Прискорити підготовку висококваліфікованих технологічних кадрів.

Міжнародний день праці, який відзначається 1 травня, – це день вшанування величезного внеску трудящих у розвиток суспільства. Оскільки В'єтнам вступає в новий етап, еру прогресу, високоякісні людські ресурси відіграють вирішальну роль у підвищенні продуктивності праці та задоволенні потреб індустріалізації та модернізації країни.

Це також можливість для нас переглянути та посилити політику щодо навчання, розвитку навичок та формування сильної робочої сили, що сприятиме побудові сталої економіки , заснованої на знаннях, яка також є міжнародно інтегрованою.

У своїй статті «В’єтнам єдиний, в’єтнамський народ єдиний», присвяченій 50-й річниці визволення Півдня та возз’єднання країни, Генеральний секретар То Лам заявив, що нова ера, в яку ми вступаємо – зі штучним інтелектом (ШІ), цифровою трансформацією, зеленою економікою та сталим розвитком – вимагає нового мислення, нових моделей розвитку та нових людей.

Нещодавно Політбюро видало резолюцію 57-NQ/TW, в якій наука, технології, інновації та цифрова трансформація визначені як головні прориви для сприяння національному розвитку. У цьому контексті створення висококваліфікованої робочої сили, яка володіє технологічними навичками, володіє навичками управління даними та здатна організовувати та впроваджувати цифрову трансформацію, стало нагальною потребою та може вважатися новою рушійною силою для країни.

На думку експертів, вирішальна роль напівпровідникових технологій та технологій штучного інтелекту в глобальному розвитку чітко продемонстрована як фактори, що формують майбутнє людства. В'єтнам має чудову можливість глибоко долучитися до технологічного ланцюжка створення вартості завдяки своїм перевагам у людських ресурсах та сильній політиці підтримки.

В'єтнам має великий потенціал для глибокої участі у світовому ланцюжку створення вартості завдяки своїй молодій робочій силі та зростаючій присутності великих корпорацій. В'єтнам також стикається з чудовими можливостями у світовій революції напівпровідників.

Однак найбільшою проблемою В'єтнаму сьогодні є нестача висококваліфікованих людських ресурсів. За оцінками, В'єтнаму потрібно підготувати 50 000-100 000 інженерів-напівпровідників для задоволення потреб розвитку. Уряд також видав два стратегічні рішення, спрямовані на сприяння розвитку напівпровідникової промисловості та підготовку висококваліфікованих людських ресурсів для цього сектору.

За оцінками, до 2025 року чисельність робочої сили В'єтнаму досягне 53,2 мільйона осіб, з позитивним структурним зрушенням; частка сільськогосподарських працівників різко скоротилася до 25,8%; а якість людських ресурсів постійно покращується, причому 70% робочої сили пройшли навчання.

Ми зосередилися на розвитку високоякісних людських ресурсів для задоволення потреб четвертої промислової революції в ключових галузях, таких як напівпровідникова промисловість, штучний інтелект та інформаційні технології; спочатку формуючи робочу силу з дедалі складнішим цифровим мисленням та навичками. Але одного цього недостатньо; нам потрібно прискорити підготовку висококваліфікованого технологічного персоналу.

Більше ніж будь-коли, зв'язок між університетами, бізнесом та урядом у розвитку людських ресурсів для напівпровідникової промисловості потребує зміцнення. Вдосконалення програм практичної підготовки, тісно пов'язаних з основними світовими технологічними центрами, має вирішальне значення для скорочення розриву з розвиненими країнами. Підготовка людських ресурсів для задоволення потреб технологічної революції та цифрової трансформації повинна бути узгоджена з реаліями бізнесу, щоб скоротити розрив між освітою та ринком праці.

Щоб досягти проривів у технологічну епоху, В'єтнам повинен почати зі своїх людей – з добре навчених інженерів, готових інтегрувати та освоювати основні технології.

ЛАМ НГУЄН

Джерело: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html