перш ніж визначитися з місцем стажування, ви багато дізнаєтеся про напрямок розвитку компанії, проекти та середовище. Наприклад, компанія, в якій стажується група Іхана, є технологічним стартапом, а метою деяких із вас у групі також є приєднання до технологічного стартапу. Таким чином, стажування — це як час для вас, щоб відчути середовище, в якому ви працюватимете пізніше.

Ансельм Чін — студент останнього курсу інженерного факультету Наньянського технологічного університету (Сінгапур) — та група сінгапурських студентів разом орендували квартиру в 4-му районі (Гошин Мічиган) під час свого стажування.

Щодня група везе Граба до Фу Нхуана на роботу. Щовечора вони зазвичай проводять час, їдячи та розважаючись у Хошиміні. Іноді вони також вирушають у тривалі поїздки.

Студенти зізналися, що Хошимін та Сінгапур мають багато спільного, від способу життя до життєвих звичок. Тому період стажування можна провести, досліджуючи нове місце, але це місце не зовсім відрізняється від Сінгапуру.

Після стажування в Хошиміні ви повернетеся до свого навчального закладу в Сінгапурі, щоб завершити вивчення решти предметів та закінчити навчання.

Якщо я вирішу будувати кар'єру в Південно-Східній Азії в майбутньому, мені потрібно розуміти бізнес та ринки Південно-Східної Азії. Стажування допоможуть мені глибше зануритися в цю справу та зрозуміти багато корисних речей для моєї майбутньої орієнтації.

Чой Ці Хуей (студентка факультету науки та аналітики даних, Національний університет Сінгапуру)

Різноманітність для корпоративних команд

В останні роки IVS – компанія з розробки програмного забезпечення, що базується в 3-му районі (Гошмінський округ), – часто приймає на стажування іноземних студентів, переважно з Японії.

Пан Фам Тхань Хуу, директор IVS, сказав, що залежно від кожного року, на стажування приїжджають групи з приблизно 5-7 японських студентів, а також групи з 1-2 студентів. Серед стажерів є студенти багатьох відомих навчальних закладів країни, що сходить, таких як Кіотський університет, Кіотський технологічний інститут...

Кожен студент зазвичай обирає стажування від шести місяців до року, з мінімальним терміном стажування три місяці. Вас можуть призначати на багато різних посад – від інженера до продавця.

«Японські студенти дуже активні та часто не надто переймаються тим, чи відповідає доручена робота їхній спеціальності. Це зовсім не так, як у в’єтнамських студентів, яких часто хвилює, чи відповідає стажування їхній спеціальності. Багато японських студентів, навіть якщо їм доручають роботу поза їхньою спеціальністю, все одно готові погодитися та отримати досвід », – сказав пан Хуу.

З іншого боку, пан Хуу вважає, що присутність міжнародних стажерів створює різноманітність для команди компанії. Вони також є «послами», які діляться історіями та фотографіями про компанію та робоче середовище після повернення додому.

Крім того, не можна заперечувати, що іноземні студенти також вкладають багато часу та зусиль у розвиток проектів компанії.

«Щоб залучити іноземних студентів до проходження стажування, компанії спочатку потрібно буде мати міжнародні зв’язки. Наприклад, ми проводимо заходи, пов’язані з університетами та асоціаціями в Японії. Це стане містком для іноземних студентів, щоб вони могли приїхати до компанії на стажування», – прокоментував пан Хуу.

Методична стратегія

Магістр Ле Нят Куанг – директор Центру інновацій та підприємництва Національного університету міста Хошимін – зазначив, що деякі університети Сінгапуру часто включають закордонні стажування до своїх навчальних програм для студентів.

Школи рухатимуться у двох напрямках. Один – стажування в розвинених країнах, таких як США, Австралія та Європа; інший – стажування в країнах Південно-Східної Азії, включаючи В'єтнам.

За словами пана Куанга, Південно-Східна Азія вважається напрямком стажування для сінгапурських студентів, оскільки навчальні заклади хочуть, щоб їхні студенти розуміли ринки, технології та культуру країн регіону. Звідти вони можуть легко працювати в багатонаціональних компаніях або стартапах регіону.

Поточна інвестиційна картина також показує, що Сінгапур є найбільшим інвестором у Хошиміні.

Пан Куанг додав, що завдяки цій рішучості з самого початку, сінгапурські університети часто дуже проактивно налагоджують зв'язки з партнерами. Деякі навчальні заклади мають відділ для зв'язків з партнерами, які є компаніями та стартапами в країнах регіону.

Наприклад, Сінгапурський університет соціальних наук (SUSS), Національний університет Сінгапуру, Наньянський технологічний університет співпрацюють із Центром інновацій та підприємництва Національного університету Хошиміна, і багато стартапів працюють у цьому центрі.

Щороку цей відділ оновлює потреби та галузі, які потребують набору стажерів, і є сполучною ланкою для студентів, які приїжджають до В'єтнаму на стажування.

«Делегація» Сінгапурського університету соціальних наук (SUSS) приїхала працювати до Центру інновацій та підприємництва Національного університету Хошиміна, щоб «прокласти шлях» для проходження студентами практики – Фото: IEC

Залучити іноземних студентів

Аналогічно, пан Хюїнь Ван Хоа Хіеп, генеральний директор AIVision, зазначив, що зв'язок між компаніями та кафедрами університету дуже важливий, щоб вони могли довіряти один одному достатньо, щоб рекомендувати студентів на стажування.

Пан Хіеп сам раніше був спікером в іноземних університетах. Після цього компанія підпише меморандуми про взаєморозуміння з факультетами та кафедрами університетів для направлення студентів на стажування. Інформація про компанію також буде розміщена на багатьох інформаційних каналах університету.

Пан Хюїнь Ван Хоа Хіеп повідомив, що щомісяця компанія матиме фонд підтримки для групи сінгапурських студентів, які проходять стажування в компанії. Кожен студент отримає 5 мільйонів донгів.

Однак, за словами пана Хіепа, гроші — не головна причина, чому студенти приїжджають до В'єтнаму на стажування, а радше досвід роботи та життя.

Джерело: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm