Різка трансформація роботи Молодіжної спілки

У новій адміністративній картині, в потоці трансформацій, Комуністичний союз молоді Хошиміна міста Дананг швидко інтегрувався, внісши відповідні зміни в організацію та методи роботи.

Голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Дананг Ле Чжі Тхань вручив квіти на честь Молодіжного союзу та Робочого комітету дітей - Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Дананг . Фото: ЧАН В'ЄН

Реструктуризація апарату

Адміністративно-упорядкований структурний підрозділ призвів до комплексної реструктуризації розміру та підрозділів апарату Молодіжної спілки на низовому рівні, а також до перегрупування кількості комун/округів.

Водночас, ще одним стратегічним кроком для конкретизації політики впорядкування апарату та підвищення ефективності та результативності всієї політичної системи є те, що Молодіжний союз у Данангу безпосередньо підпорядковується Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста.

Заступник секретаря Молодіжної спілки міста Дананг та голова Комітету Молодіжної спілки та у справах дітей Ле Кім Тхуонг сказав: «Раніше Молодіжна спілка міста Дананг діяла відносно незалежно».

Зараз, хоча вона все ще зберігає окрему структуру керівництва з Виконавчим комітетом, Постійним комітетом, Секретарем та заступником Секретаря, основні напрямки роботи з молоддю будуть тісно інтегровані в загальні програми Вітчизняного фронту В'єтнаму.

Це схоже на створення спеціалізованого відділу у справах молоді у складі «продовженої руки» Фронту, що допомагає зробити роботу керівництва та координації більш синхронною.

«Основна увага в діяльності зосереджена на виконанні загальних політичних та соціальних завдань Фронту, включаючи згуртування та об’єднання молоді, участь у партійному та урядовому будівництві, а також нагляд та забезпечення соціальної критики», – сказав пан Ле Кім Тхуонг.

На низовому рівні скасування районного рівня та об'єднання комун/округів також спричинило низку реструктуризацій. Були реорганізовані та впорядковані низові організації Молодіжної спілки (у 23 округах та 70 комунах).

Наприклад, у районі Дьєн Бан Донг, створеному шляхом об'єднання районів Дьєн Нам Донг, Дьєн Нам Чунг, Дьєн Дуонг, Дьєн Нгок та району Дьєн Нам Бак, налічується 1423 члени профспілки, які працюють у 48 низових профспілкових відділеннях.

Пані Нго Тхі Ту Чрінь, заступниця голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та секретар Молодіжної спілки округу Дьєн Бан Донг, сказала: «Після об’єднання місцева Молодіжна спілка повинна переглянути та перерозподілити свій персонал».

Вимагає від кадрів Молодіжної спілки охоплення ширшої території та управління більшою кількістю членів. Молодіжні спілкові організації повинні впроваджувати інновації у свої методи управління та організовувати діяльність відповідно до нового масштабу території та більшої кількості членів.

Зміни у сприйнятті та діях

У районі Куанг Фу, під час нещодавнього святкування 78-ї річниці Дня інвалідів війни та мучеників, 27 липня, Молодіжна спілка району проявила ініціативу, провела консультації та розробила план координації з асоціаціями, профспілками, відділами та філіями району для організації багатьох практичних та змістовних заходів, щоб висловити подяку родинам поліцейських та людям, які мають заслуги перед революцією в цьому районі.

Члени Молодіжної спілки беруть участь у підтримці людей у ​​виконанні адміністративних процедур. Фото: ТАЙ КУОНГ

Пан До Ван Тран, заступник голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та секретар Молодіжного союзу округу Куанг Фу, сказав: «З новою моделлю надзвичайно важливою стає проактивна координація з іншими організаціями-членами Фронту та консультування партійного комітету та уряду з питань роботи з молоддю».

Профспілкові кадри не можуть діяти самостійно, а потребують співпраці всієї політичної системи для створення тісно пов'язаної діяльності.

«Новооб’єднаний секретар Молодіжної спілки на рівні району не лише плануватиме заходи для самої спілки, але й повинен проактивно зустрічатися з представниками асоціацій того ж рівня для розробки міжгалузевого плану, використовуючи спільні ресурси для таких заходів, як «Липень вдячності», «Зелена неділя», «Місяць дій заради дітей», заходи соціального забезпечення…», – поділився пан Тран.

Гірська комуна Фхуок Тра — це велика територія з розсіяним населенням та наявністю багатьох громад етнічних меншин, що тісно переплітаються між собою.

Працюючи в цій місцевості, посадовці Молодіжної спілки повинні опанувати багато м’яких навичок для адаптації, від мобілізації мас, спілкування з місцевими жителями, організації масштабних заходів до застосування інформаційних технологій в управлінні та об’єднання членів профспілки...

Це стало невід'ємною вимогою в роботі Молодіжної спілки в цій особливій галузі.

Пані Хо Тхі Дань, заступниця голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та секретар Молодіжної спілки комуни Фхуок Тра, поділилася: «Замість того, щоб просто організовувати традиційні зустрічі молодіжних спілок, посадовці Молодіжної спілки можуть використовувати платформи соціальних мереж та онлайн-чат-групи для поширення інформації, залучення членів молодіжних спілок до участі в заходах у більш віддалених районах або швидкого та ефективного опитування думки молоді».

Заступник секретаря Молодіжної спілки міста Дананг Ле Кім Тхуонг визнав: У контексті злиття та реструктуризації команда посадовців Молодіжної спілки на всіх рівнях у Данангу повинна кардинально змінитися – від усвідомлення до дій.

Тільки тоді ми зможемо адаптувати та просувати нашу роль, маючи подвійне завдання як впровадження політики Фронту, так і підтримки ідентичності та динамізму Союзу.

«Трансформація Молодіжної спілки — це неминучий крок, що демонструє рішучість політичної системи до інновацій.»

«Це не лише виклик, а й можливість для Молодіжної спілки міста продемонструвати свою адаптивність, сприяти новаторській та волонтерській ролі молоді, а також зробити свій внесок у перетворення Дананга на дедалі цивілізованіше, сучасніше та розвинене місто», – сказав пан Ле Кім Тхуонг.

Джерело: https://baodanang.vn/su-chuyen-minh-manh-me-cua-cong-tac-doan-3298906.html