Тимчасово призупинити призначення та ротацію посадових осіб до завершення об'єднання та консолідації низки провінцій.

З 7 березня 2025 року до завершення об'єднання та консолідації провінції буде призупинено набір, планування, мобілізацію, ротацію та призначення на посади заступника секретаря, голови Народної ради...

Член Політбюро та постійний член Секретаріату Чан Кам Ту підписав та опублікував Висновок Політбюро № 128-KL/TW (від 7 березня 2025 року) щодо кадрової політики.

Зміст Висновку № 128 такий:

На засіданні 7 березня 2025 року, після заслуховування звіту Центрального оргкомітету щодо політики тимчасового призупинення набору, призначення та представлення кандидатів на керівні та управлінські посади в агентствах та підрозділах у зв'язку з організаційною реструктуризацією, Політбюро дійшло наступних висновків:

Зокрема, продовжувати ефективне виконання Висновку № 121-KL/TW від 24 січня 2025 року Центрального Комітету Партії про узагальнення Резолюції № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року Центрального Комітету Партії 12-го скликання з низки питань щодо продовження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його оптимізації, ефективності та результативності; Висновку № 126-KL/TW від 14 лютого 2025 року та Висновку № 127-KL/TW від 28 лютого 2025 року Політбюро та Секретаріату 13-го скликання про проведення досліджень та пропозицію продовжити реорганізацію апарату політичної системи.

З 7 березня 2025 року до завершення проекту дезорганізації адміністративних одиниць районного рівня та об'єднання та консолідації низки адміністративних одиниць провінційного рівня, реорганізації адміністративних одиниць комунального рівня; реорганізації та впорядкування органів Вітчизняного фронту , суспільно-політичних організацій та масових організацій, призначених партією та державою; та об'єднання низки політичних напрямків.

Для В'єтнамського Вітчизняного фронту, соціально-політичних організацій та масових організацій, яким партія та держава доручили завдання на центральному рівні, тимчасово призупинити набір, планування, мобілізацію, ротацію, призначення та висунення кандидатів на керівні та управлінські посади в цих організаціях та пов'язаних з ними установах і підрозділах.

На рівні провінцій тимчасово призупинити набір, планування, мобілізацію, ротацію, призначення та затвердити політику вдосконалення посад заступника секретаря, голови Народної ради, голови Народного комітету, заступника голови Народної ради, заступника голови Народного комітету провінції та міста; вдосконалити та доповнити склад Партійного комітету, постійного комітету Партійного комітету на термін 2020-2025 років та керівників на рівні голови та заступників голови Вітчизняного фронту, суспільно-політичних організацій та масових організацій, призначених партією та державою.

На районному та комунальному рівнях тимчасово призупинити набір, планування, мобілізацію, ротацію, призначення, висунення кандидатів на керівні та управлінські посади, а також укомплектувати та доповнити склади партійних комітетів, постійних комітетів партійних комітетів, секретарів та заступників секретарів на районному та комунальному рівнях.

В особливих випадках дійсно необхідно вдосконалити та доповнити деякі позиції наступним чином:

- Посади заступника секретаря, голови народної ради, голови народного комітету, заступника голови народного комітету провінції чи міста; комплектування та доповнення членами постійного комітету провінційного партійного комітету, керівниками Вітчизняного фронту В'єтнаму, суспільно-політичними організаціями та масовими об'єднаннями, яким покладені завдання партією та державою на центральному рівні, партійні комітети та організації всіх рівнів звітують перед Політбюро та Секретаріатом для розгляду кожного випадку з метою затвердження реалізації процесу комплектування та доповнення персоналу.

- Постійний комітет обласного комітету партії звітує перед Центральним організаційним комітетом та запитує його думку щодо посад секретаря, заступника секретаря, голови Народної ради, голови та заступника голови Народного комітету на районному рівні, перш ніж розпочати процес удосконалення та доповнення персоналу відповідно до положень.

- Посади секретаря, голови народної ради та голови народного комітету на рівні комуни повинні бути ретельно, обережно та всебічно розглянуті та зважені постійним комітетом обласного партійного комітету перед прийняттям рішення, і вони повинні нести відповідальність перед Політбюро за свої рішення.

Консолідація та доповнення керівних та управлінських посад відповідно до політики Політбюро та Секретаріату продовжуватиметься здійснювати згідно з регламентом. В інших випадках, якщо кадровий процес було проведено та письмовий запит було надіслано до компетентного органу (на центральному рівні, Центрального організаційного комітету) до 7 березня 2025 року, його буде розглянуто згідно з регламентом.

Щодо керівних та командних посад в армії, поліції, народних судах та народних прокуратурах на місцевому рівні, Політбюро доручило Постійним комітетам Центральної військової комісії, Центральному комітету партії громадської безпеки, Комітету партії Верховного народного суду та Комітету партії Верховної народної прокуратури, спираючись на політику Політбюро, керувати, спрямовувати, конкретизувати та організовувати впровадження для забезпечення єдності та відповідності ситуації та практичним вимогам підрозділу.

Постійні комітети обласних партійних комітетів, міських партійних комітетів, партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, та відповідних партійних комітетів, партійних організацій, установ та підрозділів відповідають за керівництво, спрямовування, конкретизацію та організацію реалізації з метою забезпечення єдності, синхронізації та згуртованості відповідно до політики Політбюро.

Політбюро доручило Центральному оргкомітету контролювати виконання в установах, підрозділах та місцевості; негайно звітувати перед Політбюро та Секретаріатом для розгляду та надання вказівок у разі виникнення проблем. Після того, як Центральний Комітет партії, Політбюро, Секретаріат та компетентний орган визначать конкретний план організації політичної системи, вони будуть проактивно консультувати та пропонувати Політбюро продовжувати керівництво відповідними питаннями кадрової роботи відповідно до положень.

Під час процесу реалізації, якщо виникають будь-які проблеми, партійні комітети, установи, підрозділи та місцеві органи влади повинні негайно звітувати про це Політбюро та Секретаріату (через Центральний оргкомітет).

Джерело: https://kinhtedothi.vn/tam-dung-bo-nhiem-luan-chuyen-can-bo-toi-khi-hoan-thanh-sap-nhap-hop-nhat-mot-so-tinh.html