Створити максимальні умови для державних службовців у професійній діяльності

Міністр внутрішніх справ До Тхань Бінь заявив, що ця політика дозволяє державним службовцям підписувати трудові договори та контракти на виконання робіт, щоб створити механізм об'єднання людських ресурсів між державним та приватним секторами.

Пізно вранці 13 листопада, пояснюючи та уточнюючи деякі думки депутатів Національних зборів, зацікавлених в обговоренні Закону про державних службовців (зі змінами), Міністр внутрішніх справ До Тхань Бінь заявив, що політика полягає в тому, щоб дозволити державним службовцям підписувати трудові договори та контракти на виконання робіт, щоб створити механізм об'єднання людських ресурсів між державним та приватним секторами.

Однак, перш за все, державні службовці повинні забезпечити належне виконання своїх обов'язків і завдань, а також мати конкретні механізми для уникнення конфлікту інтересів та використання політики, яка впливає на прозорість та репутацію підрозділу, де вони працюють.

Вигляд зустрічі. Фото: КВАНГ ФУК

На дискусійній сесії в залі багатьох делегатів також цікавила методика оцінювання державних службовців, як забезпечити, щоб оцінювання було суттєвим, виходячи з принципу прив’язки до продуктів та результатів виконання завдань; кількісним, об’єктивним, багатовимірним...

Міністр До Тхань Бінь заявив, що з огляду на ці вимоги міністерство перегляне та внесе корективи, щоб визначити принципи та повноваження для регулярної, безперервної, багатовимірної оцінки на основі результатів, якості державних кар'єрних послуг та задоволеності людей; застосовувати цифрові технології , створювати національну базу даних про державних службовців для забезпечення публічності та прозорості в оцінці, управлінні та розвитку державних службовців.

Деякі думки депутатів свідчили про те, що організація та діяльність державних службовців не повинні регулюватися Законом про організацію та діяльність державних службовців. Керівник Міністерства внутрішніх справ зазначив, що це також зміст, який уряд повинен ретельно розглянути, перш ніж звітувати Постійному комітету Національних зборів та подавати до Національних зборів. Закон про державних службовців регулює набір, використання та управління державними службовцями, тоді як державні службовці є питанням організаційної структури.

Однак, за словами Міністра внутрішніх справ До Тхань Бінь, положення статей 9 та 10 Закону про державних службовців 2010 року (зі змінами та доповненнями, внесеними у 2019 році) щодо підрозділів державної служби слугують основою для регулювання урядом організації та діяльності підрозділів державної служби. Тому, хоча закон про організацію та діяльність підрозділів державної служби ще не оприлюднено, законодавчий орган просить Національні збори зберегти положення в проекті Закону, щоб вони слугували основою для оприлюднення підзаконних документів та підтримували стабільність у роботі підрозділів державної служби.

Міністр внутрішніх справ До Тхань Бінь пояснив та уточнив деякі питання, які цікавили депутатів Національної асамблеї. Фото: КВАНГ ФУК

Наразі уряд терміново спрямовує дослідження та узагальнення практик для розробки законів, що регулюють діяльність державних установ, які будуть подані до Національних зборів найближчим часом.

Під час сьогоднішнього ранкового обговорення зміст інноваційного механізму управління та використання державних службовців відповідно до посад привернув увагу багатьох делегатів, оскільки це пов'язано з інноваційним механізмом управління та використання державних службовців. Щодо цього змісту, керівник Міністерства внутрішніх справ заявив, що він перегляне положення щодо підстав для набору; принципів набору; методів набору; та положення щодо посад у законопроекті.

Окрім вищезазначеного, Міністр внутрішніх справ До Тхань Бінь зазначив, що агентство, яке розробляло законопроект, записало всі думки щодо таких питань, як дисциплінарне стягнення державних службовців, навчання, стимулювання, нагородження, виключення, звільнення від відповідальності державних службовців, припинення трудових відносин, вихід на пенсію, положення, що стосуються прав та обов'язків державних службовців, з метою перегляду та коригування з метою забезпечення узгодженості, синхронізації, доцільності, створення умов для формування та розвитку команди дедалі професійніших державних службовців, які працюють ефективно та все краще задовольняють потреби людей та суспільства.

ДУ ТРУНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html