Тимчасово припинити набір, призначення та представлення кандидатів на керівні посади.

Політбюро звернулося з проханням тимчасово призупинити набір, призначення та внесення кандидатів на керівні та управлінські посади з 7 березня до завершення проекту скасування районного рівня, об'єднання деяких провінцій та реорганізації комунального рівня.

Постійний член Секретаріату Чан Кам Ту підписав та видав Висновок Політбюро 128-KL/TW щодо кадрової роботи.

Відповідно, на засіданні 7 березня, після заслуховування звіту Центрального оргкомітету про політику тимчасового призупинення набору, призначення та введення кандидатів на керівні та управлінські посади в органах та підрозділах у зв'язку з організаційною реструктуризацією, Політбюро звернулося з проханням продовжити ефективне виконання Висновку Центрального Комітету партії № 121-KL/TW від 24 січня 2025 року; Висновку № 126-KL/TW від 14 лютого 2025 року та Висновку № 127-KL/TW від 28 лютого 2025 року Політбюро та Секретаріату 13-го скликання щодо проведення досліджень та пропозиції продовжити реструктуризацію організаційної структури політичної системи.

Адміністративні процедури для людей виконують посадовці на місцях (Фото: Chinhphu.vn)

Зокрема, з 7 березня 2025 року до завершення реалізації проекту не буде організовано адміністративні одиниці районного рівня, а також буде проведено об'єднання та консолідацію низки адміністративних одиниць провінційного рівня, реорганізацію адміністративних одиниць комунального рівня; впорядкування та впорядкування органів Вітчизняного фронту , суспільно-політичних організацій та масових організацій, призначених партією та державою; а також уніфікацію політики:

Для Вітчизняного фронту В'єтнаму, суспільно-політичних організацій та масових організацій, яким партія та держава доручили завдання на центральному рівні: Тимчасово припинити набір, планування, мобілізацію, переведення, призначення та рекомендацію кандидатів на керівні та управлінські посади в цих організаціях та пов'язаних з ними установах і підрозділах.

Для обласного рівня: Тимчасово призупинити набір, планування, мобілізацію, ротацію, призначення та затвердити політику вдосконалення посад заступника секретаря, голови Народної ради, голови Народного комітету, заступника голови Народної ради, заступника голови Народного комітету області та міста; вдосконалити та доповнити склад Партійного комітету, постійного комітету Партійного комітету на термін 2020-2025 років та керівників на рівні голови та заступників голови Вітчизняного фронту, суспільно-політичних організацій та масових організацій, призначених партією та державою.

Для районного та комунального рівнів: Тимчасово призупинити набір, планування, мобілізацію, ротацію, призначення, висунення кандидатів на керівні та управлінські посади, а також комплектування та додавання партійних комітетів, постійних комітетів партійних комітетів, секретарів та заступників секретарів на районному та комунальному рівнях.

Політбюро також дійшло висновку, що в особливих випадках дійсно необхідно вдосконалити та доповнити низку позицій, а саме:

На посади заступника секретаря, голови народної ради, голови народного комітету, заступника голови народного комітету провінції чи міста; для комплектування та доповнення постійного комітету провінційного партійного комітету, керівників Вітчизняного фронту В'єтнаму, громадсько-політичних організацій та масових організацій, яким партія та держава доручили завдання на центральному рівні, партійні комітети та організації звітують перед Політбюро та Секретаріатом для розгляду кожного випадку з метою затвердження реалізації процесу комплектування та доповнення персоналу.

Постійний комітет обласного комітету партії звітує перед Центральним оргкомітетом та запитує його думку, перш ніж розпочати процес удосконалення та доповнення персоналу відповідно до положень про посади секретаря, заступника секретаря, голови Народної ради, голови та заступника голови Народного комітету на районному рівні.

Посади секретаря, голови народної ради та голови народного комітету на рівні комуни повинні бути ретельно, обережно та всебічно розглянуті постійним комітетом обласного партійного комітету перед прийняттям рішення та нести відповідальність перед Політбюро за свої рішення.

Консолідація та доповнення керівних та управлінських посад відповідно до політики Політбюро та Секретаріату продовжуватиметься здійснювати згідно з регламентом. В інших випадках, якщо кадровий процес було проведено та письмовий запит було надіслано до компетентного органу (на центральному рівні, Центрального організаційного комітету) до 7 березня 2025 року, його буде розглянуто згідно з регламентом.

На керівних та командних посадах в армії, поліції, народному суді та народній прокуратурі на місцевому рівні: доручити постійним комітетам Центральної військової комісії, Центрального комітету партії громадської безпеки, Комітету партії Верховного народного суду та Комітету партії Верховної народної прокуратури, спираючись на політику Політбюро, керувати, спрямовувати, конкретизувати та організовувати впровадження для забезпечення єдності та відповідності ситуації та практичним вимогам підрозділу.

Політбюро доручило Центральному оргкомітету: контролювати виконання в установах, підрозділах та місцевості; негайно звітувати перед Політбюро та Секретаріатом для розгляду та надання вказівок у разі виникнення проблем. Після того, як Центральний Комітет партії, Політбюро, Секретаріат та компетентний орган визначать конкретний план організації політичної системи, вони повинні проактивно консультувати та пропонувати Політбюро продовжувати керівництво відповідними питаннями кадрової роботи відповідно до положень.

У разі виникнення будь-яких проблем під час реалізації партійні комітети, установи, осередки та місцеві органи влади повинні негайно доповідати про це Політбюро та Секретаріату (через Центральний оргкомітет).

Джерело: https://daidoanket.vn/tam-dung-tuyen-dung-bo-nhiem-gioi-thieu-can-bo-ung-cu-dam-nhiem-cac-chuc-danh-lanh-dao-10301296.html