Збільшити пенсії та виплати соціального страхування з 1 липня 2024 року для понад 3,3 мільйона осіб

Збільшення пенсій та виплат соціального страхування: забезпечення справедливості та гармонії між бенефіціарами полісів

Згідно з пропозицією уряду , очікується, що з 1 липня 2024 року пенсії та виплати соціального страхування будуть скориговані та збільшені на величину до 15%. Після схвалення пропозиції це буде найбільше підвищення пенсій та виплат соціального страхування за всю історію.

Уряд пропонує збільшити поточні пенсійні та соціальні страхові виплати на 15% з 1 липня 2024 року (виходячи з рівня червня 2024 року).

Сфера застосування цієї політики дуже широка і охоплює понад 3,3 мільйона осіб, включаючи пенсіонерів, що беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні (державному та приватному секторах), та учасників добровільного соціального страхування.

Зокрема, уряд запропонував збільшити поточні пенсійні та соціальні страхові виплати на 15% з 1 липня 2024 року (на основі рівня виплат у червні 2024 року).

Водночас, для тих, хто отримував пенсію до 1995 року, після коригування, якщо рівень виплати нижчий за 3,2 мільйона донгів на місяць, коригування збільшиться на 0,3 мільйона донгів на місяць, якщо рівень виплати становить від 3,2 мільйона донгів на місяць до менше ніж 3,5 мільйона донгів на місяць, коригування становитиме 3,5 мільйона донгів на місяць.

Цей коефіцієнт підвищення був ретельно розрахований управлінськими органами, забезпечуючи справедливість, обґрунтованість, гармонію та розподіл між пенсіонерами та платниками соціального страхування, між державним та недержавним секторами, між поколіннями, які беруть участь у політиці та отримують від неї користь; водночас забезпечуючи здатність збалансувати Фонд соціального страхування у довгостроковій перспективі.

Це синхронне коригування демонструє рішучість уряду у впровадженні орієнтирів та цілей, викладених у Резолюції № 28-NQ/TW 7-ї конференції Центрального виконавчого комітету Комуністичної партії В'єтнаму 12-го скликання щодо реформування політики соціального страхування.

Згідно з Резолюцією, реформування політики соціального страхування є як нагальним, так і довгостроковим завданням; гармонійно поєднуючи спадщину та стабільність з інноваціями та розвитком, і має бути поставлене у відповідність з інноваціями та розвитком інших соціальних політик, особливо режимів заробітної плати, доходів та соціальної допомоги, щоб усім громадянам гарантувалося соціальне забезпечення.

Щодо конкретної мети, то до 2025 року по всій країні близько 55% людей старше пенсійного віку отримуватимуть щомісячні пенсії, соціальне страхування та соціальні виплати за пенсійне забезпечення; до 2030 року цей показник становитиме 60%.

Для досягнення вищезазначених цілей необхідні значні та синхронні коригування, що рішуче сприятимуть розподілу Фонду соціального страхування за рахунок внесків усіх складових трудової діяльності та між поколіннями працівників з часом; водночас необхідна підтримка з інших державних ресурсів.

Тому Уряд пропонує дозволити розширення сфери використання накопичених ресурсів центрального та місцевих бюджетів на реформу заробітної плати для витрат на коригування пенсій, виплат із соціального страхування, пільгових виплат особам за заслуги, соціальних субсидій, політики соціального забезпечення та оптимізацію фонду оплати праці.

Крім того, з 1 липня 2024 року Уряд також запропонував підвищити регіональну мінімальну заробітну плату на 6%. Реалізація вищезазначених пропозицій забезпечить гарантоване зростання пенсій працівників у довгостроковій перспективі з урахуванням можливостей підприємств та підтримки держави; забезпечення можливості збалансування Фонду соціального страхування у довгостроковій перспективі.

Як урядовий орган, призначений для впровадження політики соціального страхування; проактивно та готовий до впровадження змін у політиці, запропонованих Національними зборами , урядом та Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, Служба соціального забезпечення В'єтнаму готова зосередити всі ресурси на впровадженні після схвалення пропозиції Національними зборами, включаючи синхронне впровадження рішень, розробку планів, особливо застосування інформаційних технологій; посилення інспекції та нагляду за процесом виплат; координацію вирішення та ретельного опрацювання виникаючих ситуацій, оперативне врахування проблем у процесі впровадження, щоб найкращим чином забезпечити своєчасну та ефективну виплату пенсій та допомог із соціального страхування бенефіціарам.

З 1 липня 2024 року Уряд також запропонував підвищити регіональну мінімальну заробітну плату на 6%. Реалізація вищезазначених пропозицій забезпечить гарантоване зростання пенсій працівників у довгостроковій перспективі з урахуванням можливостей підприємств та підтримки держави; забезпечить здатність збалансувати Фонд соціального страхування у довгостроковій перспективі.

Забезпечення життя пенсіонерам

Багато одержувачів допомоги дуже раді новині про запропоноване підвищення пенсій та виплат із соціального страхування.

Пані Тран Тхі Кім Зунг, 77 років, колишня співробітниця державного агентства, яка перебуває на пенсії понад 22 роки, поділилася своїм захопленням чинним регулюванням щодо підвищення її пенсії.

Вона сказала, що в минулому держава багато разів коригувала підвищення зарплат, і, за її спостереженнями, у кожному періоді коригування рівні підвищення для різних груп суб'єктів: кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та пенсіонерів є еквівалентними. Це створило консенсус та справедливість для пенсіонерів до та після підвищення зарплат, і великої різниці немає.

Щодо пропозиції Уряду щодо підвищення пенсій на 15%, пані Дунг зазначила, що це підвищення є обґрунтованим, підходить для умов пенсіонерів та сприяє забезпеченню належних питань соціального забезпечення у поточний період.

Щоб забезпечити життя пенсіонерів, з 1995 року до кінця 2023 року Національні збори та Уряд 23 рази коригували пенсії.

Після численних коригувань поточний рівень пенсій пенсіонерів збільшився з 21 до 26 разів порівняно з рівнем пенсій у 1995 році. Рівень пенсії не фіксований на момент виходу на пенсію, а періодично коригується для збільшення відповідно до індексу споживчих цін та економічного зростання відповідно до Державного бюджету та Фонду соціального страхування для забезпечення життя пенсіонерів.

Регулярне видання урядом постанов щодо коригування рівня пенсій внесло і робить важливий внесок у стабілізацію життя пенсіонерів, демонструючи особливу турботу держави про працівників після досягнення ними пенсійного віку.

Окрім щомісячної пенсії, одержувачам також надається безкоштовна картка медичного страхування протягом періоду виходу на пенсію. Завдяки ній вони мають право на медичний огляд, лікування та медичне обслуговування, що оплачуються Фондом медичного страхування у розмірі 95%.

Джерело: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html